| 设立背景 | 学校要接待家长和大学代表，办签证材料，组织校际活动，得有人专门干这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管接待、翻译、办材料、安排老师出差、协调校内外事务。 | ||
| 工作内容 | 带人参观校园，开签证证明，订老师差旅，联系外校搞活动，开会翻译，跟后勤部门沟通。 | ||
| 协作关系 | 跟校长、辅导员、外教开会时翻译，和维修、保安、食堂、司机打交道，还要对接其他学校和机构。 | ||
| 设立背景 | 为了帮科长管好站里事情，让任务能完成，制度更靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮科长拆任务、定考核办法、改制度、算奖金、推部门协作。 | ||
| 工作内容 | 写目标责任书、搞考核方案、改管理制度、审部门规章、算二次分配奖金。 | ||
| 协作关系 | 听科长安排，跟各部门打交道，收他们制度稿子，跟财务核奖金数，跟同事一起论证制度。 | ||
岗位目的:在科长的领导下，参与企业管理工作，完善管理制度，确保站各项工作任务达标。
工作职责：
1.协助科长分解站任务目标，拟定站目标责任书。
2.制定目标责任考核方案，上报批准后落实执行，组织考核兑现。
3.参与拟定完善各项管理制度，并组织论证。
4.协助科长协调及推进各部门经营管理工作，审核各部门规章制度并归档。
5.制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。
工作要求:
1. 认真学习企业管理知识，刻苦钻研业务，不断提高自身业务水平。
2.按时完成本职工作和领导交办的工作，及时进行反馈。
3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。