| 制度目标 | 让每个人都知道自己该干啥安全活儿，别出事，别乱来，把安全责任真正落下去。 | ||
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| 职责分工 | 老板带头定责任，分管领导管自己这块，人事部具体干活，安环办负责考核，部门负责人管自己人，班组长管班组。 | ||
| 核心条款 | 每个岗位都要有责任书，写清职责、标准、权利义务；到位标准要具体到行动，比如检查、演练、整改这些事。 | ||
| 执行要求 | 责任制要逐级沟通，新员工必须学，每年培训一次，履职情况每年评估，记录要留三年，考核跟绩效挂钩。 | ||
企业(公司)安全生产责任制管理制度
一、目的
构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围
本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义
3.1 安全生产责任制
安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度 (以下简称“责任制”) 。
3.2 到位标准
在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
| 设立背景 | 公司接智慧城市项目多，需要专人做规划和方案。客户要顶层设计，得有人懂技术又会写材料。 | ||
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| 核心职能 | 做城市智慧化方案，写报告，投标文件，定架构，评效果。帮客户想清楚怎么建系统。 | ||
| 工作内容 | 写咨询方案、投标准备、改方法论、发专题文章、办会议、上台讲ppt。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理一起干活，向部门总监汇报。和售前、技术同事配合写标书。跟客户反复聊需求。 | ||
职责描述：
1 、主持或参与智慧城市相关咨询项目，从事智慧城市规划与顶层设计、信息化规划、需求分析、it战略、it架构规划、信息系统设计、信息化绩效评估等;
2 、撰写咨询方案或项目建议书，主持或参与智慧城市规划设计投标准备工作;
3、 完善智慧城市总体规划、顶层设计咨询业务方法论、工具及知识体系，完善咨询服务产品;
4、 按公司品牌宣传计划撰写专题文章。
5、 策划组织专题会议活动，进行会议主题演讲。