| 设立背景 | 为了保障乘客坐车安全舒服，管好出租车运营秩序，得有专人盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 开车拉人、守规矩、保安全、搞服务、维护车况、学知识、懂本地路。 | ||
| 工作内容 | 检查车子、清洁车厢、按时保养、参加学习、记住路线、接单出车、守交规、报事故。 | ||
| 协作关系 | 听车队队长安排，跟公司调度联系，配合交警查车，接受乘客监督，和维修点打交道。 | ||
1、严格按照“遵纪守法、规范服务、诚实守信、按规收费、车容 整洁、证件齐全、文明礼貌、安全行车”的总体要求为乘客提供安全、 便捷、舒适的客运服务。
2、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和《西峰区出租 汽车服务规范(试行)》等有关法律、法规及制度。服从管理，听从指挥和调度。
3、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，驾车过程中要礼让三先，谨慎驾驶，注意劳逸结合。不开带病车、疲劳车、违章车、英雄车和赌气车，严禁超员、超速及酒后驾驶。
4、爱护车辆，坚持定期检查，按规定做好车辆保养和维护，车辆各种设施(备)要配备齐全，保持车容整洁，设施完好，车况良好。
5、加强业务学习，按时参加安全教育学习及培训，不断提高驾驶技能和服务水平。
6、熟悉本地人文及地理环境，熟知本地交通地理，知悉本地名胜古迹、旅游景点、车站、大型宾馆、机关、企业等公共场所。
| 制定背景 | 司机刚来不熟悉路、不懂安全规矩，容易出事。想让新人一上岗就懂规矩、会操作、不出错。 | ||
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| 适用范围 | 公司新招的客运驾驶员，只管开车的这部分人。 | ||
| 职责分工 | 安全部门定计划编教材请老师。安全科负责叫人、组织培训、盯现场。司机自己要来学。 用啥规则：必须学满12小时理论 30小时实操；得学法规、案例、应急、公司制度、车辆保养、路线特点；还得实习跟车。 | ||
| 监督与罚则 | 每次培训记考勤、考试、实操成绩；迟到早退不行，也不能让人代；不合格不能开车；没通过得补训。 | ||
为强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。
培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。
一、客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车运营。
二、岗前培训的主要内容包括:国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。