| 制定背景 | 新工人太多，安全意识差，容易出事。怕上岗就出事故，得先教好再干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新进工地的人，包括合同工、外协队、实习生。 | ||
| 职责分工 | 项目经理负总责。公司和项目部一起出题改卷。技术负责人和安全负责人提建议。 | ||
| 管理规定 | 必须三级教育，考试合格才能上岗。换工地、换工种要重新培训。特种作业必须持证上岗。 | ||
| 监督与罚则 | 考试不合格不能上岗。项目部自己组织培训。出了事故或环境变了必须马上补训。检查靠档案和现场抽查。 | ||
工程项目安全培训教育制度(五)
一、新工人(包括合同工、外协队伍施工人员、实习代培人员)入场必须进行公司、工程项目和班组三级安全教育，并经考试合格后方准上岗作业。
二、公司级和工程项目级安全培训教育考核由企业和工程项目经理部共同组织，统一命题、阅卷、建档。
三、项目经理对本工程项目安全培训教育工作负领导责任。
四、经三级安全培训教育考试合格转入另一个工程项目的人员、改变工种或调换工作岗位的人员必须进行相应的转场安全培训教育和变换工种安全培训教育。
五、凡从事特种作业的操作人员，必须经过专门的安全技术理论和实际操作培训，经考试合格后，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并应对其进行经常性安全培训教育。
| 制度目标 | 让大家记住安全检查不能少，节日前后、季节变化、重点部位都要查，防止出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理带队检查，部门经理组织例会，班组长管班组会，财务管钱，保卫处配合教育。 | ||
| 核心条款 | 节前必查、春秋两季查、夏季专查用电，重点部位每月巡检，季度动态巡查，重大活动前中查。 | ||
| 执行要求 | 检查要留记录存档，例会每月或每周开，费用要审批后花，设备测试有固定周期，考核结果和奖金挂钩。 | ||
第一、安全生产检查制度
一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
第二、安全生产例会制度
一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。
二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。
| 制定目的 | 怕工人摔着碰着，砖堆塌了砸人，脚手架不稳出事，雨雪天滑倒，吊东西掉下来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 砌墙的工人、基坑边、脚手架上、楼层板面、运输路上。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯现场，工人自己守规矩，新工人先学再干，老师傅带新人。 | ||
| 管理要求 | 查环境查工具查防护，砖离坑边1米，超1.2米搭架子，堆砖不超三皮，吊东西不超载，雨雪清完再上。 | ||
| 监督与检查 | 工长天天看，安全员不定期查，谁不照做就停工重学，严重就换岗，记录在小本子上。 | ||
1、在操作之前必须检查操作环境是否符合安全要求，道路是否畅通，机具是否完好牢固，安全设施和防护用品是否齐全，经检查符合要求后才可施工。
2、砌基础时，应检查和经常注意基坑土质变化情况，有无崩裂现象。
3、堆放砖块材料应离开坑边1m以上，当深基坑装设挡板支撑时，操作人员应设梯子上下，不得攀跳;运料不得碰撞支撑，也不得踩踏砌体和支撑上下。
4、墙身砌体高度超过地坪1.2m以上时，应搭设脚手架。在一层以上或高度超过4m时，采用脚手架必须支搭安全网;采用外脚手架应设护身栏杆和挡脚板后方可砌21、筑。
5、脚手架上堆料不得超过规定荷载，堆砖高度不得超过三皮侧砖，同一块脚手板上的操作人员不应超过二人。
| 制定背景 | 工地常有触电事故，大家用电知识不够，安全意识差，得教清楚怎么用才不出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 电工、主要用电人员、各工区、指挥部。 | ||
| 职责分工 | 工区负责日常班会和交底，指挥部组织年度培训，专业电工自己要复审。 | ||
| 管理规定 | 没证不能上岗；两年必须复试；换岗要再教育；用新设备前先培训；每天班前班后都要开会。 | ||
| 监督与罚则 | 工区盯班会，指挥部查年度培训，资料要归档。没做到就停岗，不合格不让干，档案不全要补全。 | ||
1、安全教育必须包含用电知识的教育。
2、未经过专门培训、未领到操作证、上岗证的电工(包括各类主要用电人员)不准上岗作业。
3、专业电工必须两年进行一次安全技术复试；用电人员变更作业项目必须进行换岗用电安全教育。
4、采用新技术或使用新设备前，必须对有关人员进行知识、技能及注意事项的教育培训。
5、工区必须坚持每班前和班后进行班会、即班前交底、班后总结。
6、指挥部各工区每年将对电工及主要用电人员进行一次教育培训，不合格者停止上岗作业。
7、所有教育、培训、交底的资料，将按项目或类别分类归档。
| 制定目的 | 装修现场容易起火，怕烧到自己家也烧到邻居家里。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在小区里搞装修的工人和包工头。 | ||
| 职责分工 | 业主盯材料，施工队管现场，保安查火情，管理处批动火。 | ||
| 管理要求 | 配够灭火器，不准吸烟烧东西，危险品不进小区，当天用完油漆当天带走。 | ||
| 监督与检查 | 保安每天收工前检查，没做好的不让走，再犯就停工，三次违规清退队伍。 | ||
小区消防工作制度:装修施工场地消防安全规定
为加强装修施工场地的消防管理，保证装修施工场地及小区住户人身财产安全，特制定此消防安全规定。
(1)施工现场须按装修的实际面积和使用材料配备一定数量的4kg以上abc型干粉灭火器。配备标准:100m2以下配4~5支;100m2以上半层以下配5~5支;半层8~10支;全层15支以上。
(2)施工现场严禁吸烟及使用明火烧杂物、弯胶管等。
(3)禁止将易燃、易爆、带腐蚀性、有毒等危险物品带入小区内。
(4)装修工程所需有机溶剂、油漆等只允许带进当天装修所需用量，当天离开时一律带走，不得储存、堆放在小区内。
(5)严格遵守安全用电规定，不得乱拉乱接电线或超负荷用电。
(6)室内布电线须符合电源电压要求，电源电压为380v的应采用额定电压为550v的绝缘导线，电源电压为220v的应采用额定电压为250v的绝缘线。
| 制定背景 | 大家安全意识不够强，操作老出错，管理也松松垮垮。怕出事故，耽误工期，想把安全这根弦绷紧点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有干活的人，包括工头、安全员、电工焊工架子工这些特种工，还有新来的、换岗的。 | ||
| 职责分工 | 公司管重点工艺和关键部位的安全培训；项目部管上岗前、日常、新来和换岗人员的培训；安全员盯着落实。 | ||
| 管理规定 | 没培训不能上岗；培训内容得有法规、制度、技能、案例这些；新来和换岗必须重训；思想教育和实操训练都得有。 | ||
| 监督与罚则 | 项目部组织培训并登记；公司抽查培训记录；没参加或考核不过的要补训；两次不过调离岗位；培训档案要留底备查。 | ||
为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利完成施工任务，特制定本制度。
一、安全培训的目的
安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。
二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。
| 制定背景 | 怕工人干活前不清楚危险点，容易出事。想让每天开工前都提醒安全注意事项。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工地上的作业班组和班组长。 | ||
| 职责分工 | 班组长负责讲，工人要听还要签字。责任工程师盯重点活儿。安监部门来检查落实没。 | ||
| 管理规定 | 每天开工前必须讲满15分钟。要讲清楚当天干啥、有啥危险。得记在本子上，每人签名字。 | ||
| 监督与罚则 | 安监部不定期翻记录本查签名。没讲或没签字就叫停作业。发现一次提醒，两次通报，三次扣分。 | ||
工程项目班前安全讲话制度
一、各作业班组长于每班工作开始前(包括夜间工作前)必须对本班组全体人员进行不少于 15 分钟的班前安全讲话交底。
二、班组长应对当天作业施工要求，作业环境进行安全讲话交底，并将安全讲话交底内容记录在专用的记录本上，交底完成后，各成员应在记录本上签名确认。
三、特殊季节或危险性较大的作业前，专业责任工程师应当参加分包班组的班前安全讲话对工作中的安全事项进行重点交底。
四、工程项目安全生产监督管理部门应加强对各班组班前安全讲话情况的监督和检查。
| 制定背景 | 国家和地方有安全培训要求，公司生产也要管好安全，怕出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有职工，特别是安全员、管理人员、特种作业人员。 | ||
| 职责分工 | 公司统一安排培训，项目部负责新员工和骨干教育，安全员盯落实。 | ||
| 管理规定 | 安全员要持证上岗，特种工必须有操作证，新员工必须先培训再上岗。 | ||
| 监督与罚则 | 公司组织培训、考试、竞赛，项目部每年搞一次系统教育，黑板报宣传，没培训不许上岗，培训记录要留档。 | ||
为了贯彻执行国家和地方政府有关职工安全教育培训工作的指示和规定，结合公司生产管理实际，特制定公司安全教育培训制度。
1、公司对安全生产专职人员进行专业岗位培训，取得证书、持证上岗，并做好证书的复检、换发工作。
2、公司定期对从事与安全有关的管理人员进行安全知识业务培训，使管理人员熟悉安全技术规范，从而安全科学地组织施工管理与作业。
3、公司对从事电工、金属焊接、登高架搭设等特种作业人员及机械操作人员进行安全培训，取得操作证并持证上岗。
4、项目部负责对新分配大中专和新工人进行安全知识教育和上岗前的培训。
5、项目部每年初负责对管理人员、班组生产骨干进行一次系统的安全生产教育，使管理人员、生产骨干全面掌握安全技术操作规程。