| 设立背景 | 公司要培养自己的管理人才，得有人先学业务再上岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 边学边干，熟悉公司业务，练出真本事，以后能独当一面。 | ||
| 工作内容 | 看资料学行业，跟前辈做部门事务，参与项目执行，写小结交作业。 | ||
| 协作关系 | 听部门主管安排，和带教同事一起干活，和hr对接培养进度，偶尔帮其他组打下手。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、作为公司业务、职能体系的储备管理人才，系统化了解行业知识和公司业务模式；
2、根据公司的发展规划，学习和协助部门日常工作，在具体岗位深入学习，提升岗位的各项专业技能，达成工作目标、创造工作价值，快速成为某一领域内的专家；
3、优先参与各类项目型工作的筹备、执行、推进，提升项目管理能力。
职位要求：
1、本科及以上学历，211、985、双一流院校19届本科/硕士毕业生或19届硕士毕业生；
2、专业不限，理工科、经管类及旅游管理相关专业优先；
3、有志于从事互联网 旅游行业；
4、有学生干部、社会实践、实习经历者优先；
5、学习能力强，具有较高执行力和责任感。
| 设立背景 | 公司接旅游规划项目多，需要专人写策划方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写旅游项目策划案，做景区开发策划，落实方案。 | ||
| 工作内容 | 写策划方案，跑现场考察记笔记，交考察报告，按部门要求做事。 | ||
| 协作关系 | 和项目组同事一起干活，听部门负责人安排，配合市场、设计等部门进度。 | ||
岗位职责：
1、负责旅游规划项目策划方案的编写。
2、认真参加项目考察、调研等活动，作好相应的记录，提交考察报告;
3、负责部门交待的工作任务和指示;
4、对景区及旅游开发项目进行策划，编写项目策划案并组织实施;
5、配合公司其他部门的工作进度，有良好的协作精神。
任职资格：
25岁以上，旅游规划、区域经济、历史地理等专业本科以上学历，两年以上相关工作经验。熟悉旅游行业，有成熟策划作品，了解旅游区开发流程，知识面广，善于文字和语言表达。