| 设立背景 | 广州国际轻纺城服务有限公司要搞培训和文化活动，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 管培训计划、办新员工培训、推培训制度、搞文化活动、整培训资料、写总结报告。 | ||
| 工作内容 | 做需求调查、排年度计划、办入职培训、收外训材料、录sap数据、做ppt报表、拍活动照片。 | ||
| 协作关系 | 跟hr同事一起干活，向部门主管汇报，配合培训学院开班，帮各部门员工申请培训资助，和行政部一起办文化活动。 | ||
职责描述：
该职位属于凯华地产旗下广州国际轻纺城服务有限公司。
1、协助开展培训需求调查、制定与实施年度培训计划和预算;
2、组织开展新员工入职培训、户外拓展训练及评估工作;
3、宣传和贯彻培训管理制度，执行培训管理流程，为员工参加培训或申请资助等提供指引;
4、协调培训学院课程班的报名、开课等工作;
5、管理培训资料， 包括培训记录、外训申请、外训服务协议、照片等，维护sap系统中的培训数据;
6、在能力范围内开发和讲授培训课程;
7、制作月度及年度工作总结报告及分析报表;
8、协助开展各类企业文化活动和宣传工作;
9、执行上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、师范院校相关专业相对优先。
2、专员:经验无作要求，具有良好的发展潜质。
| 制定目的 | 怕施工吵到人、弄脏空气、污水乱排、材料有毒害人，想让工地干净、安静、不伤环境。 | ||
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| 适用范围 | 管整个工地施工过程，管噪音、扬尘、污水、垃圾、灯光、材料、水电木头这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理是第一责任人，总工定方案，现场经理带着干，各部门管好人机料，分包队签协议、配专人配合。 | ||
| 禁止行为 | 不准半夜打桩吵人，不准土堆裸露冒灰，不准车轮带泥上路，不准用国家禁用的毒材料，不准污水直排。 | ||
| 检查与监督 | 每天巡查看围挡大门六板一图齐不齐，查噪音仪读数、污水沉淀池、垃圾站分类情况；每周汇总问题，整改不力扣分，两次不改换人；每月考核打分通报。 | ||
本工程的施工过程中，我公司将遵守国家和北京市的有关法律、法规，依照文明施工要求及环境管理体系的要求，建立健全项目文明施工及环境管理体系，制定文明施工措施、环境保护方针、目标和指标，合理配备相关资源，选择环保型、节能型的工程机械、材料，把施工对环境的影响降低到最小，最终实现施工与环境的和谐。
我公司有一整套较为成熟的文明施工措施、环境管理体系和程序，有历年来创建安全文明工地的经验，有信心、有能力把本工程做成整洁有序和节能环保的"绿色工程"、"环保工程"。