| 设立背景 | 公司要招更多学生，得有人打电话约人来学校看看。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话拉人来学校，记好谁打了、谁答应了、谁没接。 | ||
| 工作内容 | 打外呼邀约、录客户信息、填预约和回访记录、整理通话数据。 | ||
| 协作关系 | 跟销售老师对接谁来了，向主管汇报每天打了多少，配合教务查预约时间，帮市场部反馈哪类人接电话多。 | ||
职责描述：
1、通过电话外呼方式，根据公司提供的客户名单邀约客户到到校访问
2、准确输入或更新客户基本信息及预约信息、回访信息
3、负责通话数据汇总及分析情况
任职要求：
1、中专以上学历，专业不限
2、具有1年以上电话邀约经验或咨询服务经验优先
3、具有较强的沟通表达能力，抗压性强
4、工作认真，声音甜美，普通话标准，积极乐观的心态，积极主动，具有较强的团队合作精神
| 设立背景 | 公司要招人、办入职离职、搞培训，得有人专门盯这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管招聘全流程，办员工入离职，做新员工培训，搭好人手基础。 | ||
| 工作内容 | 发招聘帖、筛简历、约面试、办入职离职手续、组织新人培训。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门主管对接用人需求，向hr负责人汇报，和业务部门一起协调面试时间、安排培训场地。 | ||
岗位职责：
1、参与制定人力资源开发和管理的规划及实施(侧重招聘版块);
2、管理招聘渠道，包括发布招聘职位信息，初步筛选简历，邀约面试;
3、负责员工的入离职相关手续的办理;
4、负责员工入职的相关培训工作;
5、配合参与员工关系的相关工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，2-3年以上人事、行政相关工作经验;
2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规，以及人力资源各项实务的操作流程和办理;
3、熟练使用word、excel、ppt等office软件;
4、有教育培训相关行业的人事工作经验者优先;
5、抗压积极乐观，责任心强，有良好的沟通组织能力，擅于各部门之间的联系协调。
| 设立背景 | 店里要管钱管账管安全，得有专人盯这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管保险柜、做日报、开票存档、盯考勤、对接财务和客服。 | ||
| 工作内容 | 每天数保险柜、填销售表、收发票、记员工请假、管维修流程。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报，找财务要付款、交税、拿发票；和客服一起处理维修；和仓库对库存。 | ||
| 设立背景 | 销售团队需要有人管客户资料和订单进度，不然信息乱糟糟的。 | ||
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| 核心职能 | 管客户信息、盯订单、算销售数据、写报告。 | ||
| 工作内容 | 收客户资料、填档案、跟订单状态、录系统、做表格、交报表。 | ||
| 协作关系 | 天天和销售经理说话，听他安排；帮客户代表查单；给市场部递数据表；偶尔找财务核数字。 | ||
1.负责协作销售经理，汇总各类客户信息及市场信息，做好客户资料备挡工作。
2.负责客户代表订单执行情况的跟踪。熟悉订单流程，确保按销售代表要求及时准确完成订单。
3.负责对业务部整体销售情况、利润达成情况进行准确统计，并向市场部及销售经理提交相关报告。
4.接受销售经理指派的工作。
| 设立背景 | 公司业务扩大了，总经理事情太多忙不过来，需要有人帮着跑前跑后 | ||
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| 核心职能 | 帮老板处理日常事务，对接内外部人员，安排会议活动，做记录写材料 | ||
| 工作内容 | 接待客人、随老板出差、记会议内容、整理文件、传话办事、准备材料 | ||
| 协作关系 | 直接向总经理汇报，和行政、人事、市场同事常打交道，有时要联系客户和合作方 | ||
【岗位职责】
1、协助总经理处理办公室的全面工作，做好内外部沟通及对接工作，树立良好企业形象;
2、负责完成和落实总经理交办的其他工作事宜，正确传达、执行总经理的工作意图;
3、负责来访的接待、商务随行能做好各类会议记录;
4、参与公司商务活动、事务谈判及公关活动的策划、安排、组织工作。
【任职要求】
1、大学本科以上学历， 国际贸易专业、英语专业或其他相关专业;
2、英语水平六级以上，听、说、读、写精通;
3、沟通能力強，能夠在较大压力下保持积极的工作态度，有强烈的责任心，服从总经理的工作安排;
4、请在简历中附上照片，简历请发送中，英文兩种。
| 设立背景 | 公司要干进口车通关发运整备仓储这些活，得有人帮总经理盯全局。 | ||
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| 核心职能 | 帮老板抓经营指标、管整车物流全流程、搭团队、理流程、控风险、塑形象。 | ||
| 工作内容 | 跟董事会目标对齐、盯通关发运整备仓储、招人带人、改流程、查计划执行、建制度、搞关系。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和运营部、关务部、仓储部、hr、财务常打交道，有时要对接海关和船公司。 | ||
岗位职责：
1.协助总经理组织落实董事会下达的经营指标;
2.协助总经理组织做好公司进口整车通关、发运、整备、仓储等业务运营管理工作;
3.根据业务开展需要做好团队搭建和人才培养工作，形成精简高效的业务运营组织架构及人员梯队;
4.负责业务流程梳理、健全与完善，保障业务开展的流畅性和高效性;
5.负责定期检查、监督计划的执行情况，结合运营实际，提出建议，及时调整和控制计划的实施;
6.协助总经理做好公司内控管理工作，建立健全各项规章制度，完善内控体系，做好风险防范与控制;
7.协助总经理加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象;
8.协助总经理开展公司业务拓展。
| 设立背景 | 公司外贸订单多了，账单要有人专门做，不然容易出错乱。 | ||
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| 核心职能 | 做账单、查成本、核数字、盯回款。不能让钱算错，也不能让钱拖太久。 | ||
| 工作内容 | 按价格做结算单；查成本有没有漏；列明细表；对一遍又一遍账；交上去前再看三遍。 | ||
| 协作关系 | 跟业务员拿单据，跟财务核数据，向主管交账单。有问题马上问，改完立刻回传，不等不拖。 | ||
岗位职责：
1、 根据已确认的价格按要求制作结算账单;
2、 及时准确进行成本检查，编制账单明细;
3、 核对账单的准确性，跟踪款项回笼进程;
4、 完成上级临时交办的其他任务。
任职要求：
1、具备1年以上同岗位工作经历，了解外贸业务流程及专业术语优先考虑;
2、熟练使用办公软件，能够独立进行excel表格制作及运用;
3、可以看懂业务单元单据信息;
4、寻求稳定工作环境;有较强的理解能力和沟通能力;具有团队精神。
注:立即上岗 入职五险一金 餐饮补贴 带薪年假 周末双休 节日福利 员工旅游 法定节假日 上班时间9:00-17:30
| 设立背景 | 销售团队天天跑客户，报表乱七八糟没人管，得有人收拢归档 | ||
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| 核心职能 | 盯住销售数据不撒手，表格填对、存好、按时交上去 | ||
| 工作内容 | 收销售表、算数字、做汇总、建档案、存文件、打杂跑腿 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，跟销售员要数据，帮前台传材料，偶尔找it修电脑 | ||
岗位职责：
1、负责整理、统计销售部门的各类销售报表及其它相关表格，定期汇总上报;
2、部门各类文书类档案的建立及保管;
3、协助部门开展其它行政类工作;
4、完成部门安排的其它临时性工作。
职位要求：
1、执行力强，能够胜任重复性工作;
2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力;
3、能熟练使用电脑办公系统和办公软件。