| 设立背景 | 药店系统要装好用顺，得有人盯着落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 装系统、收需求、带实施团队、推流程优化。 | ||
| 工作内容 | 装门店工具、收问题、写优化文档、培训队友、跑现场。 | ||
| 协作关系 | 跟技术开发对接改系统，向项目经理汇报，和药店店员一起调流程，配合销售同事做交付。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责药店门店系统工具安装、实施，收集并管理门店系统工具需求。
2、指导、培训并管理系统实施人员团队的工作。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上。
2、学习能力强，责任心强，沟通协调能力强，热爱系统软件实施工作;
3、善于发现问题、解决问题、通过深入了解店铺系统操作流程，整理遇到的问题并输入优化需求文档，提交技术开发;
4、负责与店铺之间系统对接、协助店铺完成系统流畅优化、工作流程优化等;
5、熟悉erp系统安装、优化工作优先;有系统项目实施经验优先;具备数据库相关的基础知识，有mysql，oracle等数据库知识的优先;
6、1-3年工作经验，能接受中短期出差。能承受一定强度的工作任务和压力，表达和应变能力强;
7、能不断接受新知识、新观念、新方法，并善于总结和共享。
| 设立背景 | 要搞懂商业怎么变，得找真正在一线干的人聊。老师上课需要真实案例，得有人专门去找这些活生生的榜样。 | ||
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| 核心职能 | 找靠谱的企业家和学者，拉他们来上课。帮老师把课讲得更接地气。把现场课变成好用的视频课。 | ||
| 工作内容 | 翻各种新闻找新锐人物。打电话约人聊合作。写邀约邮件和合同条款。听课记要点。剪视频、配字幕、传平台。 | ||
| 协作关系 | 向教学总监汇报。跟授课老师天天磨课。和视频组一起剪片子。跟学员运营同事对活动反馈。跟市场部同步嘉宾亮点。 | ||
1、硕士及以上学历。
2、逻辑清晰，善于分析，能够基于现象总结规律。
3、独立思考，有批判性思维，善于找到理论的边界与盲点。
4、良好地沟通能力，面对不同行业和背景的权威，能够迅速理解场景，厘清观点，延伸思路，最大限度达成多方一致。
5、书面表达清晰严谨，符合商业规范，能够胜任商务交流和课程资料的准备。 1、全球范围内跟踪、甄别、评估和筛选高端、知名商业创新企业家与学者，并与该群体建立 / 维护广泛的交流和合作关系。
5、书面表达清晰严谨，符合商业规范，能够胜任商务交流和课程资料的准备。
| 设立背景 | 智能交通平台要搭起来，得有技术路线支撑，还要跟互联网连上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定整体技术框架，管大数据、云计算、地图、视频这些模块怎么搭。 | ||
| 工作内容 | 画架构图，选技术组件，协调数据层服务层应用层对接，做方案评审。 | ||
| 协作关系 | 跟研发团队一起干活，向技术总监汇报，和gis工程师、视频算法组、云平台运维常碰头，开会 文档同步 联合测试。 | ||
岗位职责：
1.充分应用大数据、云计算等技术，满足智能交通业务需求，与互联网充分对接的平台总体技术路线。
2.负责领导和组织设计满足智能交通管控和服务平台业务需求的整体架构，包括:大数据采集/转换/存储框架、分布式并行计算框架、数据访问及消息订阅分发机制、应用服务负载均衡及调度监控管理、pc及移动端应用开发运行框架等，负责确定地图、视频、图片小文件等的技术框架。
3.组织协调数据层、服务层、应用层等设计工作，确保大系统各版块平滑有序对接。
4.熟悉技术管理。能够通过有效组织分工、计划制定、培训考评、方案评审、产品评测、推进落实等手段，有效防控研发风险。
5.熟知当前云计算、大数据、人工智能、视频智能等新技术，对研发服务、模型、组件有清晰的认识和抉择能力，与主流研发技术服务提供商有一定的接洽渠道。
| 设立背景 | 学校要招更多学生，得有人专门跟家长聊课程。校区课程多，没人推就没人知道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮家长选课，让孩子来试听，把课程卖出去。让家长信任咱们学校。 | ||
| 工作内容 | 接家长电话、约试听、面谈了解孩子情况、介绍课程、整理资料、写记录。 | ||
| 协作关系 | 跟市场老师一起搞活动，跟上课老师反馈学生情况，向校区主管汇报进度，配合他们工作。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、热爱学校并熟悉校区所有课程并对课程进行推广；
2、语言沟通能力强，亲和力强，懂得如何和家长及孩子沟通；
3、接听家长电话咨询，主动邀请家长与学生上门试听，配合校区进行品牌及产品推广；
4、面对面与家长沟通，了解孩子的基本情况和家长培养的期望，帮助家长树立正确培训理念，针对性课程介绍；
5、有很强学习力和的销售意识，做好日常文档的归类和管理；
6、做好与市场、课程老师、校区主管的团队合作关系。
| 设立背景 | 公司要搞线上教学平台，得有人管教材和资源 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管教材更新、盯竞品动向、写新课件、搭教学系统里的内容 | ||
| 工作内容 | 改老课件、查对手卖啥书、列教材编写计划、催老师交稿、传资料到平台 | ||
| 协作关系 | 跟编写老师天天聊进度，向教研主管汇报，和产品同事一起调平台页面，配合市场部出宣传素材 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司教学资源的更新与升级；
2、收集竞争对手信息，分析市场竞争状况，并参与教材规划与编写；
3、与教材编写教师沟通，跟进编写进度；
4、参与公司教学系统平台上的教学资源规划与编写。
岗位要求：
1、本科以上学历，电商、教育学专业优先，一年以上经验；
2、有良好文字功底，精通ppt制作；
3、热爱教学研发工作，学习能力强，具有优秀逻辑思维能力，有市场竞争意识和团队合作精神；
4、良好的沟通与表达能力，愿意从事互联网教育行业
学历要求：大专及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验1-3年
| 设立背景 | 公司接系统集成项目多，需要懂硬件网络的人帮销售讲方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售搞定技术问题，写投标方案，现场给客户讲清楚怎么搭系统。 | ||
| 工作内容 | 写技术方案、做ppt、去客户那儿答疑、查行业新设备和新技术。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理天天碰，听产品经理讲产品，向技术总监汇报，偶尔找实施同事问落地细节。 | ||
岗位职责：
1、硬件网络系统集成方面的售前支持及技术咨询;
2、参与售前项目投标活动，编写及讲解技术方案，用户现场答疑;
3、硬件网络系统集成方面行业信息跟踪、汇总、分析、研究。
任职要求：
1、计算机、网络、电子、通信等相关专业，本科及以上学历;
2、3年以上it及相关领域售前技术支持或项目运作实施工作经验;
3、具有较强的语言表达和沟通能力、项目运作能力、信息收集及分析能力;
4、熟悉工作站/服务器及磁盘存贮设备，具有ccnp、ccdp、ccie等证书者优先。
| 设立背景 | 公司要做在线教育项目，得有人盯用户数据和增长，不然内容没人看没人买。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看用户数据画画像，分人群做运营，推内容拉活跃，定增长策略。 | ||
| 工作内容 | 分析用户分层、打标签、研究购买习惯、匹配内容推送、试不同推广渠道。 | ||
| 协作关系 | 跟产品聊内容需求，跟技术要数据支持，向ceo汇报，和市场部一起搞活动。 | ||
职责描述：
1、通过用户数据运营，明确目标用户画像及需求特征，对用户进行分层研究，分类运营;
2、研究用户模型和标签，分析不同场景下用户特征、购买习惯和关联购买等;
3、结合用户画像和热门内容，对不同类别的用户进行内容的精准触达，从而提升用户活跃和转化;
4、灵活运用各种推广渠道及方式，定制用户增长策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，有2年以上用户运营、数据运营、活动运营相关经验，有知名互联网公司从业经历或者教育行业创业经历优先;
2、对数据敏感度高，有较强的运营数据采集、分析能力，能够根据数据进行策略分析和优化;
3、具备良好的用户体验意识和市场洞察能力，能快速迭代产品适应市场变化;
4、有强烈的自我驱动和驱动他人的素质，目标感强烈，对数据敏感;
5、热爱教育行业。
| 设立背景 | 初中物理教学需要统一标准，各地考试不同得有人盯 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管教材讲义编写升级，研究各地中考方向，完善教研流程 | ||
| 工作内容 | 看各版教材大纲，改讲义，收分校反馈，分析考试题，写建议 | ||
| 协作关系 | 和各分公司物理老师对接，向教研主管汇报，帮培训组搞活动 | ||
工作职责：
1.主导初中物理各版本教材大纲设置，并统筹、监管分公司教材、讲义的编写升级、使用、反馈工作
2.深入研究并汇总各分公司所在地的考试方向和趋势，并为分公司的教学提供合理意见。
3.完善教研体系，推动分公司教研工作高效开展
4. 协助部门进行相关培训及大型活动的组织和开展
任职资格：
1.本科以上学历，985211统招本科毕业优先
2.1年以上学科授课经验，有k12行业从业经验优先
3.具有课程研发、教材编制的能力
4.学科知识扎实，责任心强
5. 积极进取，有志于在教育培训行业长期发展，熟悉应用各种办公软件
| 设立背景 | 因为要招人来卖课，得有人打电话、见客户、做方案、盯未报名的。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话拉客户来校区，面对面聊学习问题，定学习计划，把课卖出去，还要跟没报名的人保持联系。 | ||
| 工作内容 | 打咨询电话、接待到访客户、分析学业情况、写学习方案、签单、回访未报名客户、发节日生日福利信息。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课，向销售组长汇报，和学科老师一起给客户做体验课，配合市场部拿新线索，跟班主任共享客户进度。 | ||
一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在7000-10000元以上，每年至少两次涨薪机会。
2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日福利、孕期六小时工作制
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目，优秀员工可以接受北京总部的封闭培训。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访;
2、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售;
3、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。
| 设立背景 | 公司要开早教课，得有人专门搞课程设计和优化。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭课程框架，改课程内容，盯上课效果，帮市场推广，带老师培训。 | ||
| 工作内容 | 写课程方案，调课程细节，收上课反馈，做宣传材料，办教师培训。 | ||
| 协作关系 | 跟教学老师天天聊，向教研总监汇报，配合市场部做推广，和运营同事一起看数据。 | ||
职责描述：
1.参与课程体系的研发和搭建工作，针对不同服务类型设计产品;
2.以客户为导向不断对课程进行整合和优化;
3.在研发过程中监督课程反馈，把控课程效果;
4.支持课程产品的市场宣传及产品培训;
5.通过督导、培训持续提高教学品质。
任职要求：
1.统招本科以上学历，学前教育、发展心理学等相关专业优先;
2.3年以上早教或幼教工作经验，有课程教研工作经验者优先;
3.具备极强的课程教研与课程开发的能力;
4.熟悉幼儿产品行业，针对幼儿产品系列具有敏锐的感知度和创新力;
5.善于开拓，有行业资源者优先;
6.组织协调能力和沟通能力强，具有创新意识，抗压力、执行力强;
7.可以配合出差。
| 设立背景 | 学校要开课，得有人教学生，还得管好课前课中课后的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 上课、备课、改作业、跟家长聊孩子学习情况，还要做点教具和资料。 | ||
| 工作内容 | 讲课、写教案、批作业、整理教材、归档教学材料、回家长消息、搞亲子活动。 | ||
| 协作关系 | 听教务老师安排，跟班主任常碰面，和市场部一起办活动，有时帮家长带孩子玩，偶尔配合招生宣传。 | ||
1、负责学生的教学、教研等方面的工作，全程参与课程各个环节;
2、完成规定教学工作，熟练掌握教学内容，授课灵活，保证教学质量;
3、根据教务部门的需要提供教学协助，参与课堂互动、资料整理、教材的制作等;
4、课后及时与家长沟通;
5、教学档案、教具教材的整理归档，及办公室基本行政事务;
6、 辅助家长和孩子进行亲子活动，配合市场宣传等其他校区活动。