| 设立背景 | 集团要拓展华北市场，得有人管整个区的招生、教学和运营。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招生、管教学、管老师培养、管市场推广、管整体运营。 | ||
| 工作内容 | 定年度计划、分销售任务、盯分校招生、优化教务流程、带团队、做汇报。 | ||
| 协作关系 | 向集团总部汇报，跟市场部对接活动，指导各分校校长，协调教务和销售老师。 | ||
工作职责：
1、根据集团业务战略及目标任务，制定区域的年度经营计划，达成区域经营目标;
2、负责区域内整体销售管理工作，梳理销售框架与流程，分解销售任务，指导区域内各分校的销售管理工作，达成区域销售招生任务;
3、根据区域的市场情况与需求，与集团市场部积极沟通，保证区域内市场营销工作有序高效，达到预期的品牌推广目的，完成市场资源积累以及招生工作;
4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作，完善教学体系和教务服务及学员管理体系，不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程，提高学员满意度，提高续费率;
5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作，完善人才培养机制，培养各序列管理人才，指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;
6、负责区域整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。
| 设立背景 | 增城校区要开起来，得有人管全面，总部指标要落地，业务不能断。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个校区，盯销售、带队伍、搞教学、做市场、控成本、保运营。 | ||
| 工作内容 | 盯月度指标、开部门会、面试新人、批活动方案、巡课、处理客诉、审报销单。 | ||
| 协作关系 | 向总部校长汇报；和教务、销售、市场、hr同事天天碰；跟物业、教育局、家长常联系。 | ||
分中心校长(增城) 主要工作职责:
1.全面负责校区的整体工作，完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标
2.带领校区各部门完成并超越销售目标
3.做好校区员工的选用育留工作，提升企业核心竞争力
4.开展市场推广活动，塑造企业形象，提升品牌知名度和美誉度
5.组织校区教学活动正常有序的开展
6.做好校区客户服务工作，协调公共关系，保障校区正常运营
7.控制校区行政费用支出成本
主要任职要求:
1.性别不限，年龄28-35岁， 本科或以上学历为佳
2.3年以上培训机构校长工作经验
3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先
4.良好的销售能力，具备一定的英语水平更佳
5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力
6.良好的客户服务意识和高度的责任 主要工作职责:
6.良好的客户服务意识和高度的责任