政工干部

岗位目的：做好党委工作室日常行政文秘工作，确保各项工作顺利开展。

工作职责：

1．领导交办的各类党务文件、计划、总结、报告、通知等材料起草、校对工作。

2．完成机要文件、党内文件的收发、登记、传阅、催办、借阅、清退、管理、年终立卷归档工作。

3．负责站党委主办的各种会议通知、会场布置，并做好会议记录与会务工作。

4．党委各种统计报表的收集、汇总、上报。

5．负责党委印信的管理使用。

工作要求：

1．起草材料要及时，符合相关要求。

2．上级党委来文登记、承办、催办要及时。

3．部门文件管理要符合要求。

岗位目的:在党委工作室主任的指导下完成各项党务工作，确保党务工作落到实处。

工作职责：

1.了解站党的组织状况，负责党员考核具体工作。

2.掌握支部对入党积极分子的培养教育考察情况，搞好政审工作，协助领导做好党组织发展工作。

3.考察鉴定预备党员，预备期满及时提交党委进行讨论。

4.负责接转党员组织关系，转递党员档案，并负责收集整理有关组织资料。

5.掌握党员队伍和申请入党人员的基本状况，及时准确的填报关于党组织和党员情况的各种报表。

6.按规定及时收缴党费，定期公开党费收缴管理和使用情况。

7.协助站纪检部门做好党员党风廉政建设工作，参与对站中层干部的考察、考核工作。

工作要求:

1.认真学习、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度。

医院人事政工科职责

一、人事政工科岗位职责

1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。

2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。

3.负责全院各类专业技术职务晋升评审和聘任的具体工作。

4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。

5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。

6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞职等手续。协助有关部门做好离退休人员的管理工作。

7.负责全院人员的工资调整、审核工作。

8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。

9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。

1、传达、贯彻、执行和组织学习上级各有关部门颁发的安全法律法规、规章制度和文件精神。

2、协助安全主管站长工作，制定有关内部安全管理的规章制度，并督促检查其执行情况；负责组织年度、季度、月度和重大节假曰的安全生产检查，督促安全生产措施的落实。

3、具体组织安全生产领导小组例会，分析安全生产情况，收集有关安全信息，向领导提供安全管理决策的依据和建议，并根据安全生产的存在问题和隐患，提出有效的预防整改措施。

4、处理站场及道路上发生的事故，按“四不放过”的原则，剖析事故原因，提出处理意见和整改措施。

5、协助各部门组织员工参加的安全规章制度和业务知识的学习，参与拟定并实施学习和培训计划。

岗位目的:根据各项规章制度，负责集输站团委及部分党委工作，保障站党委、团委各项工作顺利开展。

工作职责：

1.协助主任完成相关党务工作。

2.负责主持站精神文明建设各项工作。

3.贯彻执行党组织和上级团委的各项决议、指示。

4.负责站共青团组织建设和宣传工作。

5.负责编制团委工作规划、年度计划并组织实施。

6.抓好青年文化活动和工作阵地建设。

工作要求:

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度。

2.遵照上级指示及相关规章制度及时开展精神文明建设。

3.督导团委各项工作，确保党组织和上级团委的决议、指示得到落实。

4.定期分析团员青年的思想动态，制定思想教育方案并组织实施。

1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.

4，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度，为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.

5.负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核.

6.负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.7.负责编制销售统计报表。

公路管理局工会工作职责

一、根据《工会法》要求，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，在局党委和上级工会的领导下，围绕公路管理中心任务开展工作。

二、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

三、组织职工开展各类劳动竞赛、技术创新等活动，促进生产任务完成，提高养护经济效益。

四、加强工会干部队伍建设，培养工会积极分子，做好会员的接收、管理工作。

五、关心职工生活，反映职工意见和呼声，参与协调处理与职工切身利益相关的问题，切实维护职工的合法权益。积极争取行政支持，做好困难职工帮扶救助工作。

六、引导和支持女职工开展工作。

七、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

石油销售公司专业技术职务任职资格管理暂行办法

第一章 总则

第一条为进一步加强石油销售公司(以下简称"hb公司"或"公司")专业技术人员队伍建设，调动专业技术人员工作的积极性和创造性，努力提高业务水平和能力，根据国家、省人事行政部门有关专业技术职务任职资格有关政策及集团公司《专业技术职务任职资格管理暂行办法》，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司的正式员工。

第二章 组织机构及职责

第三条公司综合办公室负责员工专业技术职务任职资格的管理。

第四条专业技术职务任职资格管理部门工作职责:

(一)认真贯彻执行国家、省及集团公司关于专业技术职务任职资格管理的方针政策，及时反馈意见和建议。

(二)按照集团要求做好专业技术职务岗位设置，适时调整和控制专业技术人员结构比例。

附属医院党委宣传科工作职责

一、在党委及其办公室领导下，负责医院的对外宣传报道和院内氛围宣传工作，协助做好职工宣传思想教育工作和医院文化建设。

二、认真学习党和国家的路线、方针、政策和有关理论，掌握医疗卫生改革和发展的动态，及时做好有关资料的收集，并根据医院的实际，围绕医院的中心工作，制定医院的宣传工作计划。

三、深入基层，了解全院党员、干部、职工的思想动态，进行分析研究，总结出带有普遍性和倾向性的思想问题和认识问题，及时向党委反映，并提出解决问题的建议。

四、负责对外宣传工作。

1.在党委书记和院长的领导下，负责人事、财务、计划生育、老龄工作。

2.负责组织全院工作人员的考核、调配、聘用、晋升、职称评定、社会保险工作。

3.负责医院财务工作，督促相关部门合理组织收人、节约开支。

4.负责医院离退休管理，切实为离退休老同志做好服务工作。

5.负责医院计划生育工作，认真贯彻执行国家计划生育政策。

6.分管人事科、财务科、离退休办。

7.协助书记、院长工作，及时完成交办的其他工作。

一、负责党委办公室全面工作，确保局党委各项决策部署的贯彻落实。

二、按照党委要求抓好干部职工政治理论教育工作

三、按照党委要求，抓好基层班子及科级干部队伍建设。

四、负责全局党建工作的组织开展。

五、负责全局行业文明建设工作的组织开展。

六、负责抓好全局新闻宣传工作，对重要宣传稿件进行把关。

七、负责党委各类规章制度的建立、完善和落实。

八、负责党委各类文件材料的审核把关。

九、负责加强局政研会工作。

十、负责对政工干部和通讯员进行业务培训。

十一、负责做好党委各类会议、活动的筹备以及组织协调。

十二、负责做好上下、内外沟通协调及相关接待工作。

十三、完成领导交办的各项任务。

中学(学校)教职工评优选先办法

为进一步加强我校教师队伍建设，增加骨干力量，充分发挥教职工教书育人的积极性和创造性，激励教师献身教育事业，加强教师职业道德建设，大力推进素质教育，根据市、县文件精神，结合我校实际，特制定此推荐办法。

一、推荐对象

近年来在我校从事教育教学、教育科研、教育管理、后勤服务等方面取得显着成绩，在加强教师职业道德建设中表现突出，堪为全校表率的市、县、镇、校“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀值周”、“优秀教育工作者”、“师德标兵”、“骨干教师”等种种荣誉称号。区级以上的荣誉称号的名额由上级分配，学校推荐上报参评对象，上级相关部门考查评定，校级荣誉称号名额由校行政会根据需要确定，学校考查评定。

二、推荐条件

1、在考察期内无违反学校规章制度，认真履职，成效显着。

第一节施工作业安全管理

施工进场前须办理的手续u

1）办理相应的作业许可证审批手续；

2）与施工队签订《施工安全协议》；

3）对施工人员进行安全教育；

4）制定施工方案，对施工中可能影响和产生发生的不安全因素采取预防措施；

5）对施工中可能产生的火花与油品的易燃、易爆危险特性的矛盾，要落实施工现场安全监护人员。

施工作业相关许可证：u

1）时动火审批报告、临时动火许可证；

2）临时用电许可证；

3）空破土作业许可证；

4）高作业许可证；

5）进设备（轻罐）作业许可证。

医院人事政工科职责

一、人事政工科岗位职责

1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。

2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。

3.负责全院各类专业技术职务晋升评审和聘任的具体工作。

4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。

5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。

6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞职等手续。协助有关部门做好离退休人员的管理工作。

7.负责全院人员的工资调整、审核工作。

8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。

9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。

**公司思想政治工作条例

中国**公司思想政治工作条例

(送审稿)

第一章总则

第一条进一步加强和改进公司思想政治工作，强化机遇意识、忧患意识、赶超意识，围绕公司改革、发展和稳定的大局，发挥党组织在公司建设与发展中的政治核心作用，推动公司效益领先，做大做强，创建国际一流的电信运营企业，根据党的十六届四中全会精神、《*中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中央组织部和国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》以及*中央思想政治工作会议《关于加强和改进思想政治工作的若干意见(1999年)》的要求，结合中国**公司实际，特制定本条例。

保持 先进性教育活动的规章制度

一、学习制度

1、思想动员，思想动员工作要贯彻整个教育活动始终，做到层层动员，每次学习，讨论前都作动员，提高学习的自觉性。

2、计划安排，在每个阶段，每个专题学习讨论前，要按照学习要求，对学习任务分解细化。

3、讨论记录，对每次讨论的情况，每个人的发言作好记录。

4、学习笔记，对规定的学习书目，每个党员都要做读书笔记，撰写心得体会。

5、请假、因故不参加学习的，要说明事由，报领导批准。

6、补课，因故耽误学习的党员，要自觉补课，对迟到，早退、旷课的除补课外，要给予严肃批准教育。

7、学习方法，学习要求理论联系实际，采取“集中学习与讨论”、“集中辅导与自学”相结合的方式。

1.负责组织制定局有关人事、劳资、教育、保卫、保密和防火等方面的规章制度与管理办法。

2.组织制订并实施局人事教育工作的发展规划与计划。

3.负责局机关及下属单位的机构设置和人员编制的管理。

4.负责局机关及下属单位人员的专业技术职务(职称)的评任(聘)工作以及专利代理系列职称代评工作。

5.负责局干部管理权限内所管人员的录，用、任免、调配(交流)、考核(察)和奖惩;负责干

部退休和人事档案管理工作。

6.负责局机关及下属单位人员的工资、福利和考勤管理工作。

7.负责局机关及下属人员的教育、培训和出国进修管理工作。

8.受国家知识产权局委托，负责国家知识产权局系统的安全保卫、保密和防火工作。

9.参与知识产权局智力引进工作和全国专利系统培训工作。

10.负责国家知识产权局人才资源办公室的日常管理工作。

11.完成局交办的其他工作。

1.管生产同时管安全

安全寓于生产之中，并对生产发挥促进与保证作用。因此，安全与生产虽有时会出现矛盾，但从安全、生产管理的目标、目的，表现出高度的一致和完全的统一。

安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。

国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中明确指出:"各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作"。"企业中备有关专职机构，都应该在备自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。"

管生产同时管安全，不仅是对各级领导人员明确安全管理贡任，同时，也向一切与生产有关的机构、人员，明确了业务范围内的安全管理责任。由此可见，一切与生产有关的机构、人员，都必须参与安全管理并在管理中承担贡任。