| 制度目标 | 管好放射性药品，不让质量出问题，保障病人安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 使用科室自己管；采购领药和用药都要两人签字；科室得定自己的管理制度。 | ||
| 核心条款 | 放射性药品由使用科室管；买、领、用必须双人签字；科室要建配套制度。 | ||
| 执行要求 | 所有操作按制度来；签字缺一不可；没做到就追责；科主任盯落实；药剂科定期查执行情况。 | ||
为加强医疗放射性药品管理，保证经营药品的质量。根据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》制定本制度。
一．医院医疗放射性药品实行使用科室管理。
二．医疗放射性药品购入、请领和使用严格实行双人签字规定。
三．根据医疗放射性药品的特性，使用科室制定完善的管理制度。
四．未按照规定要求办理的，严肃处理责任人。
| 制定背景 | 医院要抓廉政建设，防收红包、防药品促销这些事。怕监督不到位，得提前打招呼。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 重点岗位新人、被投诉收红包的、有促销嫌疑的、科室领导。 | ||
| 职责分工 | 纪委牵头干，监察室具体找人谈话，院领导盯着看落实没。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须谈；被投诉就马上谈；有促销苗头也要谈；每年集体谈一次。 | ||
| 监督与罚则 | 谈话要有记录签字；不配合就通报批评；再犯就加重处理；定期抽查谈话本子。 | ||
中医院廉政诫勉谈话制度
为进一步加强医院党风廉政建设和行业作风建设，落实党风廉政责任制，加强监督管理力度，努力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，特制订廉政诫勉谈话制度。
一、医院重点岗位上岗前进行廉政诫勉谈话。
二、医务人员被投诉收受“红包”的，及时进行调查了解、核实情况，找当事人廉政诫勉谈话。
三、有药品促销嫌疑的，找当事人廉政诫勉谈话。
四、被投诉的人员，除按相关规定惩罚外，对其进行诫勉谈话。
五、违反其它相关规定，视情节轻重，进行必要的廉政诫勉谈话。
六、科室领导干部每年进行一次集体廉政诫勉谈话。