| 制定目的 | 怕账户太多太乱，管不住钱，想把开户销户和日常使用都理清楚，让资金流动更安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司总部和控股子公司财务部，管银行账户怎么开、怎么关、平时怎么用。 | ||
| 职责分工 | 总裁定合作银行，财务总监批开户销户申请，财务部办手续存资料，子公司财务照着做并汇报。 | ||
| 禁止行为 | 不准出租出借账户，不准用个人名义开户，专用账户不能干别的事，超50万付款得总部批。 | ||
| 检查与监督 | 财务部每月查一次子公司账户情况，每季度全面检查，没按时清理或乱用账户的，要重新培训补材料，月底前完成整改。 | ||
1、目的
本管理文件明确了公司银行账户开立、撤销及银行账户的日常管理的要求与操作规范，以规范银行账户管理的基本程序。
2、适用范围
2.1本程序管理文件规范了公司银行账户开立、撤销及银行账户的日常管理业务过程，适用于公司总部和各控股子公司财务部等相关部门。如未进行特别说明，本程序管理文件内所称"控股子公司"均指其资金纳入公司资金统一计划管理的控股子公司。
3、定义
银行账户是公司为办理结算业务、资金信贷和现金收付而在相应金融机构开设的基本账户、一般结算账户和专用账户。
| 制定目的 | 怕新来的人不懂规矩乱卖房，怕老员工随便走人耽误卖房，怕有人干坏事害公司丢客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有置业顾问，管卖房这事，从入职培训到辞职交接全得按规矩来。 | ||
| 职责分工 | 人力部招人定标准，销售经理带新人考核，总监盯着执行，行政查违规。 | ||
| 禁止行为 | 不能骂人吓人，不能喝酒上班，不能偷拿公司东西，不能乱说价格，不能骗客户，不能瞎承诺。 | ||
| 检查与监督 | 入职先练15天再考，辞职要提前交纸条办移交，犯错马上罚钱或开除，每月人力抽查记录，没做到扣钱扣提成。 | ||
置业顾问入职、辞职、重大过失规定
1、入职:置业顾问由公司公开招聘或内部推荐有楼盘管理经验的专业人士，大专以上学历，达到入职考核条件。考核合格后方可入职试用。
公司新聘销售人员，见习培训时间为15天，主要工作是掌握楼盘概况，了解周边楼盘情况， 模拟、演习等经公司考核合格后，方可上岗售楼。
2、辞职:置业顾问必须提前30天(按劳动法规定)书面提交辞职报告于所属公司，并于离职前办理好工作移交，对没有提前申请或工作移交不当者，将根据其造成的损失程度进行处理。
3、重大过失:按情节轻重处以500元以上或直接开除处罚，并承担相应的经济法律责任。
2)对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、威胁、骚扰客户。