| 制定背景 | 大家都知道吸烟伤身体，得管住烟。不然病人、家属乱抽烟，环境差，影响健康。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全中心所有员工、科室、来访者和患者。 | ||
| 职责分工 | 控烟工作办公室牵头查，各科室负责人管自己地盘，全员都要劝阻吸烟的人。 | ||
| 管理规定 | 控烟区不准有烟头、不准有人吸；员工不能穿工装去室外吸烟区抽；发现就劝走。 | ||
| 监督与罚则 | 每周不定期抽查，发问题单让整改；违规扣钱，警告、通报、扣奖金；部门连带扣一半；每季公布结果。 | ||
众所周知，吸烟是有害于人体的健康，所以很多的部门都会对于吸烟者进行一次控烟考评。想要规范的管理，必须要有规范的控烟考评奖惩制度，以下的企业管理网整理的奖惩制度范本，可供参考。
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
| 制定背景 | 医院党建不够强，支部开会没规矩，想让学习传达更及时，工作落实更到位，组织发展更规范。 | ||
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| 适用范围 | 所有党支部成员、全体党员、科室中层干部。 | ||
| 职责分工 | 党支部书记主持会议，支委分工落实，党委办公室负责抽查记录和提醒。 | ||
| 管理规定 | 每月开一次支委会，每季度开一次党员大会，必须半数以上人到场才能开会，决定的事必须执行，保密内容不能外传。 | ||
| 监督与罚则 | 每次会后三天内交记录给党委办，党委办每季度查一次执行情况，漏开两次通报批评，决议不落实找书记谈话，记录不全扣当月绩效。 | ||
区第一医院党委党支部会议制度
为加强医院党建工作，增强党组织的战斗力和凝聚力，提高党支部的领导水平，促进医院党建更加科学化、民主化、制度化，特制定党支部会议制度。