| 制定背景 | 新员工不熟悉安全知识，容易出事故。想让每个人上岗前都懂基本防护和应急办法。 | ||
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| 适用范围 | 所有新招进来的员工，特别是车间一线人员。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头搞培训，车间经理负责本部门细化教育，安全部还要检查签字归档。 | ||
| 管理规定 | 必须完成两级安全教育才能上岗；特殊工种要持证作业；教育表要本人签字才有效。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部填表归档，没合格不安排上岗；特殊工种不考证不能操作；每年组织消防和急救演练。 | ||
１． 各部门在新员工招入后，需要到安全部进行职业安全卫生教育。教育内容主要包括：劳动保护、公司安全生产守则；消防知识，常见职业安全卫生、工伤事故处理等。
２． 在安全部职业安全卫生教育结束后，新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程中安全卫生教育。内容主要包括：车间生产特点、作业环境、危险区域、设备状况和消防设施；本工种安全技术操作规程和安全环保岗位责任；危险废物的处理，正确使用劳动防护用品和文明生产的要求；实际安全操作示范等项内容。
３． 全部职业安全卫生教育结束，并且该新录入员工被确认合格后，由安全部负责填写《安全教育表》，并由员工本人签字，之后员工方可安排上岗工作，《安全教育表》有安全部统一归档保管。
| 制度目标 | 让矿上粉尘和毒气检测有规矩可循，别乱测漏测，工人呼吸安全有点保障。 | ||
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| 职责分工 | 通风区和信息监测中心一起干。装设备、修设备、配人、日常检测全归他们管。 | ||
| 核心条款 | 测尘点按表格布，回风侧几米、作业点哪里，都写清楚了。周期也分好，3个月、6个月、每月各测啥。 | ||
| 执行要求 | 按表里位置和时间去测，不能拖不能少。谁测谁签字，数据要存档。区里每月查一次落实没。 | ||
1通风区、信息监测中心负责全矿职业危害因素日常检测、监测工作。
2通风区、信息监测中心安装、完善全矿职业危害因素检测、监测设施及设备。负责检测、监测设施设备的日常检查维修工作，确保检测、监测设施、设备的正常运行。
3 通风区、信息监测中心按规定配备足够的职业危害因素检测、监测人员。