| 制定背景 | 怕事故没人报、报得慢、报得乱，耽误救人和处理。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有会接触职业病危害的员工和车间。 | ||
| 职责分工 | 现场人员要马上报，车间负责人和安环处快去处理，还要告诉安全组，单位负责人一小时内必须上报政府。 | ||
| 管理规定 | 不能瞒报、迟报、漏报；报告内容要写清单位、时间、地点、伤亡、损失、已做措施；现场不能乱动、不能毁证据。 | ||
| 监督与罚则 | 调度室电话63057随时接报；没按流程报的要追责；现场被破坏或证据没了要查清楚；安全组定期检查报告记录是否完整及时。 | ||
1、职业病危害事故实行报告制度，凡发生事故，均要进行报告。
2、职业病事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位车间负责人和安环处报告。
3、车间负责人和安环处接到报告后，应立即前往事故发生地进行处理，同时报告生产管理部安全组。
4、如情况紧急，生产管理部安全组接到报告后，立即报告单位负责人。单位负责人应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
5、特殊情况时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
| 制定背景 | 怕工人得职业病 想把危害降到最少 想让发病人数少一点 让管理慢慢变规范 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 柞水县国宝公司所有管职业病的人 | ||
| 职责分工 | 综合办公室负责联系检查、收资料、存档案 职业病防治办公室负责汇报结果、告诉本人 各部门要配合，不能推脱 | ||
| 管理规定 | 没体检或不合格的不能上岗 在岗每两年普查一次、每年查一次 离岗前必须检查 必须按国家规定项目做检查 | ||
| 监督与罚则 | 综合办全程盯流程 查档案看有没有漏检 发现没执行就督促整改 检查结果要存档、要告知本人 不配合的部门要提醒再提醒 | ||
一、目的
为了认真搞好职业病防治控制工作，使公司职业危害降低到最小程度，使职业病发生率控制到最低限度，促进公司职业病管理工作逐步走向规范，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于柞水县国宝公司所有从事职业病管理的相关人员。
三、引用文件
中华人民共和国职业病防治法
四、制度内容
1、本制度所称的职业性健康检查是矿职工上岗前，在岗期间和离岗前时所进行的医学检查。
2、新进公司职工由综合办公室负责联系并委托有资质的疾病预防控制中心，对其进行岗前职业性健康检查。
3、在岗前职工健康检查的资料和体检结果（诊断证明书），由综合办公室负责收集并管理。
| 制度目标 | 防止职业病事故变大，保护员工健康，快速处理突发情况，减少伤害和损失。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 组长管全局，副组长抓职业健康，成员做日常管理。车间小组负责现场响应。办公室协调落实。 | ||
| 核心条款 | 出事马上停作业、撤人、保现场、救员工、报政府。不准瞒报漏报迟报。 | ||
| 执行要求 | 预案要演练，人员要培训，设备要配齐，检查要记录，整改要及时。安监查时得配合，工人有权提撤离建议。 | ||
（一）职业病危害事故应急组织机构及职责：
1、职业病危害事故应急救援机构
（1）本公司设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下：
组长：_____________为主要负责人
副组长：_____________为分管职业健康的负责人
成员：_____________为职业健康管理人员
本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于_____________部门。