| 制定目的 | 怕出事，保人保装备保财产，让大家都平平安安的。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有部队人员，管日常安全、隐患报告、事故预防这些事。 | ||
| 职责分工 | 军政主官带头抓，人人要学安全知识、练防护技能，班排长盯执行。 | ||
| 禁止行为 | 不准不守制度，不准隐瞒隐患，不准瞎干蛮干，不准见违规不吭声。 | ||
| 检查与监督 | 每月学一次安全课，每季度查一次落实，没做到就补学补练，班长盯着改，月底交检查表。 | ||
安全管理，是指部队为防范和处置事故，保证人员和装备、财产安全所进行的活动。
安全管理职责
部队人员在安全管理方面的一般职责：
（一）遵守安全法规制度；
（二）熟悉预防事故的基本知识；
（三）掌握必要的安全防护技能；
（四）及时报告安全隐患和事故；
（五）制止违反安全规定的行为。
军政主官对本单位的安全管理全面负责，履行下列职责：
（一）严格执行安全管理法规制度和上级关于安全管理的指示；
（二）全面掌握本单位安全管理情况；
（三）建立健全安全管理责任制；
（四）领导安全教育、安全训练和安全建设；
（五）领导事故预防和处理工作；
（六）组织协调和解决安全管理中的重大问题。
| 制度目标 | 管好运矿车，保护司机和车安全，少出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 司机自己守规矩，车队队长盯执行，安全员查现场，矿区调度管排队。 | ||
| 核心条款 | 证照齐全才能开车，限速15码，不抢装不超载，装车时下车戴帽，天天检查车况。 | ||
| 执行要求 | 司机每天自查车辆，调度安排装卸顺序，安全员不定期抽查，违规第一次提醒，再犯扣绩效。 | ||
为了规范运矿车辆管理，保护人员和车辆安全，减少安全事故的发生，对运矿司机做如下规定：
1.严格遵守国家法律和法规，办齐驾驶证、营运证、从业资格证和牌照，遵守公司的各项管理制度及规定。
2.汽车驾驶员应持证上岗，杜绝无证和酒后驾车。
3.运输车辆应服从矿区统一调度和指挥，遵守矿区作业时间，在指定地点进行装卸，不允许抢装抢运。
4.进入矿区的车辆速度限15公里/小时，不允许超车、抢档，保证有序装运。
5.运输车辆不得超装，以免拐弯时石块飞出伤人。
6.运输驾驶员应注意上方和附近有无电线等障碍物，确保安全后才能驾驶。
7.每天对车辆进行检查，定期保养，发现问题及时修理，严禁带病上路。
8.挖掘机装料时驾驶员必须关好门窗，佩戴安全帽后离开驾驶室，并观察装料情况以防装偏，随时调整，确保行驶安全。
| 制度目标 | 管住井下带式输送机乱跑偏、不清理、保护不灵这些事，让机器稳当跑，人少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 开拓一队管千米钻机巷4部800毫米胶带；综采队管15116进风巷2部1.2米胶带；机电队管中央盘区1.2米、1.4米胶带；各队自己清落煤点前后20米卫生。 | ||
| 核心条款 | 胶带不能跑偏磨架；托辊不能缺不能坏；接头卡子不能超两处损坏；毛线绳缠辊必须清；交接班要现场查实签字。 | ||
| 执行要求 | 每班司机现场交接，提前到岗检查；跟班队长每班巡一次；机电队长每三天巡一次；问题记在交接本上；发现不合规马上停机处理；交班不清接班可拒接。 | ||
一、井下带式输送机巡查管理制度
(一)井下现有使用带式输送机43部，其中1.4米带式输送机2部，1.2米带式输送机5部，1米带式输送机3部，800毫米带式输送机28部，自制简易带式输送机5部。
| 编制目的 | 防止起重机出事故，保护人和设备安全，让吊东西不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 开自行式起重机的司机，还有现场盯活的人。 | ||
| 职责分工 | 司机自己动手干，安全员在旁边看着，班组长偶尔来查一查。 | ||
| 操作流程 | 先检查再作业，支腿全伸、垫木头，吊时不动支腿阀，出问题马上放货，收工缩臂挂钩。 | ||
| 执行标准 | 仪表要亮、钢丝绳没断丝、油水加满、轮胎气足；支腿下必须垫方木；吊物离地不超50cm；拉绳拴牢才走；臂杆全缩回再停机。 | ||
(1)执行自行式起重机安全操作一般规定中的相关内容。
(2)起重作业前重点检查：①各安全保护装置和批示仪表齐全；②钢丝绳及连接部位符合规定；③燃油、润滑油、液压油及冷却水添加充足；④各连接件无松动；⑤轮胎气压符合标准。
(3)作业前应将全部伸出支腿，并在撑脚板下垫方木。
(4)作业中严禁板动支腿操作阀，如需调整支腿，必须在无载荷时进行，并将臂杆转至正前或正后再进行调整。
(5)伸缩式臂杆伸缩时，应按规定顺序进行。
(6)作业中发现支腿沉陷、起重机倾斜等不正常现象时，应立即放下重物，等调整完好后，才能继续作业。
(7)汽车式起重机作业时，汽车驾驶室内不得有人，重物不得超越驾驶室上方。