| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管文件收发、办公用品、会议安排这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好文件、用品、会议、接待这些杂事，让公司不乱套。 | ||
| 工作内容 | 收发登记文件信函，整理文档，管办公用品，安排培训，接待客人，组织会议活动。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事打交道，听行政主管安排，帮同事订东西、约时间、传消息，有时要跑腿对接外面人。 | ||
1.公司文件、信函的收发和登记。
2.公司有关文档的编辑、整理及管理。
3.公司办公用品的管理。
4.协助处理公司日常行政事务。
5.协助安排和组织公司的人员培训工作。
.6.负责公司对外联络和接待工作，协助协调公司内部各部门关系。
7.各项会议、活动的组织安排工作。
8.完成其他具体事务性工作。
| 设立背景 | 汉能搞海外买卖、投钱、借钱，合同多风险大，得有人专门盯法律事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管合同范本，审对外签的合同，帮谈大合同，盯合同执行，处理纠纷，跑法院和外单位。 | ||
| 工作内容 | 改合同模板，看每份新合同，跟谈判，查已签合同有没有问题，写法律意见，应诉仲裁，和律师机关打交道。 | ||
| 协作关系 | 向集团法务负责人汇报；和销售、投资、融资团队天天碰；跟各事业部法务同事对齐；请外部律所干活；找政府和法院办事。 | ||
岗位职责：
负责集团标准化合同范本管理;
负责对外签订各类合同的法律审核;
负责重大合同谈判过程中的法务支持;
负责组织对已生效合同的履行状况进行跟踪，掌握合同执行过程可能发生的条款修改、潜在违约纠纷等情况，及时提供法律风险提醒和解决方案建议;
负责集团海外销售、投资、融资等活动中法务事务;
负责集团分立、资产转让及招投标等重要经济活动中法务支持，并提出法律意见;
负责处理集团经济纠纷，跟踪参与企业法律诉讼、仲裁;
负责与外部法律机构、司法机关及政府有关部门保持沟通;
负责跨事业部垂直及横向沟通工作;
负责跨事业部垂直及横向沟通工作。
| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目，得有人干资料收集、调研访谈、写报告这些活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户找问题、想解决办法，写诊断报告和行业研究材料。 | ||
| 工作内容 | 收资料、做访谈、写诊断报告、搞行业研究、查标杆企业、写建议书。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟客户对接访谈，和同事一起写方案，偶尔配合销售写材料。 | ||
职位描述：
职责描述：
深度参与战略，组织，流程，信息化，人力资源，企业文化类管理咨询项目工作，作为项目实施的主要成员，在项目经理安排和指导下开展以下工作：
1. 独立负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；
2. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报 告更佳；
3. 参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
4. 关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写；
5. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；
6. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
7. 完成公司交代的其他工作与任务。
| 设立背景 | 公司要搞新项目，得有人管投钱和找钱的事。 | ||
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| 核心职能 | 盯新项目投不投、钱从哪来、风险大不大。 | ||
| 工作内容 | 跑融资渠道、看项目材料、写评估报告、谈资金条件。 | ||
| 协作关系 | 跟董事长汇报，和财务部、项目部一起看材料，找银行或投资人聊细节。 | ||
岗位职责:新项目投资与融资管理。
任职资格：
1、熟悉融资流程和规范;
2、敏锐的市场嗅觉，较强的风险预测和控制能力;
3、有融资实操经验，具有建筑行业经验或有融资渠道经验者优先考虑。