| 设立背景 | 公司产线零件进出多，得有人管仓库收发和搬运，不然生产要卡壳。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管零件收货发货，叉车搬货拆箱，备件打包运输，盘点库存。 | ||
| 工作内容 | 开叉车装工具、收零件、按工单配发、搬大板条箱、拆箱、挑备件、打包、运货、每天盘点、年底大盘点。 | ||
| 协作关系 | 听仓库主管安排，带新来的临时工，跟产线同事交接零件，和物流人员对接运输，配合质检查货。 | ||
职位描述：
1负责仓库的日常操作，如:叉车装工具，零件收货，工单零件的装配和发放，大板条箱的搬运和叉车拆箱。
2备件的挑选，包装和运输。
3参与每日循环盘点和年度盘点。
4指导其他新仓库临时员工了解amec仓库操作流程，确保操作符合“6s”标准。
5仓库主管分配的其他工作。
任职要求：
13-5年以上仓库操作经验。
2高中及以上学历，如配件领用，配套件发放，领用，包装。
3必须有叉车证。
4善于沟通，有良好的团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要推汽车以租代购和融资租赁业务，得有人盯区域销售目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 分目标、核数据、算提成、拓渠道、管代理、提营销建议。 | ||
| 工作内容 | 分销售任务到分公司门店；核对每月交车数；算业务员提成；帮建二级代理渠道；审代理有效性；写本地化营销建议。 | ||
| 协作关系 | 对接分公司、门店、渠道主管、二级代理商；向区域经理汇报；常一起开会、填表、跑现场、改方案。 | ||
岗位职责：
1、合理分配所辖区域分公司的销售目标，具体分配到分公司、门店、渠道等;
2、核对每月交车数据，确保数据真实有效，并核算辖区内业务人员的业绩提成;
3、协助开拓区域汽车融资租赁业务及以租代购市场渠道建设;
4、指导并协助渠道主管管理、维护二级代理商，并对代理商的有效性进行审核;
5、根据区域目标任务、区域城市情况提出合理的市场营销建议方案。
任职要求：
1、大专及以上学历，有汽车融资租赁或渠道开拓相关资源优先;
2、三年以上车辆以租代购、汽车销售等相关经验优先;
3、良好的沟通能力、判断能力、管理、协调能力敏;
4、有一定的销售管理及销售培训能力;
5、熟练使用office办公软件，持有c1驾照。