| 制定背景 | 大家安全意识不强，责任老是落不实，总有人不守规矩，怕出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有签劳动合同的员工，新来的、转岗的都要签。 | ||
| 职责分工 | 领导带头签，安全科负责组织和检查，各科室项目部也得管自己人。 | ||
| 管理规定 | 必须签字不代签，要懂内容才签，干活按票证来，不违章不违纪。 | ||
| 监督与罚则 | 每年初签一次，签完一人一份随身带，安全科定期查，没做到就按考核办法罚。 | ||
第一章 总 则
1、为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。
2、认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，个人经向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。
3、安全承诺书由公司统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
4、各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
第二章 安全承诺内容
1、认真执行“安全第一、预防为主，全员参与、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3、严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。
| 制度目标 | 预防控制职业病危害，保护员工健康和权益。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 工厂办公室主管日常管理；职业卫生部门负责监测、体检、档案；各部门落实防护措施。 | ||
| 核心条款 | 禁用有职业禁忌者上岗；有毒岗位必须配防护用品；防尘防毒设施不得擅自停用；定期检测并公示数据。 | ||
| 执行要求 | 新员工上岗前体检；重点岗位每年体检；防护用品必须佩戴才可作业；现场监测要常态化；整改不力要停工；培训考核要覆盖全员。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，为预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康及其相关权益，特制定本制度。
一、机构与管理：
工厂办公室主管职业卫生工作，负责职业卫生日常管理的具体工作。
二、职业病危害前期预防
（1）加强职业病防治法宣传力度，对有毒、有害岗位实行分类管理、综合治理，对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、积极采用新技术、新工艺、新材料，逐步治理改善环境，消除危害。
（2）加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。工厂职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。