| 制定目的 | 怕火灾出事，设备坏了没人管，大家都不懂消防，想让楼里安安全全的。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管小区所有消防器材、通道、报警设备，还有装修动火这些事。 | ||
| 职责分工 | 消防专员天天查设备，防火责任人每月查两次楼，工程部修坏掉的，秩序部处理火情。 | ||
| 禁止行为 | 不能堵消防通道，不能乱扔烟头，不能没批就烧焊，不能封条撕了不报，不能让灭火器空着。 | ||
| 检查与监督 | 消防专员每周查两次，每月26日抽查防火责任人，查出问题三天内整改，没改就通报批评，月底交表，漏查一次扣绩效。 | ||
小区消防管理工作规范(十八)
1.0 目的
规范消防管理工作，确保消防设备设施完好，预防和减少各类火灾的发生。
2.0 范围
适用于**的消防管理工作。
3.0 职责
3.1 秩序维护部负责消防设备、设施的检查和管理，以及火灾的处理。
3.2 工程维护部负责消防设备、设施的维修、保养与补充。
4.0工作内容
4.1 设备设施检查
4.1.1消防专员
4.1.1.1消防专员必须清楚地知晓小区的消防配置情况，填写小区《消防设备清单》。
4.1.1.2 每周不得少于二次对消防设备设施进行检查。
4.1.1.3 必须每月26日定期抽查防火责任人对**的消防器材、消防设施、设备的检查情况。
| 制定背景 | 员工干得好没人夸，干得差没人管。想让大家干活更起劲，也守住酒店基本规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在酒店上班的人，前台、客房、餐饮、后勤都算。 | ||
| 职责分工 | 部门主管提意见，人事部核实情况，总经理最后拍板。工会盯着记过以上处分。 | ||
| 管理规定 | 干得特别好才给奖，没达到基本要求就要罚。处罚前得告诉本人，还能申诉。 | ||
| 监督与罚则 | 奖励填单子走流程，处罚分违纪和责任两类。罚错了主管也要被追责。每月工资里发奖金，罚款从工资扣。 | ||
某酒店员工奖惩制度
第一章 总则
第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。
第二条 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障酒店和员工共同利益和长远利益。
第二章 奖惩的原则
第三条 酒店对员工的基本要求包括酒店的各项规章 制度，员工的岗位描述、工作目标(承包指标)和临时工作任务。
第四条 员工的表现只有较大地超过酒店对员工的基本要求，才能够给予奖励。
第五条 员工的表现达不到酒店对员工的基本要求，根据情节不同，均要给予相应惩戒。
第六条 记过(不含)以上处分必须征得酒店工会同意方可办理。
第七条 处罚和过失单必须知达本人，本人有向上级及工会申诉的权利。