| 制定背景 | 怕病人转得乱,病情加重没人管,病历丢三落四,医保手续漏办。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本院所有住院病人、各临床科室、医务科、医保科。 | ||
| 职责分工 | 科主任提申请,医务科审核把关,护士护送,经治医生写记录,医保科盯医保手续。 | ||
| 管理规定 | 转前要会诊、签字、备案;重症必须医护陪送;病历不带走;病情不稳不能硬转;转科要对方同意再动身。 | ||
| 监督与罚则 | 医务科查流程是否走全,病历里翻记录看有没有漏项,没做到的找当事人补,反复出错扣当月绩效,每月质控组抽查十份转院单。 | ||
乡镇卫生院转院、转科制度
一、因本院技术条件或设备受限而不能继续诊治的病人,应主动动员其转院,但转院之前需经科内会诊讨论,作好告知并由病员及其家属签署转院同意书,由科主任(或专业组长)提出转院申请报医务科或业务副院长备案。医保病员还需报告医保科并嘱病人到社保局医保科备案。
二、经医务科审查符合转院规定后,由医务科与转入医院联系,对方同意接收始能将病人转走。
三、重症病人转院必须派医护人员护送,及时处理转院途中的临时情况。护送人员要待转入医院的医师接诊病人,交待清楚有关病情和问题后方能返院。
四、转院病人的病历应留本院,但要出具详细的转院病情介绍给病人或其家属。
| 设立背景 | 公司要拓展区域市场,得有人盯销售目标和客户。区域大,单靠业务员搞不定,得设个管事的。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带着团队卖货、签合同、收钱。盯客户开发和维护,管销售计划落地。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、跑客户、谈合同、做拜访记录、收账、控费用、收竞对消息。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报。和产品、技术、财务、法务一起审合同。带销售团队干活,也帮业务员改方案。 | ||
职责描述:
岗位职责:1:负责所辖区域销售指标的达成,负责区域内客户的开发和维护工作;
2:制定区销售计划,年销售额,季销售额,承担销售执行工作;完成销售目标与回款目标;了解意向客户需求,制定与之相应的销售方案;
3: 带领销售团队完成销售任务,并指导、培养、考核团队销售人员的实际销售相关状况和业绩;
4:参与项目洽谈和投标,与客户确定合同细节,组织进行合同评审并签订销售合同及技术文件;
5:定期拜访和维护客户关系,开发新客户,完成日常拜访记录;
6:市场信息的收集,整理与确认。
| 制度目标 | 防止乱卖乱买处方药,让病人吃药更安全,按医生说的来用药,别自己瞎配。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 店长盯着执行,药师负责审方子和配药,收银员管好销售记录,店员不能把处方药摆出来随便拿。 | ||
| 核心条款 | 没医生方子不卖药,药师必须看过才能配,方子要签字留底,药不能放在货架上自己挑。 | ||
| 执行要求 | 从今天起马上照做,每天检查有没有人违规,店长每周翻记录,顾客投诉要马上改,查到一次扣分通报。 | ||
为保障人体用药安全有效,科学合理的服用处方药,根据gsp的相关规定,制定本制度.
1.本制度中的处方药,是指必须凭处方销售的处方药,由国家食品药品监督管理部门根据服用的安全性确定并公布执行的.
2.处方药必须凭执业医师开具的处方销售.
3.国家有专门管理要求的药品中的处方药还必须按照国家有专门管理要求的药品的管理制度中的相关规定执行.
4.处方药须经执业(中)药师审核后方可调配,
5.处方审核、调配、核对人员必须在处方上签字或盖章,并保存处方或者其复印件2年,但处方药销售记录应保存不少于5年.
6.处方药不得开架销售.
| 制定目的 | 怕员工读研期间出事没人管,也怕回来不干了医院白花钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管医院里正式上班的职工。 | ||
| 职责分工 | 员工自己管好自己,读书时别违法乱纪;医院只发工资、算工龄,别的都不管。 | ||
| 管理要求 | 必须签回院协议才留关系;毕业一个月内必须回来报到;不签协议就自动离职。 | ||
| 监督与检查 | 人事科盯着签没签协议、回没回来;谁不按时回来,医院就不收;谁违规操作,协议作废,钱也不给了。 | ||
z人民医院鼓励员工攻读硕士研究生的暂行规定
为加强医院人才建设,鼓励员工提升业务水平和学历层次,进一步规范相关补助程序和标准,现作以下规定。
一、本规定适用对象为医院在职在岗员工。
二、医院鼓励员工攻读本专业或相近专业的硕士研究生。
三、员工考取全日制研究生,即与医院脱离工作关系。经医院批准同意后,可自愿与医院签定《回院工作协议书》,医院暂时保留其工作关系。不愿意签定协议书者,医院按规定与其解除工作关系。
四、员工在读期间,须模范遵守党纪国法和就读学校的各项规章制度。医院不承担在读员工的一切费用。在读期间发生的人身、财产安全和一切行为后果,均由员工自行负责,相关社保费用由员工自行承担。
五、员工在规定学制内按期毕业并获得国家承认的学历、学位后,应在一个月内(以毕业证书时间为准)到医院办理回院工作手续。
| 制度目标 | 让农民用上安全有效的药,管好村卫生室的药品,不乱卖药。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 村医负责日常用药,药剂员管药房,区里统一配送药品,卫生部门监督。 | ||
| 核心条款 | 按目录买药,药房单独设,处方才能发药,过期药马上清,票据留五年。 | ||
| 执行要求 | 药房每天查账对药,每月清一次过期药,每季度迎检查,记录本不能丢。 | ||
一、认真执行《药品管理法》及相关规章制度。加强药品管理,为农民群众提供有效、安全、放心的药物。
二、村卫生室必须按照省级卫生行政部门制定的基本用药目录,规范药品的采购、使用与管理。不得将村卫生室作为企业药品零售点。
三、药房独立设置,布局科学、合理,符合卫生学要求,方便病人取药。
四、药房管理规范,分工明确,陈列、摆放有序,特殊药品专人负责保管。
五、村卫生室药品以区为单位集中统一配送,建立药品入库验收登记簿。药品购进票据存放不得少于5年。
六、坚持合理用药,因病施治,注意配伍禁忌,确保药品使用安全、有效。
七、药房必须凭处方调剂发药,认真核实、查对,防止差错事故发生。
八、定期清查药房,做到药账相符。及时清除变质、过期、失效药品。
九、按规定使用合格的一次性无菌器械,使用后毁形、消毒,统一销毁,并有记录。
十、主动配合药品监督部门的检查与技术指导,严格执行相关规定。
| 制定目的 | 怕乱用抗生素,病人吃坏身体,医生开错药,想让用药更安全更靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管医生开药这事,专盯特殊使用级抗菌药,比如门诊不能开、住院要用得审批。 | ||
| 职责分工 | 感染科呼吸科这些高级职称医生药师会诊把关,主治以上医生开方,科主任盯着执行。 | ||
| 禁止行为 | 门诊不准用这类药;没会诊不能开;没填申请表不能用;紧急用了超一天不行;病历里必须留申请表。 | ||
| 检查与监督 | 科室填表→找专家会诊→高级职称医生开方→护士执行→药剂科每月查记录→查到没走流程扣绩效→下月起执行检查。 | ||
根据《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》及《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》制定本管理流程。
一、严格控制特殊使用级抗菌药物的使用,特殊使用级抗菌药物不得在门诊使用
临床应用特殊使用级抗菌药物应当严格掌握用药指征,经抗菌药物管理工作组指定的专业技术人员会诊同意后,由具有相应处方权医师开具处方。
特殊使用级抗菌药物会诊人员由具有抗菌药物临床应用经验的感染性疾病科、呼吸科、重症医学科、微生物检验科、药学部门等具有高级专业技术职务任职资格的医师、药师担任。
| 制度目标 | 管住含*药品,不让运动员乱用,保证用药安全,防止误用出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 药剂科定目录、贴标签、发药核对;领导小组检查落实;医生开方要告知、签同意书。 | ||
| 核心条款 | 目录由药剂科定;药盒必须印“运动员慎用”;开药先选不含*的;必须签知情书;处方写明“运动员”。 | ||
| 执行要求 | 药剂科购药时就查标签;医生开方当场告知风险;药师发药前问是不是运动员;处方存两年;每月小组抽查落实情况。 | ||
第三医院含*药品使用管理制度
为规范对含*药品的使用,切实保证含*药品的合理使用和安全,加强对我院含有*药品的管理,根据《反*条例》和《卫生部办公厅关于加强院含*药品使用管理的通知》的要求,特制定本制度,内容如下。
1.依据国家食品药品监督管理局公布的含有*目录所列物质药品名单,由药剂科制定我院含*药品目录,并根据实际使用情况,定期调整。
2.成立我院含*药品管理领导小组,负责含*药品使用的管理,督促检查各科室制度的落实情况。
3.药剂科在购入含*药品时,应按规定贴有"运动员慎用"字样,否则不予购入和销售使用。
| 制度目标 | 防止错诊误诊、药物事故、传染病暴发、集体中毒这些事发生。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校医负责诊疗和用药安全;校医要开展健康教育;还要督促食堂和环境卫生。 | ||
| 核心条款 | 不准错诊误诊;不准用过期变质药;急病难断要转院;要搞卫生防疫宣传。 | ||
| 执行要求 | 日常看病必须认真问诊;进药前得查生产日期;每学期至少一次健康讲座;卫生检查每月不少于两次;校领导不定期抽查落实情况。 | ||
1、医务人员要有高度的责任心、事业心,对每一个病人的身体健康负责,不得发生错诊、误诊事故。
2、病员如实向医务人员反映病情,医务人员应对症下药,对一些急病员、病情难断定的应及时转院治疗,不得延误治疗时间。
3、医务室进药渠道要规范,不得将过期、变质的药物用于师生,预防发生药物事故。
4、医务人员对全校师生进行卫生、防疫健康知识教育,做好常见传染疾病的预防工作,防止发生全校性传染病事故,影响师生的工作和学习。
5、医务人员督促有关部门搞好环境卫生、食堂卫生,严防集体中毒事故的发生。
| 制定背景 | 想让领导多去科室转转,听听大家想法。解决管理、服务、学科发展里的问题。提升领导决策水平,让医院工作更好落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院各临床医技科室和行政后勤部门。 | ||
| 职责分工 | 院领导班子成员带头干。各组组长负责安排。院办会和院长办公会盯落实。院办汇总问题、督促整改。 | ||
| 管理规定 | 每月至少参加一次科室活动,比如查房、交班、科务会。要听意见、找问题、做点评。问题要梳理上报,四风问题马上改。 | ||
| 监督与罚则 | 排班表明确谁去哪个科。问题记在本子上,月底交院办。上会讨论后定措施。整改情况定期回头看。没落实的提醒补上。 | ||
z人民医院院领导联系科室工作制度
各科室:
为深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步加强院领导班子成员与全院各科室的联系,通过行政查房、早交班、科务会、工休座谈会的形式,了解并发现科室及员工的意见、建议,及时发现医院管理、服务流程、学科发展等发展过程中存在的问题,提高领导与决策水平,促进医院中心工作的落实,特制订本工作制度。
| 制定目的 | 怕说话不当惹病人不高兴,怕形象不好影响医院名声,怕服务差被投诉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有职工,各科室窗口,医生护士收费员保洁员都算在内。 | ||
| 职责分工 | 领导要带头示范,科主任管好自己科室,职工管好自己言行,人人都是责任人。 | ||
| 管理要求 | 必须说文明用语,不能讲忌语;穿工作装戴胸卡;检查前暖手,动作轻柔;病房里说话走路都要轻。 | ||
| 监督与检查 | 科室每天自查,院里不定期抽查,发现一次提醒,两次批评,三次扣绩效。患者投诉查实就处理。 | ||
第三医院职工服务用语和服务行为及服务形象规范
一、目的:规范全院职工服务用语及服务行为、服务形象,提高全员文明素质,提升医院整体服务水平,树立医院良好形象。
二、适用范围
结算用语适用于医院各收费服务窗口科室,接诊用语适用于各医疗科室,特别注明的条款适用于所限定人员,其余适用于全体员工。
三、作业要求
1、服务用语规范
(1)提倡讲普通话,语言温和、清晰、亲切、通俗,使用尊称。
(2)使用规范文明用语,做到话到、礼到、意到。
| 设立背景 | 公司要管好车间生产,得有人帮领导盯进度、带工人、管设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮领导管车间、排计划、带工人、盯流程、查问题。 | ||
| 工作内容 | 排生产计划、跟进度、培训工人、监督干活、看设备、报问题。 | ||
| 协作关系 | 听车间领导安排,和产线工人天天打交道,跟设备组、品控组碰问题,有时帮其他部门跑腿。 | ||
职责描述:
1、协助领导管理车间的生产工作,安排生产计划并跟进生产进度;
2、负责对产线工人的培训、监督和管理;
3、熟悉基本的生产流程和工序、设备的管理和操作;
4、反馈和跟踪生产中的问题。
5、配合完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1.会使用office软件;
2.工作细心、有责任心;能吃苦耐劳、应变能力强。
3.具备基本的沟通表达能力,协调推进能力。
4.有生产管理相关经验优先。
| 制度目标 | 让医生把病情、治疗办法、风险讲清楚。防止讲错话惹麻烦。签字留证据,保护病人也保护医生。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 医生负责讲清楚。护士提醒签字。科主任盯特殊手术。医务科管紧急情况。院长批没法联系家属的抢救。 | ||
| 核心条款 | 必须讲病情、治疗、风险。签字才做手术或有创操作。讲不清就写病历里。拒绝签字要找人见证。 | ||
| 执行要求 | 入院三天内必须谈一次。手术前得签同意书。口头讲完要补书面。病历里每回讲啥都要记。没签字不能干有创操作。紧急抢救除外,但得马上补报。 | ||
中医院患者知情同意管理制度
根据《医疗事故处理条例》的有关规定,医师在诊疗过程中要对患者履行必要的告知义务,特制定本院有关知情同意的管理制度。
一、告知的基本事项
1、告知原则
医务人员在医疗服务中有义务将患者的病情、医疗措施和医疗风险如实告知患者。涉及的内容需要患者签字的,患者应当签署《患者知情同意书》。
医务人员应当努力提高业务水平,对病情、医疗措施和医疗风险告知应力求全面而准确,避免因严重告知不当而导致医疗纠纷。
2、被告知对象
(1)对18岁以下的未成年患者,应当直接告知患者的法定监护人。
(2)对神志清楚的18岁以上的患者,可以直接告诉患者本人。也可以告知患者委托的被告知人,但必须有患者本人签署的《委托书》。
| 制定背景 | 医院天天开门,没法像别的单位那样放假。大家想休息,又怕影响病人看病。得有个规矩,让休假不乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有职工,不管在编不在编。 | ||
| 职责分工 | 人事科管总,科室主任和护士长批假,院领导管干部请假,大家互相盯着点。 | ||
| 管理规定 | 事假要交报告,3天内找科主任批,干部请假得院领导点头,手续不办完不能走。 | ||
| 监督与罚则 | 没办手续就离岗算旷工,扣钱还通报。人事科每月查一次假条,科室要留底,查到造假重罚。 | ||
人民医院职工休假制度
一、法定假
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
由于医疗行业的特殊性且实行“无假日医院”制度,医院不能保证所有的员工都能在法定假日休假,只能按劳动法与相关规定执行。
二、带薪年休假
根据《云南省人事厅云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》(云人发[20**]31号)文的规定执行。
三、婚、产假、哺乳假、计划生育假
根据《云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法》、《云南省人口与计划生育条例》,以及《女职工劳动保护规定》的有关规定执行。
四、丧假
根据云南省劳动人事厅《关于职工的岳父母或公公婆婆死亡后请丧假问题的通知》文件规定执行。
| 设立背景 | 体检中心要给人做检查,得有医生在岗才行。不然没法开单、没法下结论。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给客人做身体检查,当场写结论,边查边答客人问题。 | ||
| 工作内容 | 每天给来体检的人查体,写报告,解释结果,守着科室规矩做事。 | ||
| 协作关系 | 跟护士、前台、检验科医生一起干活。听体检中心主任安排。有问题找科室负责人商量。 | ||
岗位职责:
1、负责为体检中心客人做体检检查,并下检查结论;
2、为客人做相关问题的解答,做到边查,边问,边解答;
3、遵守相关制度,做到科室的相关管理工作。
任职要求:
1、5年以上临床经验,有初级、中级、副高职称,身体健康,亲和力强。
福利:
周一至周六8:00-12:30上班,中午提供免费午餐,下午休息、节假日休息,过年有长假
| 制定背景 | 怕医生对死亡原因搞不清,怕经验教训没人总结,怕类似问题再发生。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院各临床科室的死亡病例。 | ||
| 职责分工 | 科主任主持讨论,全体医护人员参加,医务科组织特殊病例讨论。 | ||
| 管理规定 | 一周内必须讨论,特殊病例24小时内开,尸检病例等报告后一周内开,不能用小结代替记录。 | ||
| 监督与罚则 | 科主任签字确认记录,存进病案,医务科抽查执行情况,没按时开或记录不全要提醒整改。 | ||
医院十四项核心制度:死亡病例讨论制度
一、死亡病例一般应在一周内进行讨论。如为意外死亡、死因不明、医疗纠纷和刑事案件等病例,应在24小时内进行讨论,并上报医务科和院领导。尸检病例,待病理报告发出后一周内进行讨论。
二、死亡病例讨论会由科主任主持,原则上科室全体医护人员参加。对急危重及疑难死亡病例,必要时由医务科组织院内外专家及院领导等有关人员参加讨论。
三、死亡病例讨论前由诊治科室将有关材料加以整理,做出书面摘要,发给参加讨论的人员。讨论时由主管医师汇报病情、诊治及抢救经过、死亡原因初步分析、死亡诊断及诊治中可能存在的缺陷等,与会人员认真分析讨论,总结诊治经验、吸取经验教训。会诊结束时由主持人做归纳总结。
| 制定背景 | 怕看病吃药搞错人,打针输血弄混了出大事,得有人盯紧每一步。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医生护士药剂师检验员影像科还有手术室所有人。 | ||
| 职责分工 | 各科室主任带头管,一线医护自己查,质控科不定期翻记录看。 | ||
| 管理规定 | 名字住院号必须对上,药要查批号效期,输血得两人一起核,口头医嘱得复述一遍。 | ||
| 监督与罚则 | 晨会抽问流程,护士长每天翻执行单,漏查一次扣绩效,查出三次停岗培训。 | ||
自治州医院查对制度
一、临床科室
(一)开医嘱、处方或进行治疗时,应查对病员姓名、性别、床号、住院号(门诊号)。
(二)执行医嘱时要进行“三查八对”。
(三)清点药品时和使用药品前,要检查质量、标签、失效期和批号,如不符合要求,不得使用。
(四)给药前,注意询问有无过敏史;使用毒、麻、精神药品时要经过反复核对;静脉给药要注意有无变质,瓶口有无松动,裂缝;给多种药物时,要注意配伍禁忌。
(五)输血前,需经两人查对无误后,方可输入;输血时须注意观察,保证安全。
(六)抢救时口头医嘱护士须重复一遍,经认可后方可执行并及时记录。
二、手术室病人查对制度
(一)接病员时,要查对科别、床号、住院号、姓名、性别、诊断、手术名称及部位(左右)及其标志、术前用药等情况。
(二)手术人员手术前再次核对。
| 设立背景 | 医院要开心血管介入手术,得有人能上台操作 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做心脏血管的介入治疗手术。管病人术前评估、术中操作、术后管理。 | ||
| 工作内容 | 看门诊、收治病人、写病历、做造影和支架手术、查房、写手术记录。 | ||
| 协作关系 | 跟心内科医生一起会诊,听科主任安排,和护士、影像科、检验科打交道,手术时配合麻醉师。 | ||
心血管介入医师 重庆三博长安医院有限公司 重庆三博长安医院有限公司,重庆三博长安医院,三博 全日制本科及以上学历;
执业医师可变更注册;
2年及以上心血管介入临床工作经验;
心血管介入硕士研究生或规培或主治医师以上职称优先。
| 制度目标 | 管好药品卖的过程,不让乱卖药,保护顾客吃药安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 门店销售员负责执行,执业药师管审方和监督,质量负责人盯岗在不在。 | ||
| 核心条款 | 处方药必须凭医生开的方子卖,不能自己挑着买,要分柜放清楚,标识要明显。 | ||
| 执行要求 | 卖处方药前得上传处方给总部药师审核,调配、复核、发药每步都不能错,每天记销售表,每月装订存五年,药师离岗要挂牌停售。 | ||
1、目的:为规范药品销售行为,保证用药安全有效。
2、依据:《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品流通监督管理办法》、《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》。
3、适用范围:门店销售过程质量管理。
4、责任:门店销售人员。
5、定义:
5.1、处方药:必须凭执业医师或助理医师处方才可调配、购买和使用的药品;
5.2、非处方药:不需要凭执业医师或助理执业医师处方即可自行判断、购买使用的药品。
| 制度目标 | 让大家平时多学急救知识,遇到突发情况不慌,能快速反应,保障药品供应。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 药房负责人总管,采购员管药品储备,保管员管“定人定物定位”,值班员管上报和建议。 | ||
| 核心条款 | 急救药要备足、管好、定期换;不同事件要有对应方案;预案要随时更新。 | ||
| 执行要求 | 参加医院培训和演练,熟悉流程;按医院任务参与方案制定;值班时及时了解情况并报告;所有规定必须严格执行。 | ||
1.以“统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合 作”为原则,加强突发事件的应急处理培训和教育,全员树立预防为主,常 备不懈的思想。
2.积极参加医院和药房组织的各类应急预案的培训和演练,熟悉应急 程序和方法。努力学习急救药品知识,为临床及时提供咨询服务。
3.认真落实医院的相关紧急事件管理的规章制度、应急预案、工作方 案,按医院指派的任务,参加拟定紧急事件应急预案的药品保障方案。
4.药品采购应做好急救药品的储备工作,健全急救药品的供给系统, 熟悉国家和所在地《药品存储库发放方案》,随时准备执行应急药物保障任 务。
5.药房、急诊室设专人负责急救药品的管理。做好急救药品的储备、 保管、定期养护和更换工作。急救药品应做到“定人、定物、定位”管理。
| 制定背景 | 怕煎药出错影响病人吃药,临床医生要用得顺手,服务跟不上会耽误治疗。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 中药煎药室所有工作人员,还有送药、取药的护士和医生。 | ||
| 职责分工 | 煎药室专职人员负责操作,护士长抽查登记本,科主任管安全和差错。 | ||
| 管理规定 | 药材泡半小时再煎,必须煎两遍,特殊煎法要照做,器具用完马上洗,药液名字床位不能错。 | ||
| 监督与罚则 | 每天查登记本,每月看差错记录,错了要重煎并登记原因,护士长不定期来检查卫生和流程。 | ||
第五医院中药煎药室工作制度
为提高服务质量,更好地配合临床工作,特定制度如下:
一.本室工作有专职人员操作,做到定位定岗。
二.根据临床需要,按时、按擀、按要求供给。
三.新入院病人和急诊病人作到随到随煎。
四.煎煮前将药材浸泡半小时,特殊处理者按规定执行。
五.药材必须煎煮二遍,按药材的性质,掌握煎煮时间,需灌服或外用特殊处理者,遵医嘱执行。
六.认真执行先煎、后入、烊化、包煎等特殊煎法。
七.煎药器具要保持清洁,做到用后必须清洗干净备用。
八.每日服药要进行消毒,并做到药液、服药人姓名、床位准确无误后方能发药。
九.传染病房与其他病房盛药器具要严格分开使用。
十.内服、外用煎煮器及服药瓶要严格分开使用。
十一.本室建立煎煮登记和差错事故登记以备查考。