| 设立背景 | 公司要管好研发项目，得有人盯进度、写文件、做预警。不然项目容易跑偏，领导看不到整体情况。 | ||
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| 核心职能 | 盯项目进度、写体系文件、做预警分析、给业务分部指导、跟总部对接。 | ||
| 工作内容 | 编体系文件、宣贯文件、跟踪项目、写进展报告、做预警、汇总数据、汇报领导。 | ||
| 协作关系 | 跟研究院同事一起干活，向项目经理或部门主管汇报，配合业务分部同事，对接总部管理部门。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、参与编制项目管理体系文件，宣贯项目管理体系文件并监督业务分部项目管理体系的运行；
2、负责公司自主研发项目日常监督管理，进行项目的跟踪与预警，定期分析汇总项目进展信息并形成报告，向相关领导汇报，以保证项目按计划实现目标；
3、负责研究院研发项目、经营类物资采购的相关工作；
4、对业务分部提供项目管理工作指导和相关支持，完成与总部的对接协调工作。
任职要求：
1、电子、自动化、测绘、通讯等理工科背景及相关专业大学本科及以上学历；
2、3年以上技术实施经验；至少2年以上项目管理经验；
3、掌握项目管理专业知识，持有pmp认证资格证书优先；
4、具备独立解决问题的能力、较强的沟通能力、分析判断能力、执行能力。
| 设立背景 | 公司要发展，设计院得有人管战略和经营。还得配合工程事业部投标。 | ||
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| 核心职能 | 定设计院的发展方向和年度计划。管日常运转。招人、考核人。建规章制度。 | ||
| 工作内容 | 开管理会。写年度计划。跟工程事业部对接投标。面试设计师。做绩效考核表。改管理制度。 | ||
| 协作关系 | 向公司分管副总汇报。跟工程事业部经理常碰头。和人力资源部一起招人。和各专业所长协调任务分配。和财务部对预算。 | ||
1.参与公司发展战略与经营管理决策。
2.根据总公司发展战略，组织制订设计院发展战略、年度经营计划，并负责组织实施。
3.配合公司工程事业部的设计、投标工作。
4.主持设计院的日常管理工作。
5.负责设计院人员的吸纳与引进工作，负责组织对设计院人员的考核工作。
6.组织完善设计管理规章制度，规范设计院的管理。
| 设立背景 | 公司日常运转太乱了，ceo管不过来，得有人专门盯运营这事。 | ||
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| 核心职能 | 管公司每天怎么跑，让各部门别掉链子。帮ceo落地想法，把事干成。 | ||
| 工作内容 | 盯市场和销售进度，改制度，建内部系统，管财务行政人力，开协调会。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，跟各部门老大天天碰，拉外部资源，带自己团队干活。 | ||
职位要求：
1.管理类相关专业本科以上学历。
2.受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训；
3.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验；
4.出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
6.办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
| 设立背景 | 公司有好多房子要管要租要卖，得有人专门盯着这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管房子买卖租赁、跑手续、盯成本、跟政府打交道。 | ||
| 工作内容 | 谈交易、办产权、招租客、管物业、跑部门、记账本。 | ||
| 协作关系 | 跟法务聊合同，跟财务对成本，向部门经理汇报，和街道办常联系。 | ||
房地产经营管理岗位职责
岗位职责：
1、参与房地资产处置的谈判、交易和房地资产权证变更等;
2、参与招商与营商环境营造、客户管理与服务、物业运维等;
3、依据合同执行履约管理;
4、沟通、协调房地产所在的政府部门;
5、对建(构)筑附属设施设备日常运行管理;
6、掌握房地产经营运行(含租赁)成本控制。
任职资格：
1、具有一定的综合管理能力，人际沟通、书面表达能力、组织协调能力、计划与执行能力较强，善于解决问题;
2、有房地产经营相关经验，优先考虑。
3、上海户籍优先
| 设立背景 | 舞台院要管好多新老项目，得有人帮总经理盯全局 | ||
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| 核心职能 | 帮总经理管项目进度、调人手、拉资源、推落地 | ||
| 工作内容 | 盯各项目节点、协调内外部门、安排人员、写进度报告、收材料 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟创新中心同事、传统业务组、外部合作方天天打交道，微信电话不停 | ||
职位描述：
职责描述：
1、协助总经理对运营中心、创新研究中心各项目进行协调管理；
2、协助总经理推动各项目落地执行；
3、协助总经理协调内外资源保障项目顺利实施；
4、全面负责各项目运筹管理以及人员调配；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制硕士以上学历，第一学历的本科必须为985、211理科类统招本科，硕士博士专业不限，管理学、运筹学为佳；
2、八年以上工作经验；
3、有过多个项目从前期调研到后期落地执行的实战管理经验；
4、有较强的组织能力、规划能力、执行能力、沟通能力。
我司为浙江舞台设计研究院其中设有传统舞台业务与创新研究中心，创新研究中心主要与个专业研究院、科研机构、知名企业合作，完成新型项目前期调研与落地工作。该岗会负责传统业务与创新研究中心各项目的统筹管理工作。
| 设立背景 | 公司做涂料项目多，副总忙不过来，要人帮着跑业务、盯项目。 | ||
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| 核心职能 | 帮副总谈项目、写方案、管资料、盯进度、安排行程。 | ||
| 工作内容 | 收发归档项目文件，写报告方案，跟项目进展，记市场反馈，排日程。 | ||
| 协作关系 | 听副总安排，和项目部、销售部、工程部打交道，有时陪副总见客户。 | ||
职责描述：
任职要求：
涂料行业 副总经理助理 销售方向 工程方向 xxxx年0403
1、协助副总经理参与重要的项目洽谈，关联业务开发以及推进。
2、参与项目撰写及相关方案、报告并落实执行。
3、负责项目部资料的收发、归档、及管理工作。
4、及时掌握市场最新的反馈及项目推进情况。
5、负责日常的日程安排及计划。
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、男女不限，大专以上学历。
3、具有一定的组织、协调、合作能力。
4、熟练使用办公自动化软件word、excel、ppt。
5、具有良好的敬业精神，团队协作能力及公关能力。
6、较强的语言表达能力、执行力及较强的逻辑思维能力。
7、必须有驾驶证，熟悉珠三角路线。
8、2年以上工作经验，参与过商业类项目的优先。