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成本合约专员

时间:2026-11-02 20:20:23
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发布时间:2026-11-02
适用岗位:成本合约专员、园林预算员、造价工程师
设立背景项目开工得有人算清楚钱怎么花
核心职能算工程要花多少钱,盯住成本别超支,给项目经理报数
工作内容看图纸现场,编预算,算工程量,套定额,做工料分析,收签证单,编决算,记增减账
协作关系跟技术员要施工方案,跟项目经理汇报超支情况,和合同员一起谈合同,帮项目经理做预测

1.工程项目开工前熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解。

2.编制预算前获取技术部门的施工方案等资料,便于正确编制预算。

3.参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供项目经理参考。

4.及时掌握有关经济政策、法规的变化。如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据。

5.编制施工图(施工)预算,计算工程量及套用定额,做好工料分析,并预算主要实物量对比工作。

6.施工过程中要收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,做好增减账,作为工程决算的依据。

7.协助项目经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料。

8.正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数。

9.经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向项目经理汇报。

发布时间:2026-10-28
适用岗位:成本合约专员、工程部人员、财务部人员
制度目标管工地进度和质量,不让拖工期,不让偷工减料,让活干得稳。
职责分工项目经理盯进度改计划;巡检员查进度写记录;公司收表存档罚偏差。
核心条款开工前签图纸报价;材料只能买指定品牌;变更要客户和设计师签字;每阶段验收要材料单。
执行要求计划表开工前交公司;巡检随时查进度并标表;偏差当天调计划;材料单不齐不给进度款;验收前客户确认材料。

装饰工程公司工地管理制度(2)

第三章 工期安排及控制

第1条 项目经理根据施工合同确定的开竣工日期填写编制施工计划,并详细确定分项工程的开竣工日期,一式三份,施工现场、业主、工程部各持一份。

第2条 施工进度表由项目经理按公司的规定格式制作,并在开工前打印交付公司。

第3条 巡检工程师和公司其他工作人员在任何时间巡检工地现场时,均需检查分项工程进度,并将检查结果在工程进度表上进行标注,必要进记录在工作人员签到表以及工进巡检记录中。

第4条 项目经理为工程进度的第一责任人,当发现分项工程实际进度与计划出现偏差时,应立即调整施工工作计划,确保各分项工程进度如期按节点完工。

发布时间:2026-10-24
适用岗位:成本合约专员、建筑预算员、造价工程师
设立背景工地老出质量问题,得有人天天盯着施工质量。公司接了房建项目,要配个盯质量的。
核心职能管现场施工质量,查问题、填记录、收资料。分项工程验收要他签字才算数。
工作内容跑工地看钢筋绑扎、混凝土浇筑;填质量检查表;收技术资料;参加隐蔽验收;写整改通知单。
协作关系听项目经理和技术负责人安排。跟施工员、班组长当面说问题。资料员一起整档案。监理来了要配合检查。

建筑质量员岗位职责说明书(七)

1.协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作,对施工现场出现的质量问题负主要责任;

2.以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据,对各项工程的工程质量进行检查监督。

3.责技术资料的监督、检查及收集,做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。

4.参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作,检查评定分项工程质量等级,及时办理有关质量检查记录手续。

5.查督促质量整改的落实情况,参加工程质量事故的调查分析工作,提出处理意见和防范措施。

6.格遵守公司财务制度,加强自身廉正建设,杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。

发布时间:2026-10-19
适用岗位:成本合约专员、物业前期顾问、地产设计对接人
制定目的房子交房前得有人管好,别出问题,让业主住得舒服点,少操心。
适用范围只管公司自己开发的楼盘,交房前这段时间的物业准备活儿。
职责分工策划与营销中心带头干,工程部配合修毛病,物业机构具体干活,领导抽查。
禁止行为验收不签字就收房,资料不全就移交,没培训就上岗,装修乱改结构。
检查与监督先验收再签表,整改完才移交,队伍要培训,制度要上墙,检查每月一次,没做到扣绩效,记录表必须当天填。

房地产公司质量手册:前期物业管理控制程序

1.目的

通过对前期物业管理的控制,确保房屋保持正常的使用功能,为住户提供良好的居住环境,满足住户的需要。

2.范围

本程序适用于公司开发工程项目的前期物业管理工作。

3.职责

3.1策划与营销中心负责组织开展前期物业管理工作。

3.2工程部负责联系施工单位进行工程质量问题的处理工作。

4.控制程序

4.1策划与营销中心参与工程项目的竣工验收工作,掌握工程的基本情况和质量状况,根据物业的规模、设施、环境等具体情况,组织物业管理机构。

4.2接管验收

4.2.1由策划与营销中心根据物业管理移交的安排,组织前期物业管理机构、项目部和有关的设计、施工、监理单位进行物业的接管验收。

发布时间:2026-10-04
适用岗位:成本合约专员、总包财务主管、项目会计
设立背景建筑项目多,账务复杂,得有人专门管总账和报表,不然数据乱套,老板看不懂钱去哪了。
核心职能管全公司总账明细账,做月报年报,算税交税,核对往来款,盯仓库盘点,查费用合不合规。
工作内容填凭证、登账、结账、编报表、分析数据、报税、认证发票、对账、归档凭证账本、写审计材料。
协作关系跟出纳天天对现金银行账,跟成本会计要项目成本,向财务经理汇报,配合审计师查账,和业务部门要发票和单据,跟税务局打交道。

以下就是建筑行业总账会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。

【岗位职责】

1、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作;

2、负责编制公司月度、年度会计报表及辅助说明和利润分配核算,并对财务报表进行分析等工作;

3、负责成本费用结转,并定期核对往来账款,及时清算应收应付款负责依法纳税及做好相应的纳税记录;

4、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作,职责范围内的问题提出工作建议;

5、负责会计监督,每月完成仓库盘点及核对工作,审核费用发生的审批手续是否符合公司有关规定;

6、完成上级领导临时交办的其他工作。

发布时间:2026-10-01
适用岗位:成本合约专员、房地产开发企业、税务会计人员
制定目的怕开会乱哄哄没重点,怕事情拖着不办,怕责任没人认,怕决定落不了地。
适用范围公司所有高管,包括总经理、副总、总监、助理总经理、办公室主任。
职责分工总经理拍板定调,副总们管好自己摊子,总监们盯紧业务,办公室主任管会务和记录。
管理要求每月第一周周一早上开,时间卡死1小时,必须本人到场,缺席要提前请假,会议要有纪要。
监督与检查办公室主任负责叫人、记会、催落实,总经理盯着结果,谁漏会、拖会、不落实,下次点名说清楚,纪要发全员查。

房地产集团公司总经理办公会议规定

(一)总经理办公会议职权范围与内容

1.各分管副总经理及部门总监、助理总经理向总经理汇报本月所分管工作情况,并提出下月工作计划。

2.落实公司管委会的决议,负责处理解决公司日常经营管理工作方面的重要问题,并作出决定。

(二)总经理办公会议组成人员

公司总经理、副总经理、财务总监、工程总监、营销总监、助理总经理、总经理办公室主任。

(三)总经理办公会议召开时间、地点:每月度第一周周一上午8:30、公司大会议室。

发布时间:2026-10-01
适用岗位:成本合约专员、开发项目经理、财务风控岗
制定背景有人迟到早退、乱丢垃圾、服务不好、偷东西。怕影响客人体验,公司形象变差,得管一管。
适用范围所有正式员工,前台、保洁、保安、销售都算在内。
职责分工部门主管先提意见,人力部审核备案,总监或总经理批大问题,人力部盯着执行情况。
管理规定不迟到不早退,不骂人不偷东西,不乱用电话,不损公物,服务要热情,发现隐患要报告。
监督与罚则小错口头说,记下来;再犯写警告单;三次就停薪或开除。人力部每月查记录,部门要反馈整改。警告期内不能升职调岗。

z房地产员工奖惩制度

奖励

奖励分为:通报嘉奖、发资金、晋升、记功、授荣誉称号等

凡符合下列条件之一者,将酌情给予奖励。

1、为宾客提供最佳服务,工作积极热心,形象或表现突击,受到宾客高度赞扬者。

2、发现事故隐患及时采取措施,成功防止重大事故发生者。

3、为保护公司财产和宾客、同事的生命财产,见义勇为者。

4、提出合理化建议,并经实施有显着成效者。

5、拾金(物)不昧者。

6、严格控制开支,节约费用有显着成效者。

7、在同行业的业务比赛中,取得优异成绩,为公司获得荣誉者。

8、其它因个人或所领导有方或采取先进的管理手段,而使公司产生特殊效益,或取得特别荣誉或造成良好影响者。

发布时间:2026-09-25
适用岗位:成本合约专员、房地产项目经理、工程主管
制度目标让项目档案不丢不乱,看得清用得上,帮工程顺利验收和后期维护。
职责分工综合管理部管总,前期管理部收前期资料,项目工程部收施工和竣工资料,都得整理好归档。
核心条款资料要图物一致,字迹清楚,不能用铅笔圆珠笔写,图纸改太多就得重画,照片声像要清晰有说明。
执行要求资料边干边收,完工后六个月内移交两套,一套留公司,一套交城建档案馆,移交前得检查签字全不全。

房地产集团有限公司项目档案管理制度

第一章 总则

第一条 为充分发挥* 城房地产集团有限公司(以下简称公司)项目档案在工程建设、管理、维护及综合验收中的作用,确保项目档案资料的完整、准确、安全和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》等有关法律、法规,结合 本公司实际,特制定本制度。

第二条 项目档案是指公司开发房地产项目整个过程中形成的项目工程技术类档案资料。主要由建设工程前期文件资料、施工技术文件资料、竣工图、竣工测量文件资料、建设(施工)监理资料、声像资料等六个部分组成。

第三条 综合管理部为公司项目档案管理的归口管理部门,负责项目档案管理及个分、子公司项目档案管理的指导工作。

发布时间:2026-09-05
适用岗位:成本合约专员、投标管理岗、投标策划师
设立背景公司接新项目得走招标流程,没人专门盯这事容易出错漏。
核心职能管整个投标过程,从找标书到交标书都得过手。还要算成本、做报价、写技术方案。
工作内容查招标网公告,下载标书,算工程量,编商务标和技术标,盖章封标,跑现场答疑,整理归档资料。
协作关系跟市场部要项目信息,和造价员核价格,向经营技术中心总监汇报,配合项目经理改方案,偶尔找法务看合同条款。

工程招投标经理 职责描述:所在部门为经营技术中心,负责项目招投标工作

任职要求:

1)本科及以上学历,机电、电气、给排水等专业

2)5年以上机电及消防工程预(决)算及招投标工作经验优先考虑,熟练使用未来软件,广联达等造价软件,以及cad,office等办公软件

3) 能独立完成大型项目的招投标工作

4) 认真细心,吃苦耐劳,抗压能力强

职责描述:所在部门为经营技术中心,负责项目招投标工作

发布时间:2026-09-04
适用岗位:成本合约专员、土建工程师、装修项目经理
设立背景别墅区设备多,老了容易坏,得有人天天盯着修和管。
核心职能管别墅区所有设备运转,坏了马上修,保证不出事。
工作内容写维修单、估工料、贴安全规则、排培训、安排组员干活、查巡检记录、做月度保养。
协作关系听工程经理安排,跟维修工一起干,和客服收单对接,有时要教新人怎么操作。

别墅区物业工程师岗位职责

职位:工程师

报告:工程经理

工作概要:负责别墅区内设备、设施的维修,运行管理。

主要职责:

1.在工程经理的领导下,具体负责别墅内设施、设备的维修、运行的管理工作。

2.在布置工作和执行技术管理时,把消防安全、劳动保护放在首位考虑。

3.书面制定组内所有设备的安全运行规则,并要求永久性贴在设备操作处和工作间内。

4.正确按管理公司请修单制度对请修单实行管理。

5.对新工作申请估工估料,并组织施工,对完工的新工作,填报实耗材料和工时,并报工程经理。

6.编制本专业年度培训计划,负责培训讲课。

7.负责本班组人员的工作安排和技术指导。

8.负责检查有关员工的岗位责任制,巡检制度等制度的执行。

9.按月组织预防性修理并上报完工量。

10.完成上级指派的其他工作。

发布时间:2026-08-22
适用岗位:成本合约专员、造价工程师、甲方造价主管
制定目的工地太危险,老出事,想让大家干活时少受伤,别掉坑里、别被砸着、别从高处摔下来。
适用范围所有在工地干活的人,挖坑、搭架子、爬高、用电、开机器这些活儿。
职责分工工长盯现场,班组长带人干,安全员天天转着查,项目经理兜底管。
禁止行为坑边1米内不准堆东西,深坑不设栏杆不许下,脚手架没验收不许上,六级风天不许登高。
检查与监督每天开工前班组长讲一遍规矩,安全员下午三点巡检,没做到当场停工整改,月底扣奖金,严重就清退。

项目工程安全防护管理

除了要建立健全现场施工安全生产责任制和广泛进行安全意识及纪律的教育外,要针对建筑施工的特点,加强安全技术管理工作。

(1)深基础及大孔径桩、扩底桩的安全防护:

1)挖土深度超过1.5m时,应根据土质情况按规定放坡或加设支撑。开挖深度超过2m时,必须在边沿设立两道护身栏,夜间加设红色灯标志。

2)槽、坑、沟边1m.以内不得堆土、堆料和放置机具。槽、坑、沟边与建(构)筑物的距离不得小于1.5m,特殊情况必须采取有效措施,并报上级安全、技术部门审批后方可施工。

3)挖土时,如发现边坡裂缝或连续滚落土粒时,施工人员应立即撤离操作地点,井应及时分析原因,采取有效措施解决。

发布时间:2026-08-05
适用岗位:成本合约专员、造价工程师、装修预算员
设立背景公司接了越来越多照明设计项目,需要专人带队做全程设计管理。
核心职能带人干活,从想法到落地全程盯住,确保方案能做出来、能讲清楚、能现场搞定。
工作内容学照明知识,组织各阶段设计,给客户讲方案,和建筑机电的人对图纸,去工地交底、解决问题。
协作关系跟客户聊方案,向公司领导汇报,和设计院的建筑/机电工程师一起改图,指导施工方干活。

职能:

1.通过学习掌握照明及相关领域的知识、技术,最终成为一名合格的照明设计师;

2.作为照明设计团队的负责人组织各专业人员完成“概念设计→初步设计→深化设计→工程管理”各阶段的工作;

3.向客户汇报、讲解方案;

4.与设计院中的建筑、机电等相关专业人员进行有效配合;

5.向施工单位技术交底,指导施工单位解决工程现场出现的问题。

要求:

1.愿意改行,尝试新的行业;

2.对新事物有浓厚兴趣,具有很强的学习新事物的能力;

3.正规大学装饰或相近专业本科以上学历,学士以上学位;

4.五年以上设计工作经历;

5.有较强的方案设计能力,熟练掌握施工图设计;

6.具有作为项目负责人或专业负责人带领团队完成项目设计任务的丰富经验。

7.有大型、复杂项目设计经历;

8.具有处理工程现场问题的丰富经验。

发布时间:2026-08-05
适用岗位:成本合约专员、物业前期介入小组、地产设计管理人员
制定目的怕收费乱,怕服务跟不上,怕业主不满意,想把物业事理顺,让小区早点稳当运转。
适用范围管顺驰水蓝小区所有物业活儿,包括收钱、招人、培训、买装备、验设备、安保、出方案、定规矩、买保险。
职责分工顺驰物业牵头干,武汉天津调骨干来搭班子,荆州本地招人补缺,工程主管盯设备验收,安保队长管现场巡逻。
禁止行为不准乱收物业费,不准没培训就上岗,不准缺装备硬开工,不准设备没验就接手,不准安保不到位放人乱进。
检查与监督先列清单,再分头干活,每项有时间点,顺驰物业自己查进度,月底对表,慢了加人加班,漏了返工重来,总部随时抽查。

*确定物业管理费收费标准

顺驰物业根据以往的物业管理经验,针对项目实际情况,以各时间段和各种收费标准做出比较准确和切合实际的测算,为顺驰水蓝确定物业管理收费标准提供依据。一旦顺驰水蓝确定收费标准后,顺驰物业将与当地物价局取得联系并建立良好的关系,确保在最快的时间内,通过申报审批程序,并最终获得批准。

*安排和招聘管理人员

顺驰物业可抽调在武汉和天津物业分公司的部分骨干到项目任职,只需从荆州本地招聘少量空缺的管理岗位及一定数量操作岗位的员工。

发布时间:2026-07-29
适用岗位:成本合约专员、招标执行岗、合同管理员
设立背景公司拿地后要管好钱,不让成本超支,得有人盯着每个环节花多少钱。
核心职能管项目花钱的事,从拿地到施工全程盯成本,让每笔钱花得值,不超预算。
工作内容做目标成本、审合同、谈零星采购价、管付款、批设计变更、建供应商价格库。
协作关系跟设计、工程、采购同事一起干活,向分管副总汇报,常开会碰方案、对数据、签流程。

岗位职责:

1、综合成本管理,参与项目拓展阶段工作,可研分析及土地获取后,以目标成本管理为指导,运用设计方案优化、责任成本分析、运营平台等工具对项目进行动态成本管理,实现经营目标;

2、合同成本管理,配合其他业务部门通过采购合适资源,使产品实现性价比最大化,并确保目标成本以合同为单元落地并有效执行;

3、各项目成本管理,含项目施工方案的比选及优化、现场零星采购合同价格谈判、合同预结算管理、付款审核、设计变更及现场指令单审批等;

4、供应商库的管理:根据公司战略布局收集供应商产品价格信息,建立公司成本基础数据库;

5、完成上级领导交办的其他任务。

发布时间:2026-07-25
适用岗位:成本合约专员、造价员、预算工程师
设立背景项目要算钱才不亏本,得有人专门盯住每笔花销。
核心职能算清楚工程该花多少钱,盯紧合同和变更,最后结清总账。
工作内容看图纸、做预算、审材料价差、写索赔文件、编结算书。
协作关系跟项目经理汇报,和设计师核图纸,配合施工员记变更,对接采购查材料价。

工程预算员职位要求

1.熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定;

2.精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定;

3.负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底;

4.负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算;

5.较强的分析能力,相应文字功底。

工程预算员岗位职责

1.掌握设计预算和施工预算管理。

2.发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。

3.索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件。

4.工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

发布时间:2026-07-25
适用岗位:成本合约专员、开发项目经理、工程管理岗
制定目的学校房子水电土地越来越多,管不过来,怕乱用浪费,想让资源用得更明白更省。
适用范围管全校房子、水电、土地这些实物,还有后勤服务公司干活儿。
职责分工处长带头定方向,各科室科长盯自己那块活儿,纪委偶尔来看看有没有不对劲。
禁止行为周转房不能白住不交钱,水电不能随便乱接乱改,土地边界不能糊里糊涂就签了字。
检查与监督今年底前出完公用房收费办法,综合科每月查一次执行情况,没按时交费的停发钥匙,拖三次要重新排队申请。

大学后勤与房地产管理处部门简介

**大学后勤与房地产管理处是学校行政管理部门之一,担负着学校后勤保障和房产、土地资源的综合管理与服务工作,在学校的发展建设中发挥着重要的支撑保障作用。

后勤与房地产管理处下设综合管理科、后勤管理科、公用房管理科、住房与房改管理科、水电维修与管理科等五个工作部门。在学校党政领导下,主要履行以下工作职责:

1、以公有周转住房改革与公用房有偿使用管理为抓手,进一步理顺房屋资源配置、使用与管理的关系,在全面展开周转房使用市场化的同时,制定公用房有偿使用方法,努力提高房产资源使用效益。

2、加强宏观管理与质量监督,代表学校履行对后勤服务公司的全方位指导与全程协调、监控。

发布时间:2026-07-22
适用岗位:成本合约专员、造价工程师、工程经济师
设立背景项目需要管钱管成本,得有人盯住花多少钱、花在哪、有没有超支。
核心职能算清楚项目要花多少钱,盯着别超预算,审核合同和结算单子。
工作内容做成本核算、拆目标成本、管动态成本;审招标文件和合同;看投标报价合不合理;审工程变更和结算。
协作关系跟项目经理、工程部、采购部一起干活;向成本总监或运营负责人汇报;配合设计、招采、财务同步信息。

成本管理类岗位职责

职责描述:

1、配合项目进行成本核算、目标成本分解和动态成本管理;

2、参与项目招标文件与合同的编制审核,参与开评标,分析投标报价的合理性;

3、参与工程的变更审核,结算审核等工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理、土木工程、建筑经济、工程造价等相关专业;

2、敢于面对挑战,性格开朗,具有良好的团队合作精神和学习能力。

发布时间:2026-07-18
适用岗位:成本合约专员、造价工程师、预算员
设立背景投标和项目成本控制没人干不行,得有人专门盯价格和算量。
核心职能编投标文件商务部分,管项目全过程成本,建价格数据库。
工作内容做资格预审文件,编商务标,组投标文件,统计工程量,编成本计划,更新材料价目表。
协作关系跟项目经理、技术员一起跑现场,和采购比价,向部门主管汇报,配合投标组交资料。

商务预算岗位职责:

(1)负责工程项目投标资格预审文件编制;

(2)负责投标文件商务标编制、负责投标文件组卷;

(3)负责施工阶段项目工程量统计或复核;

(4)负责工程项目全过程成本编制并跟踪控制;并负责设备、材料价格数据库的建立、更新和维护;

(5)参与工程项目有关洽谈、现场勘查和项目会议;

(6)完成公司或部门交办的其它工作。

任职条件:

(1)国家正规大学专科及以上学历;

(2)建筑、自动化、工程造价或工程技术类专业及有工作经验者优先考虑;

(3)需具有建设工程(安装)造价员资格证书;

(4)具有造价工程师执业资格证书、一级建造师资格证书者优先考虑;

(5)熟练操作办公软件、photoshop软件及广联达造价软件;

(6)熟练操作cad图纸算量软件、熟悉消防水电及排烟系统构成及主要功能;

(7)需具有从投标到结算的完整的项目跟踪经历;

(8)了解消防常用产品市场价格;

发布时间:2026-07-02
适用岗位:成本合约专员、房地产开发岗、项目执行员
制定目的去年目标没全做完,今年想让大家盯紧数字,干得好有奖,干不好扣钱,让公司多赚点。
适用范围分公司和总公司几个部门,管他们赚多少钱、花多少钱、流程顺不顺。
职责分工组长老张带队打分,办公室小李小王收材料,财务和总办查账看进度,人力盯着打分别偏心。
禁止行为指标记录乱写漏写,分数凑数,检查时拿不出凭证,考核时改原始数据。
检查与监督每季度末交报表,下个月初小组上门核对,月底前出分。少交一次扣2分,错一处扣0.5分,连续两季低于90分换人重谈目标。

房地产公司年度目标管理责任考核办法

为了充分体现目标与责任、目标与效益相结合的管理原则,保证年度经营目标的顺利完成,特制定二oo五年度目标管理责任考核办法。

一、 考核目的

1、公平、客观地反映各分公司及总公司各部门季度、年度经营和管理

效果。

2、真实地反映全公司各项经济指标达成情况。

3、对全公司经营和管理目标的实现起到正面激励作用。

二、考核原则

根据目标管理责任书各项经济指标与管理指标,依据目标达成要求,客观公正地反映目标管理责任单位的季度、年度业绩,充分体现目标达成与激励相一致的原则。

三、 考核形式

指标达成评分制。

发布时间:2026-06-28
适用岗位:成本合约专员、装饰项目经理、施工负责人
制定目的项目现场乱,责任不清,活干不好怕出事,想让大家知道谁干啥、咋干好。
适用范围项目经理、助理、各主管、所有部门,管施工质量、安全、材料、技术交底这些事。
职责分工项目经理拍板定调子,助理盯现场干活,主管管机电或土建,部门按分工做事,质量安全组天天查。
禁止行为不交底就开工,材料没验就用,质量不达标就往下走,验收缺签字,事故不报不处理。
检查与监督每项工作写清楚谁干、啥时干完,质量安全组每周查,月底汇总问题,没做到扣绩效,三次错换人干。

室内装饰工程项目管理机构及职能

*项目经理:

①项目经理是公司法人在项目上的授权代理,是本项目的质量第一责任人,代表公司履行与业主合同及分包合同相关的责任。

②执行公司质量方针、质量体系文件;项目质量方针、质量目标的制定与贯彻实施;批准实施项目质量计划。

③依据项目管理手册进行组织机构设置、人员聘任和质量职能分配及制定项目人员留置计划。

④领导项目经理部全面质量管理工作。

⑤负责项目创优工作的总体策划与安排部署,并监督项目各职能部门及分包单位的执行情况,确定项目质量目标及确保项目质量目标的实现。

⑥负责与业主监理单位的总体协调与沟通。