| 制定背景 | 怕传染病乱传 想管住院内感染 要让大家讲卫生 得有人盯着清洁除害 还得培训基层医生 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本院所有职工 | ||
| 职责分工 | 预防保健科牵头干 各科室配合执行 院感办和医务科一起查落实 | ||
| 管理规定 | 必须报传染病疫情 天天做清洁除害 定期搞卫生宣传 职工体检不能漏 爱国卫生运动要常抓 | ||
| 监督与罚则 | 每月检查清洁情况 每季抽查体检记录 不报疫情马上整改 卫生不达标扣绩效 查出问题要写说明 整改后还要复查 连续两次不行就通报 | ||
附属医院预防保健工作制度
1、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》,积极预防、控制和消除传染病的发生与流行。
2、协助有关部门建立健全医疗卫生网,开展社区医疗服务,培训、提高基层卫生技术人员。
3、积极开展、督促、检查、指导本院的爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,健全清洁卫生制度,做好除害灭病工作。
4、做好传染病疫情报告、统计工作,协助做好院内感染控制管理。
5、负责本院职工的体检、保健工作。
| 制定背景 | 大家干活没个准绳,容易乱套。想让护理工作更整齐,少出错,多表扬好榜样。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有护理人员都得遵守。 | ||
| 职责分工 | 院长最后拍板奖励和处罚。护士长日常盯着执行。院办负责查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 干得好有嘉奖,比如抢救拼命、维护集体荣誉、带头完成任务。干得差要警告,比如不穿工装、开会缺席、上班吃零食、拖拉交办事项。 | ||
| 监督与罚则 | 发现好事坏事都要登记签字。院长审核后执行奖罚。每月汇总通报一次。连续两次警告要谈话,三次就升级处理。 | ||
奖罚制度目的: 树立制度、健全组织,规范工作行为.
范围:全院护理人员
内容: 分奖励和处罚
a奖励
有下列事迹者经查属实者,由院长核准后予以奖励。
(一)、有下列事迹者,予以记嘉奖:
1工作绩效特佳,参加各项评比足为其它部门为模范。
2维护团体荣誉有具体事迹。
3支持医院重大专案,圆满达成任务。
4积极参与抢救工作,精神可嘉。
5有优良事迹足为其它人员表率。
6凡检举其他违章人员。
7遇有意外事件或灾变,奋不顾身,极力抢救因而减少公司重大损害。
b处罚
护理人员有下列事迹经查属实者,应立即签单办理处罚。 有下列情事之一,经查证属实者或有具体事证者,予以记警告。
1未依规定穿著工作服或未依规定配带上岗证
2会议未经院长同意而擅自不到。
| 制定背景 | 血透室容易交叉感染,乙肝丙肝传播风险高,得管住消毒、隔离和监测这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 血透室所有医护人员、患者、还有透析设备和环境。 | ||
| 职责分工 | 血透室感染管理小组牵头,护士长执行日常操作,院感科监督检查。 | ||
| 管理规定 | 乙肝丙肝患者必须分区分机透析;透析器一人一用,严禁复用;一次性物品用完就按医疗废物处理。 | ||
| 监督与罚则 | 每天擦洗消毒透析单元,每月做空气物表培养,每半年查患者和 staff 传染病指标,登记本要填全,不登记就扣分。 | ||
第一医院血透室医院感染控制、监测、报告制度
1、成立血透室医院感染管理小组,责任明确,分工负责。
2、严格贯彻执行卫生部《医院感染管理规范(试行)》、《消毒管理办法》和《消毒技术规范》、《____版血液净化标准操作规程》等有关规范。
3、严格按要求配备足够的工作人员个人防护设备:如手套、口罩、工作服、护目镜、防护面罩、冲洗龙头等。
4、血透室严格按照卫生部流程要求,合理布局,分区分机进行透析治疗,对乙肝、丙肝患者严格分区分机进行隔离透析,并配备专门的透析操作用品车。hiv阳性患者建议到指定的医院透析或转腹膜透析。
5、严格执行国家食品药品监督管理局关于一次性使用物品的相关制度。
| 制定背景 | 医院钱要管好,怕乱花钱、漏收钱、账不对。想让每分钱都清清楚楚,不丢不乱不拖。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 财务科所有人,还有各科室管钱管账的同事。 | ||
| 职责分工 | 科长带头抓,会计出纳各自干活,院领导和审计小组不定期查账看执行。 | ||
| 管理规定 | 发票要正规、签字才报销;现金当天存银行;借的钱三天内报账;原始凭证不能少;不准白条入账。 | ||
| 监督与罚则 | 每月抽查科室账目,发现问题记下来,开会讲清楚,再犯就单独谈话,严重就报给院里处理。平时有疑问随时问科长。 | ||
第五医院财务科工作制度
一.正确贯彻执行各项财政政策,加强财务监督,严格财经纪律,财会人员要以身作则,奉公守法,同一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。
二.合理组织收入、严格检查各项支出,凡是该收的要抓紧收回,根据事业计划,对于临时所急需得开支,应按规定审批手续办理。
三.根据医院需要,正确及时编制年度预算、监督预算资金正确使用,认真办理会计业务,按照规定的格式和期限,报送会计报表。
四.加强医院经济管理,定期进行经济活动分析,并会同有关部门做好科室经济核算管理工作。
五.对一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证应由规定人员签名审批后,方能凭据报销。一切空白纸条,不能作为报销凭据。
| 制定目的 | 医院怕实验室出事没人管 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院做实验的人和地方 | ||
| 职责分工 | 领导管协调和资源,专家管看病,工作队管现场救人 | ||
| 管理要求 | 出事马上去现场,分轻重挂颜色卡,先保命再治伤,写清楚病人情况 | ||
| 监督与检查 | 医务科盯着,科主任要报,不按时报或乱处理会被批评,严重时要追责 | ||
第二医院实验室生物安全事故应急预案
根据《危险化学品安全管理条例》,《突发公共卫生事件应急条例》,《四川省 实施办法》和《灾害事故医疗救援管理办法》及省卫生厅、县卫生局相关文件精神,为进一步加强我院实验室生物安全事故应急工作,特制定本预案。
第一条、组织机构
(一)成立射洪县人民医院实验室生物安全工作领导小组:
组长: z
副组长:z
秘书:z
成员:z
领导小组下设办公室,办公室设在医务科。
(二)成立射洪县人民医院实验室生物安全事故应急医疗救护专家小组:
组长:z
(三)成立射洪县人民医院实验室生物安全事故医疗应急工作队:
队长:z
第二条、职责分工
领导小组职责:
(一)协调与卫生局所属各相关部门及各区级政府机构的关系,在县卫生局及县政府的统一指挥下,保证实验室生物安全事故应急工作高效有序地进行。
(二)收集、汇总、分析与事件相关的信息,及时向主管局及各相关部门汇报,交流信息。
| 制定背景 | 医院门口排队太长,老人残疾人看病难,低保户交不起钱,得帮他们减负担。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 来市人民医院看病的所有人,重点照顾低保户、特困户、老人、残疾人、军人。 | ||
| 职责分工 | 门诊部牵头管窗口,各科室护士执行服务,院办和纪检组不定期查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 挂便民窗口号,低保证/特困证免挂号费诊查费,高龄证免普通挂号费,优先给老人残疾人军人看病。 | ||
| 监督与罚则 | 窗口贴告示,护士主动问证件,每月抽查10个窗口记录,没做到的扣当月服务分,投诉一次谈话提醒。 | ||
市人民医院便民服务制度
一、在医院的挂号、诊室、病房等设立便民服务窗口;
二、对到医院就诊的城镇居民只要持有最低生活保障金领取证和农村居民持有特困户救助证者,免收挂号费、诊查费,减收20%床位费;
三、对到医院就诊的70岁以上的高龄老人,只要持有高龄老人优待证,享受优先就医待遇,并免交普通挂号费;
四、对到医院就诊的残疾人、老年人、军人和急、危、重症患者享受优先就医待遇;
五、礼貌接诊,文明待人,热情服务,态度和蔼,不推诿、训斥、刁难病人。生活中存在的实际困难和问题,努力为农民群众办实事、好事;
四、凡在市内县、乡医疗机构工作的医务人员申请到我院进修者,只要具备医疗职业资格和具有一定的临床经验,免收进修费。
| 制定背景 | 怕医疗废物乱扔乱放,伤到人、污染环境、传染疾病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有碰医疗废物的人,比如收垃圾的、运垃圾的、存垃圾的。 | ||
| 职责分工 | 感染管理科带头盯这事,一线人员干活,科室负责人看着执行。 | ||
| 管理规定 | 必须分类装、戴好手套帽子口罩、不直接碰废物、每天消毒车和屋子、不能让废物漏了散了。 | ||
| 监督与罚则 | 每天自己查一遍,感染管理科不定期来检查,谁没做到就提醒改正,严重就再培训。 | ||
一、 认真执行国家法律、法规、规章制度和有关规范性文件的规定,熟悉本机构制定的医疗废物管理的规章制度,工作流程、各项工作要求及安全防护知识。
二、 严格按照医疗废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序执行。收集、运送暂时贮存医疗废物的人员要有严格的防护措施,要穿工作服、戴手套、工作帽、口罩。
三、 防止医疗废物直接接触身体。每次运送或贮存结束后立即进行手清洗和消素。
四、 要掌握在医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及处置过程中预防被医疗废物刺伤、擦伤等伤害的措施及发生后的处理措施。
五、 医疗废物暂时贮存处禁止吸烟及饮食,防止非工作人员接触医疗废物。
六、 每日对运送车辆及设施进行清洗消毒,对暂时贮存处进行清洁和消毒处理。
| 制度目标 | 让青年职工更优秀,服务更好,形象更文明,三个文明一起进步。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 团支部牵头组织,科室主任监督,班组长落实教育和活动,每人参与三项教育和四项活动。 | ||
| 核心条款 | 学理论、讲道德、守法纪;练技能、搞创新、比劳动、做志愿。 | ||
| 执行要求 | 每月安排学习,每季度开展练兵或志愿,活动留记录,负责人检查打分,结果贴墙公示。 | ||
区第一医院青年文明号管理制度
为进一步提升普外一区的管理和服务水平,展现广大青年职工良好的精神风貌,创青年模范,树文明形象,实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展,认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神,结合中心实际,进一步加强青年职工队伍建设,强化中心青年职工素质,促进本集体各项工作的顺利开展。特制定本管理制度。
一、指导思想
高举*理论的伟大旗帜,按照“****”的要求,紧紧围绕争创省级“青年文明号”这一中心工作,坚持以“病人为中心,服务人民,奉献社会”为宗旨,以“激扬青春保健康,挥洒激情促发展”为创建主题,以“和天使比爱心,与死神比速度”为创建口号,把“青年文明号”创建活动引向深入。不断推进物质文明、精神文明和政治文明三丰收。
| 制定背景 | 门诊乱糟糟的,人来人往没人管,医生护士随便走动,病人等太久,病历写得马虎,怕出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在门诊干活的医生、护士、行政人员。 | ||
| 职责分工 | 门诊部主任带头管,各科主任盯自己人,医务科和门诊部一起抽查病历和处方。 | ||
| 管理规定 | 不准溜岗,不准乱开药,不准不写病历,不准推诿病人,不准不消毒,高烧重病要先看。 | ||
| 监督与罚则 | 每天有人查岗,每月抽病历和处方,发现不守规矩就提醒,再犯就报科室主任,严重就扣分。 | ||
附属医院门诊工作制度
1、参加门诊工作的各科医务人员均须在门诊部统一领导下进行工作,服从门诊部的安排。
2、门诊工作人员须坚守工作岗位,不得擅离职守,按时上下班,特殊情况需请假时,须经本科室主任批准和及时安排人员接替,并及时向门诊部主任报告。
3、门诊医护人员应派有一定临床经验的医师和护士担任,参加门诊的轮换人员应相对固定,专家门诊与科门诊的医师有病房工作时,应妥善安排,保证门诊工作的时间和需要。
4、门诊各科与住院处及病房应加强联系,以便根据病床使用及病员情况,有计划地收容病人住院治疗。
5、门诊各科要严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情的登记和报告工作。
6、对病人要进行认真地检查,详细询问病史,按要求写好门诊病历和门诊处方。
| 制定背景 | 怕病人转错医院、路上出事、手续乱七八糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本院所有医生、护士、公费病人、急诊病人。 | ||
| 职责分工 | 科主任提意见,院长或副院长拍板,急诊医生能先斩后奏,校领导管跨省的。 | ||
| 管理规定 | 不能随便转,得先联系好接收医院;危重病人不许路上转;转科要会诊同意;记录必须跟着病人走。 | ||
| 监督与罚则 | 转前要审批签字,转时派医护陪送,没按流程的要被叫去问话,病历检查发现漏项扣绩效。 | ||
某大学医院转院、转诊制度
1、医院因限于技术和设备条件,对不能诊治的病员,由科内讨论或由科主任提出,报请院长或主管业务副院长批准,提前与转入医院联系,征得同意后方可转院(急诊例外);
2、本院享受公费医疗的病员(包括门诊病员)需转外省医院治疗时,应由科主任提出,经院长或业务副院长同意,校主管领导审核批准办理手续;
3、病员转院,如估计途中可能加重病情或死亡者,应留院处置,待病情稳定或危险过后,再行转院。较重病人转院时应派医护人员护送(由急救中心接送的病人例外)。病员转院时,应将转院记录随病员带走;
4、病员转科须经接收科会诊同意。
| 制定背景 | 怕器械包弄错名字、数量、干净程度,怕发错消毒过期包,怕收回时漏查问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 供应室所有人,所有器械包的准备、发放、回收环节。 | ||
| 职责分工 | 操作的人自己查,核对的人再查一遍,科室组长盯着看,护士长定期翻记录。 | ||
| 管理规定 | 准备时查名、数、质、洁;发时查名、日期、代号;收时查数、质、洁;签名要写清楚。 | ||
| 监督与罚则 | 每次操作必须两人签字;差错马上登记;每月汇总问题;三次出错要重新培训;记录本交护士长检查。 | ||
医院供应室查对制度
一、准备器械包时,要查对品名、数量、质量及清洁度,操作者与核对者签名负责。
二、发器械包时,要查对名称、消毒有效日期和代号。
三、收回器械包时,要查对数量、质量及清洁处理情况。
差错登记:
1、器械包缺少器械或瑾不符影响使用者。
2、在调换言之中物品出现数目不符者。
3、手套未以检查,而出现不成对,不反折,有破损,发至临床影响使用者。
| 制定背景 | 医院里有辐射、消毒水味儿、噪音这些伤身体的东西。怕医生护士天天接触得病。想早点发现、早点防住。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管临床科室和医技科室的人。 | ||
| 职责分工 | 院里管安全的部门牵头干。人事科调换病人岗位。各科室自己做防护、发口罩手套。医生护士要守规矩。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须体检。每年再查一次。不能让有禁忌的人碰危险活。有毒地方要挂标志、备急救药。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部门定期测粉尘噪音。查记录看有没有漏检。没做到的要补上,再犯就通报。科室要留好检查单子存档。 | ||
附属医院职业安全监测制度
为做好医院卫生检测工作,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业危害,切实保障员工健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本制度。
一、目的
为了预防、控制和消除职业危害,保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于医院各临床医技部门。
二、术语和定义
职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中,因接触职业危害因素而引起的,并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
| 制定目的 | 医院怕医疗废物乱扔乱放,出事没人管,想让每块活儿都有人盯,不出漏子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 院长、科主任、护士长、后勤科、护理部、防保科,管分类、收集、转运、存贮、登记这些事。 | ||
| 职责分工 | 院长总抓,科主任管自己科室,护士长盯执行,后勤科收和运,护理部教护士怎么分,防保科查漏洞、组织培训。 | ||
| 禁止行为 | 不准混装混运,不准用普通袋子装,不准不登记就拉走,不准随便倒、漏、丢,不准不戴防护就干活。 | ||
| 检查与监督 | 各科每月自查,防保科每季检查,后勤科随时抽查,发现不对马上整改,两次不改要谈话,年底全院考评扣分。 | ||
医疗废物各部门的管理职责进一步加以明确:
(一)责任对象:
1、院长为医疗废物管理第一责任人
2、科主任为各科室(部门)第一责任人,护士长具体分管医疗废物管理工作。
3、后勤科为医疗废物院内收集、转运、暂时贮存等管理的主要部门。
4、护理部、供应室为一次性注射器、输液器的主要回收、转运部门。
5、防保科为医疗废物安全管理监控部门。
| 制定背景 | 病人来了找不到人问,到处乱转,工作人员互相推来推去,大家都不想管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在中医院门口、大厅、诊室第一个被问到的工作人员。 | ||
| 职责分工 | 谁先被问到谁就负责到底。科室主任盯落实,院办不定期查,护士长也看着。 | ||
| 管理规定 | 不能说“不知道”“不归我管”。不清楚就亲自带过去,不准让病人自己找。态度要好,不能凶。 | ||
| 监督与罚则 | 每月抽查接诊录像,发现推诿扣当月绩效。病人投诉查实了要写说明,三次就谈话。每季度通报一次情况。 | ||
中医院首问负责制度
(一)第一个接待的工作人员,应全面负责,问清情况,自己能解答的不应推给他人。
(二)凡第一个被询问的工作人员,如自己不清楚或处理把握不大的事情,应将询问者领到相关科室,不能叫询问者本人或其家属自己去。
(三)凡由他人领到交给科室及相关人员,应本着认真负责的态度,能解决的尽快解决,不能解决的应向询问者做好解释工作。
(四)任何首问接待的工作人员不得以任何借口推诿他人,必须负责到底。
(五)礼貌接诊,文明待人,热情服务,态度和蔼,不推诿、训斥、刁难病人。
| 制定目的 | 怕出事,想让工地没火灾爆炸,大家干活心里踏实。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 气焊工、油漆工、食堂师傅,管氧气瓶、乙炔瓶、稀料、液化气罐。 | ||
| 职责分工 | 苍学林买设备和管库房,孙一平盯气焊操作和培训,王俊生管食堂气罐,王晓峰和齐西岭查着点。 | ||
| 禁止行为 | 两瓶不能挨太近,不能晒太阳,稀料不能露天放,气焊前不许手上有油,液化气用完不关阀不行。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前讲安全,机械员天天转现场看,发现不对马上喊停,三个月后机械员写小结,补漏子,不改就重教。 | ||
1、 施工现场易燃易爆品安全管理目标
施工现场易燃易爆品安全事故率为零。
2、 施工现场易燃易爆品的潜在危险源
序号 工种或场所 易燃易爆品名称
1 气焊操作场地、氧气瓶、乙炔瓶存放处 氧气瓶、乙炔瓶
2 材料库、油漆施工场所 油漆、稀料
3 项目部食堂 液化气罐
3、 对易燃易爆品的安全控制措施、实施时间、责任人
序号 安全控制的工作内容 负责人 监督人
1 选择、评审氧气、乙炔、稀料供方的经营资质,压力容器要有产品合格证,要求送货上门,并配齐防震胶圈。
| 制定背景 | 防止交叉感染,避免消毒不到位引发院内传播。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医院里处理医疗废物的所有人员和区域。 | ||
| 职责分工 | 保洁员负责日常操作,护士长每天检查,院感科不定期抽查。 | ||
| 管理规定 | 含氯消毒液浓度不能错,时间不能少,手消必须做,污染要马上处理。 | ||
| 监督与罚则 | 班班交接时口头确认,记录本上打钩签字,漏一次扣当月绩效,连续两次停岗培训。 | ||
一、严格执行医院消毒隔离制度。
二、暂时储存室及区域每周用 0.1-0.2 %的含氯消毒剂对墙壁、地面或物体表面喷洒或拖地消毒一次。
三、防护用品在每天工作结束后要用 0.25 %的含氯消毒剂浸泡消毒。
四、医疗废物转移出去后对其区域及用品用 0.1 %的含氯消毒剂进行擦拭拖地消毒。
五、医疗废物转运推车及容器每日用 0.1 %的含氯消毒剂喷洒擦洗消毒。
六、对医疗废物包装物表面被污染时要立即采用 0.2 %的含氯消毒剂喷洒消毒
七、每次收集或转运医疗废物后立即进行手清洗和消毒,并洗澡。手消毒用 0.5 %碘伏消毒液或 75 %的酒精擦拭 1 — 3 分钟。
八、一旦发生医疗废物溢出、散落时,立即进行收集、消毒处理。
| 制度目标 | 防止医疗废物乱扔乱卖,保护大家健康和环境安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 院感科管监督,后勤科管转运,各科室负责分类和初步处理。 | ||
| 核心条款 | 必须专袋专桶装,贴好标签;五类废物不能混;锐器单独放;严禁出售或丢弃。 | ||
| 执行要求 | 每天定时收运,工具用完立刻消毒;每周检查一次记录;发现问题马上整改;科主任签字确认。 | ||
一、使用后的一次性使用医疗用品必须由取得当地卫生行政部门和环保部门颁发的卫生许可证、经营许可证的集中处置单位统一收集处置,不得出售给个体商贩、废品回收站或交由其他任何单位收集处理。
二、医疗一次性废物应分类放置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或者密闭的容器内,须有明显的警示标识和警示说明。由专人应用专用的转运工具按照确定的时间、路线转运到指定贮存地点。转运工具和容器使用后应当及时进行消毒和清洁。
三、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物,但应在标签上注明。进行焚烧。
四、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危废物,应当首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或化学消毒处理,然后按感染性废物收集处理。
五、使用过的一次性使用医疗用品如一次性注射器、输液器和输血器等物品必须就地进行消毒毁形。
| 制定背景 | 换药室容易交叉感染,东西乱放会出事,得管住无菌和污染两块地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 第七医院门诊换药室所有护士。 | ||
| 职责分工 | 换药室护士长带头管,当班护士照着做,院感科不定期来看。 | ||
| 管理规定 | 清洁区污染区不能混;无菌物品要贴标签写日期;换药前戴口罩、洗手或消毒;先换干净伤口再换感染的;感染敷料必须烧掉。 | ||
| 监督与罚则 | 护士长每天查一次,院感科每月抽查;谁没做到就现场教,再犯就扣绩效;检查记录本要天天填,问题当天改。 | ||
第七医院门诊换药室护理工作制度
一.严格区分清洁区及污染区,操作时无菌物品与污染物品应分别放置,切勿混淆。
二.无菌物品放于固定位置,标签应明显、注明日期,过期重新灭菌。
三.做好换药前的一切准备工作。换药前戴口罩,换药前后严格洗手(或消毒液擦手),必要时用消毒液泡手。
四.换药原则:先处理清洁创口再处理感染创口。污染的敷料须立即置于敷料桶内。破伤风、气性坏疽、绿脓杆菌等感染敷料均应焚烧。
五.严格执行消毒隔离制度及物品器械保管制度。
| 制定背景 | 怕器械不干净传染病人,怕包布破了灭菌不彻底,怕东西发错或过期用坏人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院临床科室、供应室所有工作人员、所有要消毒的器械敷料包布。 | ||
| 职责分工 | 护士长总管,各组组长盯自己区域,清洗员包装员消毒员各干各活,质控员天天查。 | ||
| 管理规定 | 回收要数清查损,洗前先泡消毒液,包布不能有破洞,灭菌包不能超重超大,无菌物品必须标日期。 | ||
| 监督与罚则 | 每天擦台拖地做记录,每锅灭菌贴3m卡,每周抽样培养,每月手和空气测细菌,错了马上改并登记。 | ||
第七医院供应室工作制度
一、供应室回收工作制度
1、负责回收全院科室各种经供应室调换的物品,认真检查用品的数量有无损坏及包布的清洁程度。
2、将不同回收物品,分别浸泡消毒液中,作初步处理及送交清洗室。
3、负责清点回收临床科室的一次性注射器和输液器,按规定登记和集中处理。
4、每日擦洗台面、水池和地面,保持室内整洁。
二、供应室洗涤工作制度
1、物品洗涤由专人负责,回收后在固定专用房间进行洗涤。
2、各类物品分别采用适宜、有效的方法浸泡消毒后送人洗涤间。
3、选取用含氯消毒剂应先测有效氯含量,以确保消毒剂的功能。
4、注射器和输液器洗涤必须采用去污、去热原、去洗涤剂和清洗四个步骤。
5、工作人员从污染区到清洁区必须换鞋更衣。
| 制度目标 | 防止看病出错、发错药、打错针、做错手术、丢东西、着火。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 医生管诊断用药,护士管打针输液,药房管药品,手术组管手术,物管管仓库,保卫管防火。 | ||
| 核心条款 | 问病史要细,查体要全,药要核对名字,打针要“三查七对”,手术前要讨论,毒药专人管,灭火器要摆好。 | ||
| 执行要求 | 所有操作按条做,每天检查药品,每周巡病房,每月防火培训,护士每小时看输液,领导不定期抽查记录。 | ||
为了贯彻落实《**市安全生产委员会办公室关于进一步做好深化安全生产承诺制度建设工作的通知》精神。结合我院实际,经研究决定制定以下安全管理制度:
一、医疗安全:临床医生对来院就诊的所有病人一定要详细地询问病史,特别是经物过敏史、孕妇的无痛性阴道流血史。仔细,全面的体格检查,明确诊断,防止误诊。根据病情合理用药。
二、用药安全:药房医生要定期查看药房的所有药品,防止药品霉变与过期。杜绝假冒伪劣药品进入药房。麻醉药品要专人、专柜加锁、专用处方防止滥用和被盗。药房医生要仔细核对处方和患者姓名,防止发错药。发药后要详细说明药物的使用方法。
三、注射安全:护士要严格执行“三查七对,一注意”的操作规范,一人一针一管,无菌操作。遇可疑药品、可疑用法,可疑剂量。