| 制定目的 | 怕招错人耽误事，想让每个岗位都配上合适的人，干活不拖拉，大家心里都有谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 招人时看这些标准，管总经理、副总、办公室、财务、安全、工程、业务各岗用人要求。 | ||
| 职责分工 | hr牵头定人选，部门老大拍板用谁，老板盯着别走样，行政部每季度查一遍合不合格。 | ||
| 禁止行为 | 年龄超了不行，学历不够不行，经验少一天都不行，身体差的不能上岗，品德有疑问直接卡掉。 | ||
| 检查与监督 | 面试时一条条对照打分，入职前体检 背调，试用期满再核一次，没达标就调岗或劝退，hr每月汇总问题报给老板。 | ||
总经理素质要求:
基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通公司各项业务，经验丰富。善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识，讲求效率，处事果断，敢于竞争，勇于负责，作风正派，办事公道，不徇私情。
自然条件:年龄35-60岁，身体健康，相貌端正。
文化程度:具有大专以上学历，有高级专业技术职称。熟悉经营、经济、财税、安全等方面法律法规。
工作经验:具有五年以上相关经营管理经验。
副总经理素质要求:
基本素质:具有良好的心理素质和较高的思想道德修养，对工作有较强的责任心，具有较强的业务指导能力，思想活跃，敢于创新。
自然条件:年龄30-60岁，身体素质良好，品貌端正。
| 制度目标 | 管好印章，别乱盖章，防止盖错、盖多、盖不该盖的地方，保护公司利益。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政部管法人章和公司章，各公司办公室主任管自己公司的章，部门章归部门主管管，业务章由业务负责人管。 | ||
| 核心条款 | 法人章、公司章、部门章、业务章各有用法，私章不准随便用，空白纸不许盖章。 | ||
| 执行要求 | 用章要填审批表，领导批完才能盖，合同要法务签字才盖，盖完表要存档，带章出门得批准，还得盯着。 | ||
集团有限公司印章管理制度(七)
第一章总则
第一条为规范公司印章管理，特制订本制度。
第二条本制度适用于江苏**实业集团及所管辖各分子公司。
第二章印章的种类
第三条印章种类及使用范围
(一)法人章:刻有法人代表姓名的印章，主要用于必须加盖法人章的凭证和法律文书。
(二)公司章:刻有"***公司"及"合同专用章"字样的印章，法律效力代表公司。
(三)部门章:刻有部门名称，其法律效力仅限于代表本部门的印章。部门章采用方章，使用蓝色印油，经集团公司董事长特别批准除外。
(三)业务专用章:如制度专用章、财务专用章、发票专用章、受控章、化验章等，此类印章法律效力仅限于本业务范围。
(四)私章:未经公司批准，任何人员不得在工作中使用私章。
| 制定目的 | 学校有要求，集团工作乱，大家迟到早退多，想让大家按时上下班，干活更认真，效率高点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有后勤集团员工，管上班下班时间、加班、请假、考勤记录这些事。 | ||
| 职责分工 | 人力资源部定规矩出文件，各单位领导管自己人考勤，部门主任每天查记录，人力部不定期抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到早退擅离职守，不准伪造请假条，不准考勤造假，旷工一天就扣工资还记过。 | ||
| 检查与监督 | 每天打卡或签到，部门主任月底交考勤表，人力部下月5号前审核，没交或错报要重填，三次出错通报批评，扣绩效。 | ||
后勤集团考勤管理规定
为进一步规范集团员工考勤管理，严肃劳动纪律，提高集团工作效率，根据学校的有关规定，结合后勤集团工作的实际情况，特制定本规定。
一、工作时间及加班
1、按照国家相关规定，正常情况下，员工工作时间安排为每周工作5天，为星期一~星期五，星期六、星期日休息。每日工作时间为上午08:00-----12:00，下午14:00-----18:00。
2、国家所规定的节假日，各单位在保证工作正常运转的前提下，按照国家规定安排员工休息。
3.对于因工作性质而无法实施正常工作时间的岗位，由各单位根据岗位的工作性质、工作特点等情况，具体安排员工的工作时间，并报集团人力资源部备案。
| 制度目标 | 让大家按时上下班，不乱跑岗位，让工作有秩序，效率高一点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 主管管考勤，经理监督检查，部门负责人要认真记录，不能包庇迟到早退。 | ||
| 核心条款 | 不准迟到早退，不准擅离岗位，不准开会不请假，不准上班干私事。 | ||
| 执行要求 | 迟到早退要捐钱，病假扣工资，旷工算严重问题，例会必须参加，考勤和工资挂钩，弄虚作假罚双倍。 | ||
______公司内部管理制度
规章制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日;上班时间：8:00-17:30(周一)8:30-17:30(周二至周六)午休时间为：12:00-13:00
四、严格请、销假制度：员工因私事请假1天以内的(含1天)，由经理批准;超过1天的，由邹总批准;经理请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，友捐20元;超过30分钟以上者，友捐50元。提前30分钟以内下班者，友捐20元;超过30分钟者，友捐20元。员工病假扣除当日工资。