| 制定目的 | 怕新人不懂规矩乱来，想让一线工人管得更顺，减少人走了又招的麻烦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有一线工人，管入职、走人、培训、文化这些事。 | ||
| 职责分工 | 主管牵头定计划，hr专员执行登记和跟进，部门经理每月看一次记录。 | ||
| 禁止行为 | 不能不录新员工信息，不能拖着不跟流失员工聊，不能跳过培训直接上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每周五下班前填好表格交hr，主管抽查，漏交一次扣绩效分，月底汇总没做完要补写说明。 | ||
职位描述：
1.负责一线员工工人管理工作；
2.负责新员工入职管理、流失状态跟进；
3负责.部门的相关培训推进计划工作；
4.负责部门企业文化、运营管理推进工作；
职位要求：
1、本科以上学历，两年以上工作经验；
2、熟练掌握办公软件应用；
3、懂家电行业基础知识、了解家电制造行业基本要求及制造流程者优先考虑；
4、沟通协调能力强、组织能力强、执行力强，能承受较大工作压力。
| 设立背景 | 项目要算钱、报账、走流程，得有人专门盯计量这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工程量统计、做报表、盯签批、保资金到账。活儿得他干，别人干不了。 | ||
| 工作内容 | 编计量报表、整资料、建台账、报产值、跑签字、跟流程。 | ||
| 协作关系 | 对业主和监理跑计量，向项目经理汇报，和资料员、合约员一起干活，有事微信电话随时聊。 | ||
任职要求：
土木工程、道桥工程等相关专业，大专及以上学历;
持有交通运输部核发的监理工程师资格证书;
从事工程监理工作3年及以上相关工作经验。专业素质较好，熟悉合同计量、工程监理相关知识;
有较强的沟通协调能力，工作认真、踏实;
身体健康、精力充沛，适应长期驻外。
| 设立背景 | 工地安全没人管容易出事，得有人盯着施工安全。 | ||
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| 核心职能 | 盯现场安全，查隐患，记日志，催整改，保工地不出事。 | ||
| 工作内容 | 做安全检查、参加验收、天天巡视、写安全日志、跟催问题整改。 | ||
| 协作关系 | 跟施工方、甲方、监理部打交道，听总监安排，开会协调问题，配合其他监理一起干活。 | ||
岗位职责：
1、负责工程的安全监理工作;
2、负责工程的安全检查、验收、巡视、安全监理日志的记录等;
3、负责收集监理例会安全问题整改情况检查;
4、与工程有关的各方进行积极沟通，对各方关系进行有效协调;
5、积极配合总监工作，积极参加与业务有关的培训和学习。
任职资格：
1、工民建及相关专业，大专以上学历;
2、具有安全员上岗证书;
3、熟悉行业政策法规、技术标准及操作规范，了解工程现场情况;
4、良好的沟通协调能力和敬业精神，能够解决现场突发的各种问题;
5、具备较强的工作适应能力，能承受一定的工作压力。