| 制度目标 | 管住工程乱改,少花冤枉钱,别拖工期太长。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 集团公司审一般变更,县财政局和发改局审重要变更,发改局牵头审重大变更。 | ||
| 核心条款 | 变更要写清原因、内容、金额;不能事后补单;隐蔽工程得先签字再盖土。 | ||
| 执行要求 | 一般变更3天内审完,重要5天,重大10天;监理发通知才准动工;影像资料必须带刻度。 | ||
第一条为加强工程变更管理,规范工程建设中的变更行为,控制工程投资和工期,根据县政府有关规定,制定本制度。
第二条项目建设应严格按概算、预算控制,原则上不允许发生变更。确需变更的应当遵循科学、合理、真实、经济和及时的原则,按照本规定办理变更审批手续。
第三条本制度所指的工程变更是指:
(一) 工程设计变更;
(二) 涉及工程费用增减的施工组织设计变更;
(三) 材料与设备的换用;
(四) 无价材料价格及暂定价的签证;
(五) 工程量和费用的增减;
(六) 工程质量标准的改变;
(七) 其它实质性变更。
第四条工程变更应该以提高工程质量、节省投资、节约资源和推动技术进步为目标,符合国家有关强制性标准及技术规范,符合工程质量和使用功能要求,符合环境保护要求。
| 制定目的 | 现场容易起火爆炸,烟大毒气多,人会烧伤窒息。初期火小好灭,得快动手。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工地、办公室所有人,所有电器和易燃物周围。 | ||
| 职责分工 | 发现人要喊人、断电、找工具灭火;管事的要接报、上报、组织疏散;救人的要戴湿布、蹲低爬行。 | ||
| 管理要求 | 用黄砂、灭火器、湿毛巾;电器着火不能用水;上风站位;滚地灭火;贵重物品要隔开火源。 | ||
| 监督与检查 | 班组长每天看一遍操作;安全员抽查灭火器位置和湿毛巾有没有;没做到就停工学规矩,再犯扣分;每月演练一次真跑。 | ||
工程项目火灾急救方法
火灾、爆炸急救
作业现场、办公区域一旦发生火灾、爆炸事故,发现人员须立即大声呼救,切断电源,就近获取灭火器材,如黄砂、水(电器火灾除外)、灭火器等一些可能用来灭火的器材,如不能凭现有力量控制的须立即拨打119电话报火警,并打求援电话向临近单位求援,报警时应讲清地址,然后向负责人或现场管理人员报告,并逐级向相关部门汇报,如有人员被困在火灾区域内应立即抢救疏散,如有化学危险品及易燃易爆品在火灾区域内,须立即疏散人员至安全区域内,并向前来救援的人员讲明情况。
| 制定目的 | 工期紧任务重,精装修和机电安装交叉多,容易互相影响耽误进度。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本工程所有施工人员、现场作业面、装修和机电设备。 | ||
| 职责分工 | 项目经理盯总进度,工长管各段施工,班组长负责自己工人干活不打架不抢工。 | ||
| 管理要求 | 分段验收粗装、提前插入精装、机电让出工作面、保护好已做好的活儿。 | ||
| 监督与检查 | 每天开短会核对进度,工长查落实,没做到就当场调整人手或加夜班,严重拖期要换班组。 | ||
一、提前作好前期施工准备
在投标阶段,我公司就着手一切开工的前期准备工作,包括项目管理机构及人员、施工班组的选择、机械设备的投入、施工安排、施工组织和技术方案的研究和优选等,一旦宣布中标,在业主许可的情况下,我公司将会立即组织人员前往工地现场,并着手开始进行现场平面布置、劳动力和机械设备的进场、各种施工证件的办理、施工进度的安排等。
二、确保工程如期竣工
根据工程设计图纸、招标文件、工程特点、工程所处的地区和拟投入的各生产要素以及我公司长期以来所积累的雷同:工程项目的施工经验,综合考虑各因素,科学、合理详尽地制定分阶段施工进度计划和与之相应的各种配套计划,确保本工程如期竣工。
| 制定目的 | 怕分包商不靠谱,影响工程质量和进度,想挑出好队伍,保证活儿干得稳。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有来干活的分包单位,管他们怎么进场、干活、交活儿、退场。 | ||
| 职责分工 | 公司各职能部门一起审资质,技术经济部门评标,总包合同部签合同,安全部盯安全,工程部查进度。 | ||
| 禁止行为 | 不能没合同就进场,不能用没证的工人,不能不交施工方案,不能瞒报质量事故,不能乱占临建场地。 | ||
| 检查与监督 | 进场前要交齐材料,每周开例会通报计划,安全部每周一讲安全,工程部每月查进度,没按要求做的停工整改,再犯就换人。 | ||
1、总承包商对分承包商的资格预审
(1)在全公司范围内,近年来创过市级优质工程以上的分包商进行摸底评价。
(2)邀请近三年在北京创过结构(竣工)长城杯,鲁班奖的分包商进行意向协商。
(3)对分包商近三年工程质量、工期完成情况、安全事故状况、资信情况进行调查。
(4)对分承包商的人员变动情况进行了解。
(5)组织公司各职能部门对分包商进行资格预审。
2、对分包商综合评定
(1)预审通过的分包商进行报价和分包工程施工组织设计评比。
(2)总包商组织技术、经济部门进行评标。
(3)总承包商同分包商签订施工合同。
3、分包商进场必备的条件
(1)提交企业资质等相关文件。
(2)依据合同条款提供包涵等有关手续。
| 制定目的 | 想让项目干得又快又好,质量过关,不拖工期,不出安全事故,大家心里都有数,目标清楚了才好干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管整个总承包团队,管质量、工期、安全、环保、文明施工、管理、创新这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理牵头定目标,各专业组长执行,安全员和质检员天天盯着,公司领导不定期来查。 | ||
| 禁止行为 | 不能偷工减料,不能晚交工,不能出人命,不能乱排污水,不能工地尘土飞扬,不能用没认证的材料。 | ||
| 检查与监督 | 每月开例会核对进度,质检员每周检查质量,安全员每天巡场,没做到就返工加扣分,下月再不改就换人干。 | ||
在本工程的总承包管理中,我们将推行目标管理战略。而确定总承包管理的综合目标是目标管理战略的基础。在总体目标明确的前提下,才能制定战略的各项行动计划、步骤和措施,筹措配置相应的资源。综合目标体系的建立还将为目标的分层分级管理提供依据。
总承包管理的总体目标是以质量、进度、成本目标为核心,并涵盖安全、环保、管理、创新等全方位的综合目标体系,是我们在此项目的总承包管理层面上所要力求达到的最终目的,有量化的硬指标,也有定性的软指标。目标的制订将全面体现我们对业主的合同承诺,同时也反映出总承包商在管理上的信心和决心。而目标在多大程度上得以实现,则直接反映我们的总承包管理水平的高低。
| 制定目的 | 工地老出浪费问题,材料乱堆、砂浆配错、模板坏得快,钱花得多还容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地上干活的人,包括木工、钢筋工、泥工,还有管材料和管现场的。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯好自己组的人,安全员每天转现场,项目经理每周查一次,工人自己注意手边活儿。 | ||
| 管理要求 | 电梯口用旧木方挡牢,砂浆按标尺配,模板拆完马上刷油,钢筋集中下料,水泥库离工地近点。 | ||
| 监督与检查 | 安全员天天记检查本,项目经理月底看记录,没做到就扣当月奖金,三次不改要换岗,每月开一次问题会,谁漏了谁补上。 | ||
1)降低成本的基本原则:积极运用新技术、新工艺、新材料、新设备,以先进的技术确保工程质量,实现降低成本的可能性。
2)安全防护、保证工程进度,不是盲目地投入周转材料或安全防护设施,尽量考虑使用工地现有材料的改造与合理周转。比如,电梯洞口的防护,及楼层的间的隔离,可使用废旧木方及胶合板制作。
3)合理布置材料堆放点,水泥库及砖、砂石堆放点应紧靠施工地点,材料库布置在临时办公区旁,便于安全管理。钢材、木材等布置在生产加工场,以减少二次搬运等非生产消耗。优化砂浆搅拌地点,以减少砂浆的运输距离。
4)临时道路利用工程道路路基。
5)严格控制砂浆配合比,在施工中按配合比配料,做到计量准确。
| 制定目的 | 以前矿井施工老出问题,耽误工期还伤人。想让干活更顺、大家更安全,以后少走弯路。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有下井干活的人,管打洞、通风、防尘、瓦斯这些事。 | ||
| 职责分工 | 队长带头盯现场,班组长天天查,安监员专门找毛病,工人自己也要守规矩。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴口罩进粉尘区,不准乱动瓦斯检测仪,不准瞒报小隐患,不准没培训就上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每天开工前喊安全话,安监员随机翻记录本,月底汇总问题,三次不改要停工重学,检查结果贴在食堂门口。 | ||
随着我国经济的飞速发展,对于自然资源的需求也不断加强,我国的各行各业建设都不开煤炭资源的大量使用,因此煤炭的开采工作是各项资源开采工作的重中之重。煤矿的开采离不开科学合理的管理,如果在煤矿矿井基本建设工程项目管理过程中出现失误漏洞,就会造成整个工程进程受阻,浪费大量的人力物力。因此我们要十分重视工程项目管理工作,从而实现煤矿开采工作安全高效进行,为以后的煤矿开采工作提供借鉴和参考。
1 矿井建设施工中安全管理概述
煤矿矿井工程不同于其他的工程建设,有自身独特的特点、任务和要求,在具体的施工过程中,要对这些要素进行分析研究,详细了解,从而制定出科学合理的项目管理制度。
| 制定目的 | 工地老出事,想让干活更安全点,大家少受伤,环境别被搞砸。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有施工的人,管怎么干活才不危险,管现场干干净净。 | ||
| 职责分工 | 总工牵头写方案、教大家;班组长盯手下人照着做;安监员天天转着看有没有漏掉的。 | ||
| 禁止行为 | 没措施不准开工,交底不签字不能动,有毒东西乱放不行,作业票不填完不许干。 | ||
| 检查与监督 | 措施要提前一周写好,安监员每周查三次,月底通报问题,两次不改就停工重学。 | ||
一、负责本工程的安全生产、健康环境管理的技术工作。
二、组织并主持安全工作规程和安全文明施工管理规定的学习与考试,组织并进行安全生产、健康环境管理技术教育工作。
三、负责编制工程安全施工、文明施工措施和重要工程项目的安全施工措施。办理重要工程项目安全施工作业票的报审并亲自进行交底。
四、负责布置、检查、指导班(组)技术员编制安全施工措施和交底工作。督促检查班(组)技术员按规定填写安全施工作业票。
五、组织编制工程技术革新和施工新技术、新工艺中的安全施工措施。
六、负责对承包工程进行安全施工、环境保护技术上的监督与指导。
七、参加工程的安全文明施工检查,解决存在的安全技术问题。
| 制定目的 | 怕签证乱签乱批,钱花得不明不白,想让每张签证都真实、有依据、能对上账。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工程部、施工单位、监理单位;签实物量、签金额、签材料价差。 | ||
| 职责分工 | 总工拍板审批;工程部牵头量和钱;施工单位报,监理核,三方一起确认。 | ||
| 禁止行为 | 没设计变更或建设方要求不能签;停工返工不是甲方责任不能赔;2000元以下只洽商不签证;光算增不计减不行。 | ||
| 检查与监督 | 工程部收单子→三方现场量→核价差→总工批;每月抽查,漏签重做,错签扣分;没按流程的退回重办。 | ||
房地产公司工程部签证管理
第一节管理职能
一、总工程师负责签证工作的领导,由总工负责审批。
二、工程部负责会同施工单位、监理单位确认工程签证的实物量。
三、工程部负责会同审查工程签证的金额,确认材料价差补偿范围、种类及预算量,确认价差。
第二节办理签证的范围和依据
一、下列情况可以办理工程签证:
1、施工单位依据设计院或建设单位出具的设计变更图、洽商记录、变更通知而变更施工。
2、由于建设单位的责任引起的停工,返工损失。
3、施工单位应建设单位的要求从事施工范围之外的作业。
二、办理价差签证必须同时具备下列条件:
1、施工单位自行采购并实际用到工程上的材料、加工件或半成品。
| 设立背景 | 因为要管浙江楼盘的信号和网络建设,得有人专门跟运营商打交道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑运营商签协议,盯室分基站和固网接入,确保建好能用。 | ||
| 工作内容 | 约会议、改方案、签合同、跑验收、做ppt汇报、写简单材料。 | ||
| 协作关系 | 对接移动联通电信铁塔的人,听园区项目经理安排,找物业同事要楼内资料,偶尔帮工程部填表。 | ||
职位描述:
1、负责浙江省内三大通信运营商及铁塔公司的对接,统筹安排**物业所接管楼盘的室分、基站及固网接入建设的方案协调、协议签订及完工验收;
2、与三大通信运营商及园区项目经理沟通协调无线覆盖和有线接入事宜;
3、有一定的word、ppt应用基础用于汇报交流。
岗位要求:
1、有运营商或集成商工作经验者优先;
2、具备有较强的业务谈判掌控能力;
3、能具备较强的抗压能力;
4、能适应省内短时间出差。
| 制定目的 | 工期紧,得装塔吊干活。要保安全不出事,让机器听人话。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工地机械,塔吊、卷扬机、木工钢筋棚这些。 | ||
| 职责分工 | 项目设专职机械员管全程;操作员持证上岗;安全部门盯验收和检查。 | ||
| 禁止行为 | 塔吊没验收不许用;六级风还吊东西;设备带病、超载、缺防护不准干。 | ||
| 检查与监督 | 安装前查合格证,用前填验收表;每月查安全装置;没做到就停工整改;机械员天天巡,安全部月月查。 | ||
为满足施工进度的要求,须安置塔式起重机作业。根据各部结构、重量、数量、角度编制塔式起重机作业专项方案和技术保证措施满足《起重机械安全规程》(gb6067.85)执行企业、项目工地两级管理体系。
中小型施工机械在进场前进行维修保养做到外观精美,机质良好,安全装置齐全有效。并严格执行验收制度,无有关部门核发的建筑施工机具安全使用合格证不使用。现场的机械设备操作满足《建筑施工机械安全技术操作规程》(jgj33.____)的要求。执行企业、项目工地两级管理。
1施工现场设专职机械管理人员,对现场使用的机械设备(包括自有、租赁设备)实行安装、使用全过程管理。
2机械设备操作保证专机专人,持证上岗,严格落实岗位责任制,严格执行清洁、润滑、紧固、调整、防腐的"十字作业法"。
| 制定目的 | 工地老出安全小毛病,比如围栏不牢、证件不对、照片乱拍。大家干活容易马虎,怕出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 变电站工程现场所有人、所有设备、所有施工环节。 | ||
| 职责分工 | 总监是第一责任人,监理要盯紧关键部位,施工方管好自己人,班组长每天讲安全。 | ||
| 管理要求 | 围栏警示牌必须到位,深坑要有支护,氧气瓶得立着放,钢丝绳得有软垫,用电要一机一闸。 | ||
| 监督与检查 | 监理天天看、重点盯、随时查,发现问题开通知单,不改就停工,整改完要签字确认,每周例会通报。 | ||
| 制度目标 | 管住特殊工种的人,不让他们乱上岗,保证干活安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部负责检查证件,项目部管日常考勤,人事部建档案。 | ||
| 核心条款 | 必须满18岁、要体检合格、得有证才能干、半年没干要重考。 | ||
| 执行要求 | 新来的人先查证再安排活,每月抽查一次持证情况,发现没证马上停岗,档案每季度更新一次。 | ||
工程项目特殊工种管理制度
一、从事特殊工种的作业人员必须年龄满18岁,身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
二、特殊工种作业人员应具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
三、特殊工种人员必须持证上岗。
四、有下列情形之一的,不得继续从事本单位特殊工种作业。
1)未按规定接受复审或复审不合格的;
2 )违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;
3)经县级以上医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;
五、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
六、各单位应当建立特殊工种人员档案。
| 制定目的 | 以前出过不少事故,人摔了、土塌了、电出问题,大家怕再出大事,想让工地更安全点,少死人少受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有工地干活的人,还有施工、监理、设计这些单位,管怎么干活不让人出事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓,安全员天天盯着,公司领导定期查,出了事要找具体干活的人问。 | ||
| 禁止行为 | 不能让没证的人上塔吊、开挖机,不能用淘汰的破设备,不能不培训就让新人进场干危险活。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查安全记录,现场看防护栏和警示牌有没有,月底汇总问题,没改完扣当月绩效,三次不合格换人干。 | ||
我国政府历来都十分重视建设工程的安全生产,先后颁布了《建筑法》、《安全生产法》,最近又颁布了《工程安全生产管理条例》,要求建设、勘察、设计、施工、工程监理等有关单位必须遵守安全生产法律法规的规定,保证建设工程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任,以保障人民的生命财产安全,贯彻以人为本的方针。
物的安全因素和人的安全行为是事故发生的根源。因此,对物的不安全因素和人的不安全行为进行辨识和有效控制,是防止事故发生,特别是重大恶性事故发生的根本途径。
建设工程施工企业应根据承包工程的类型、特征、规模及自身管理水平等,辨识危险源,列明清单,并对危险源进行一一评价。
| 制定目的 | 事故太多,安全形势差,想稳住局面,减少出事,让工人少受伤,项目少停工,企业少赔钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有建筑工地的人和事,重点是施工员、班组长、安全员,盯现场操作、设备使用、防护措施。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓,安全员天天巡,班组长管好自己人,公司领导不定期查,出事一起担责。 | ||
| 禁止行为 | 不准无证上岗,不准不戴安全帽进工地,不准私拉电线,不准设备带病作业,不准瞒报小事故。 | ||
| 检查与监督 | 每周安全检查拍照留痕,月底汇总问题,整改超3天扣绩效,连续两次不合格换人,安全部每月通报结果。 | ||
建筑业是我国国民经济中的重要产业。____年我国建筑业完成产值95206亿元,同比增长10.3%。
| 制定目的 | 交工后怕质量出问题,业主住得不安心,得定期去看看。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有已交付的装修工程,覆盖施工方、业主、维修人员。 | ||
| 职责分工 | 总经理带队回访,总工管技术,工程部安排维修,质量部验收,项目经理现场处理。 | ||
| 管理要求 | 半年内至少回访一次,发现问题两天内确认,维修后要业主签字,记录全部存档。 | ||
| 监督与检查 | 工程部发维修单,质量部检查是否合格,没按时修或修不好要重新安排,记录漏填扣绩效。 | ||
1 工程回访程序
1、在工程保修期内至少要回访一次,一般在交工后半年内,每三个月回访一次,以后每隔半年回访一次。
2、工程回访或维修时,由生产主管部门建立本工程的回访维修记录,根据情况安排回访计划,确定回访日期。
2 回访组织
本工程将由我单位总经理其授权人带队,单位总工、技术部门、工程部门、质量部门负责人参加。
在回访中,对业主提出的任何质量隐患和意见,我方将虚心听取,认真对待,同时做好回访记录,对凡属于施工方面质量问题,耐心解释,并热心为业主提出解决办法。
在回访过程中,对业主提出的施工质量问题,责成有关单位、部门认真处理解决,同时应认真分析原因,从中找出教训,制定纠正措施及对策,以免类似质量问题的出现。
| 制定目的 | 怕危险品出事伤人伤环境。要快救人、帮群众躲开、少受损失。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管路段里运危险品的车和人。 | ||
| 职责分工 | 值班领导先指挥,上级来了听上级的。各部门头儿管自己人干活。 | ||
| 管理要求 | 划警戒区、灭所有火源、拦车拦人、往风上头撤人、给群众发防护提醒。 | ||
| 监督与检查 | 指挥中心一接报就派人,路政收费站都得动。谁不戴防护进区,马上拉出来。没按步骤做,要重新练。 | ||
为了迅速、有效地控制重特大危险化学品事故,抢救受害人员,指导群众防护和组织撤离,最大限度地减轻危害及其造成的损失。凡在路段内运输危险化学品活动过程中发生重特大危险化学品事故的应急疏散,适用本应急疏散预案。
一、指挥原则
1、统一指挥原则
当发生化学危险品事故,在上级主管领导到场前应当由管理处值班领导统一指挥,当上级主管领导到场后,应根据需要由上级领导实施统一指挥或指定人员负责指挥,并成立指挥部。地方政府等相关部门到场后,本单位指挥部并入现场总指挥部,服务总指挥部的指挥。
2、属地指挥原则
本系统其他地区的增援力量到场后,服务本地指挥员的指挥。
| 编制目的 | 防止工地着火出事,保护工人安全,减少财产损失,让施工不被火灾打断。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地干活的人,包括木工、焊工、电工、材料员和生活区人员。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头管,安全员天天查,班组长带着工人干,电工焊工自己动手,大家互相提醒。 | ||
| 操作流程 | 建防火小组、配灭火器、设消防水池、禁用明火、电线专人拉、气瓶分开存、木棚用阻燃料、楼层装水龙头、焊割前审批、熬沥青离楼30米。 | ||
| 执行标准 | 灭火器要摆在显眼处,水池水龙头得有水,电线用国标线并套管,气瓶间距超5米,木棚灯用密封型,焊完清渣断电,破布当天扔掉不堆着。 | ||
工程项目现场消防措施
1、建立消防组织,设立防火小组和消防小分队,进行防火检查,及时消除火灾隐患。
2、编制防火技术措施。
3、按要求配置灭火器材并合理布置。
4、按施工平面布置做好临时消防龙头和消防水池、防火砂池。并时刻保证消防通道的畅通。
5、现场禁止使用明火,动火作业必须履行专职安全员审批制度。
6、工作区和生活区的照明、动力电路皆由专业电工按规定架设,任何人不得乱拉电线。
7、材料保管:对储存物品进行火灾危险性的分类并分开存放,各种气瓶等危险品应单独设库存放。
8、木工作业棚防火:采用阻燃材料搭设,电气设备应密封或采用防爆型,防止电线短路。
| 制定目的 | 施工危险多,事故老出,想让工人少受伤、工地更安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有工地干活的人,管高处、露天、交叉、手工这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头盯安全,班组长天天查现场,安全员专门记问题、催整改。 | ||
| 禁止行为 | 不准不系安全带就上高处,不准雨雪天不防滑还硬干,不准没交底就开工,不准让没证的人碰机械。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前说安全,每周项目部检查,月底汇总问题;没改的停工,再犯扣工钱;安全部每月抽三工地复查。 | ||
1建筑业的施工特点
建筑业属于事故发生率较高的行业,其施工特点是:
1)高处作业多。按照国家标准《高处作业分级》规定划分,建筑施工中有90%以上是高处作业。
2)露天作业多。建筑物的露天作业约占整个工作量的70%,受到春(夏(秋(冬不同气候以及阳光、风、雨、冰雪、雷电等自然条件的影响和危害。
3)手工劳动及繁重体力劳动多。建筑业大多数工种至今仍是手工操作,容易使人疲劳、分散注意力、误操作多#易导致事故的发生。
4)立体交叉作业多。建筑产品结构复杂,工期较紧,必须多单位、多工种相互配合,立体交叉施工,如果管理不好、衔接不当、防护不严,就有可能造成相互伤害。
5)临时员工多。目前在工地第一线作业的工人中,农民工约占50%-70%有的工地高达95%。