| 制定背景 | 新护士多，岗前培训乱，没人管。老护士也缺系统学习，技能容易落伍。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有护士，包括新来的、调来的、各层级的。 | ||
| 职责分工 | 护理部牵头定计划，护士长组织考试和培训，科主任抽查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 新护士必须考过八项内容才能上岗；分层次培训不能少；每月至少一次业务学习。 | ||
| 监督与罚则 | 考试不合格重考，三次不过调岗；考核成绩进技术档案；护理部每季度查记录本，漏一次扣当月绩效。 | ||
1、建立护理教育管理体系，每年制定教育培训计划。
2、抓好新护士及调入护士的岗前教育，内容有:
1)护理人员行为规范;
2)护理人员基本素质要求;
3)护士基本职责;
4)行风建设"十要十不准";
5)医疗卫生单位"文明用语三十条";
6)日常护理管理工作中潜在性的法律问题;
7)慎独精神;
8)护士考核奖惩条例。
对以上内容进行考试，考核合格者方可上岗。
3、初级、中级、高级护理人员进行分层次培训，组织业务学习如基本技能的训练，定期或不定期进行考核，成绩进入个人技术档。
4、护理部每月安排业务学习或护理查房。
5、新任护士长参加院内或院外短期护理管理学习班学习，提高护士长的管理水平。
| 编制目的 | 让学校中层干部开会时有章可循，不乱开、不开空会，把事情说清楚、定下来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 正副校长、各处室正副主任、工会主席、团委书记。 | ||
| 职责分工 | 校长主持，办公室主任准备材料和记录，全体参会人员发言讨论并落实决议。 | ||
| 操作流程 | 定议题→发通知→准时开会→校长主持→逐项议决→明确分工→记录存档。 | ||
| 执行标准 | 议题提前两天确定，通知写明时间地点议题，会议全程录音 手写记录，决议当天汇总发给所有人，记录本每月交档案室。 | ||
华晶学校行政会议规程
一、行政会议是学校中层以上干部的全体会议。
二、行政会议的参加人员是：正、副校长，各处（室、科）正、副主任（科长），工会主席、团委书记。
三、行政会议由校长主持。
四、行政会议的议题，由校长或校长办公会议决定，办公室主任负责具体准备。
五、行政会议为例会，每周六上午举行一次，时间一般为两小时；遇有特殊情况可临时召开，时间亦可适当掌握。
六、行政会议由办公室负责下达会议通知；办公室主任负责会议记录。