| 设立背景 | 超市要卖货得把东西摆好，顾客才看得见买得着。理货员就是干这个的，不然货架乱糟糟没人买。 | ||
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| 核心职能 | 把商品摆整齐、贴对价签、补货下架、保持干净、帮顾客找东西、不让货丢。 | ||
| 工作内容 | 贴价格标签、按类摆货、看卖得快不快、提醒补货、擦货架、扫地、整理购物篮、回答顾客问话。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排，跟收银员换班帮忙，和仓管员对接补货，偶尔帮促销员调展架，和顾客打交道最多。 | ||
理货员有时也叫陈列员，是指在敞开式销售的连锁店内，通过理货活动，依靠商品展示与陈列、pop广告、标价、排面整理、商品补充与调整、环境卫生、购物工具准备等作业活动，与顾客间接或直接地发生联系的工作人员。
理货员/陈列员岗位职责
1.对商品按编码进行标价和价格标签管理；
2.对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列；
3.对商品的销售动态进行关注，及时提出补货或过期商品下架的建议；
4.对顾客的咨询导购提供服务；
5.对超市内卫生进行保洁及商品防损管理；
6.保持仪容仪表整洁，注意个人卫生。
理货员/陈列员岗位要求
1.一般要求初中以上文化，具有相关工作经验；
2.吃苦耐劳，工作认真；
3.具有高效的执行力；
4.具有良好的服务意识；
5.具有良好的人际关系处理能力。
| 设立背景 | 开店要有人管事，总部政策得落地，门店不能乱套。 | ||
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| 核心职能 | 管人管货管卫生管安全，让店正常转起来，不出大错。 | ||
| 工作内容 | 分任务、盯补货、查陈列、验进货、搞清洁、修设备、训员工、处理客诉。 | ||
| 协作关系 | 听总部指挥，带店员干活，和采购、物流、hr打交道，偶尔和顾客直接聊。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。
职位要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
工作时间：上五休二，法定节假日三薪，带薪年假，五险等福利