| 设立背景 | 公司要招新店、谈铺位，得有人帮主管写材料、跑流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主管做调研、找新地方开店、谈合作、签合同、维护客户。 | ||
| 工作内容 | 查商圈、找空白点、联系客户、谈铺位、拟合同、跑行政手续。 | ||
| 协作关系 | 听拓展主管安排，跟法务审合同，和财务对接费用，跟设计要门店图，跟运营要开业支持。 | ||
岗位职责：
1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作；
2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理；
3.负责加盟、代理客户的开发与维护；
4.负责目标商铺的谈判与跟进工作；
5.负责各新店、代理、加盟合同的谈判；
6.相关行政工作跟进及处理。
市场拓展助理岗位要求
1.对拓展业务流程有一定认知，熟悉行业商圈区域布局，具有一定的渠道资源；
2.有基本的商务谈判能力、具有敏锐的市场判断力、计划能力、分析决策能力；
3.具有成功市场拓展案例和良好的客户开发与维护能力；
4.性格外向、反应敏捷，勇于自我挑战；
5.有较强的人际沟通能力、组织协调和执行能力；
6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有亲和力。
市场拓展助理发展方向
可向市场拓展经理发展。
| 设立背景 | 公司要在温州打开市场，得有人盯着业绩、盯项目、盯客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管温州这块的销售目标，找新项目，跟老客户，盯工程落地情况。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、维护客户、建项目档案、跑招投标、反馈工程问题。 | ||
| 协作关系 | 听大区总监安排，和售前工程师一起看项目，跟项目经理对接施工情况，偶尔找技术支持帮忙。 | ||
任职要求：
1、大专以上学历，35岁以下
2、有2年以上建筑智能化相关领域销售经验;
3、有较好的客户沟通能力;
4、有相关客户资源者优先。
| 设立背景 | 公司要开拓新市场，特别是海外和新增长点，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新市场机会，拉客户建关系，推营销活动，管销售团队，做投资策划。 | ||
| 工作内容 | 写计划预算，搞展会活动，谈合作签合同，访重点客户，分析市场数据，招培训销售员。 | ||
| 协作关系 | 向销售总部汇报，和营销部、财务部、行政部一起干活，跟客户和合作伙伴常联系，带销售团队干活。 | ||
职责一:业务拓展经理岗位职责
1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果;
2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;
3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;
4.负责和监督营销活动的策划和实施。
职责二:业务拓展经理岗位职责
1.发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。
(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。
(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。
(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。
2.组织安排沟通交流活动。
(1)影响交流、会议议题等以达到目标。
(2)协调相关资源使活动高效开展。
3.跟踪拓展项目实施。
4.客户及合作伙伴关系建立及维护。