| 设立背景 | 新车项目多，配件安排老出错，得有人盯紧进度和零件。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管新车配件、盯生产节奏、控供应商进度、保设计件按时上线。 | ||
| 工作内容 | 发pt订单、跟到货送货、调vtt船期、查设计笔记问题、减开放库存、做主计划、评新供应商。 | ||
| 协作关系 | 向生产主管汇报，和采购、技术、物流同事天天碰，还要常联系海外工厂和供应商，邮件电话都得勤快。 | ||
职责描述：
岗位要求：
英语或者日语流利
word，excel，powerpoint等方面的良好技能
良好的沟通能力
良好的团队精神
能够在压力下工作
问题解决和解决问题的态度
大学本科毕业
一定要2年至3年的汽车生产控制经验
跨国公司的工作经验优先
35岁以下
岗位职责：
负责配件安排和实施生产控制活动，确保新车事件按时进行，并按要求采用新设计杆部件。
新车管理
pt订单的部分安排
pt订单发放
跟踪/报告到货和送货
主计划控制项目管理
新/风险供应商评估与审计
通过里程碑加强管理活动作为项目控制员，确保每个事件保持准时。
| 设立背景 | 公司要开拓建材市场，得有人跑区域、盯项目、拉客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖产品、找新客户、维护老客户、做区域市场推广。 | ||
| 工作内容 | 跟项目进度、跑设计院和建筑公司、整理客户资料、填销售报表。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报，和产品部对技术问题，和市场部一起搞推广活动，跟工程部协调送货安装。 | ||
有专业的建材一线销售经验，并且有独立完成的成功项目案例;对 项目跟进的思路比较清晰;
对所在区域比较熟悉，有一定的相关资源(包括设计院、建筑公司 等社会资源);
对原工作的公司产品技术层面比较熟悉，有较强的学习能力;
外向型性格、自信心较强、语言表达清晰、善于与人沟通;
自我管理能力强;
承担所在区域的销售任务;
所负责区域市场开发推广工作;
开发和维护区域内销售渠道建设工作;
根据公司要求完成先关各项工作;
the requirements
学历:专科以上(市场营销、管理、建材类、工民建类专业优先考 虑);
工作经验:至少 2-3年年以上建材类销售一线经验(工业类建筑市场经 验优先考虑)
居住地:所在区域;
年龄:26 岁以上;
性别:不限
熟悉电脑日常工作操作(office 软件、能简单的操作 cad、 photoshop);
英语能简单读写;