| 制定背景 | 怕医生护士被针扎伤、接触病人血液后得病。想保护一线干活的人不被传染。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有医生、护士、医技人员。 | ||
| 职责分工 | 院感科管具体事,主管院长盯着,各科室主任负责自己人。 | ||
| 管理规定 | 接传染病病人要戴好口罩手套,废物装进专用袋子,扎伤马上处理,暴露立刻上报。 | ||
| 监督与罚则 | 院感科每月查执行情况,漏报一次扣绩效,出事要填表登记,每半年汇总报县里。 | ||
一、医务人员在医疗活动过程中应严格遵循标准预防的原则,特别是门(急)诊医务人员在接诊传染病病人或疑似病人时应采取相应的防护措施。医务人员应严格遵守医院感染管理各项规章制度和临床诊疗技术操作规范。
二、放置医疗废物的容器应符合环保总局发布的《医疗废物专用包装物、容器的标准和警示标识的规定》。
三、医务人员一旦发生锐器刺伤严格按锐器刺伤处理程序进行处理。发生艾滋病病毒职业暴露严格执行医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则。
四、医务人员一旦发生职业暴露及时报告院感科,院感科报告主管院长,艾滋病职业暴露情况医院还应每半年进行汇总并上报县疾控中心。
五、医务人员发生职业暴露后,医院应承担相应的救治责任,主要有以下四个方面:
1、血液病毒抗体检测
2、治疗
3、随访
4、建档
| 制定目的 | 怕检查不准耽误病情。怕憋尿不够影响图像。怕胃肠气多看不清胆囊胰腺。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 来门诊做超声的人。所有检查室和机器。孕妇、小孩、老人全算。 | ||
| 职责分工 | 医生提醒准备事项。护士核对喝水没。患者自己空腹憋尿。家属帮小孩穿宽松衣服。 | ||
| 管理要求 | 空腹8小时以上。检查前1-2小时喝500-1000毫升水。禁烟禁大声说话禁打手机。脖子不戴项链。 | ||
| 监督与检查 | 分诊护士问空腹没。导诊员看是否憋尿。没做到就重约时间。报告延迟出。吵闹者劝离。 | ||
妇幼保健院门诊超声检查须知
一、检查时间:
1、平诊――周一至周日上午:8:00-12:00,下午:2:30-5:30。
2、急诊――全天24小时,包括节假日。
二、检查前准备:
1、腹部超声检查宜上午空腹进行,包括肝脏、胆囊、胆管、胰腺和后腹膜。由于胃肠气体的干扰,即使空腹准备,下午也不宜做上腹部超声检查。检查前晚九点后禁食(须空腹8小时以上),十二点后禁饮水。
2、若患者同期还要胃镜、钡餐、胆道造影等检查,超声检查应安排在其之前。
3、膀胱、前列腺、精囊、输尿管结石、妇科及早孕超声检查(13周前,即怀孕3个月内)应憋尿后进行。患者应在检查前1-2小时,饮水500-1000毫升。
4、经直肠前列腺和精囊检查前应排便,适度憋尿。
| 制定背景 | 怕检验数据乱丢乱放 想以后能翻出来查质量查数量 给临床和科研留个底儿 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 检验科所有人 所有检验项目和仪器使用 | ||
| 职责分工 | 科主任带头抓 各组组长盯登记本 质控员每周翻记录抽查 | ||
| 管理规定 | 每项结果必须登 当天活当天登完 字迹要清、不能涂改 贵重仪器每天记运行情况 | ||
| 监督与罚则 | 晨会随机抽三本检查 登错一次扣绩效50元 漏登两次全科通报 每月汇总问题发整改单 连续两月不达标调岗培训 | ||
医院检验科登记制度(二)
1.建立健全登记制度以保证各种检验结果为临床提供科研数据,便以回顾性总结检验质量、数量。
2.设立以下登记本:血常规、尿常规、便常规、血凝、穿刺液常规、血型、输血、细菌、免疫、生化等检验结果登记本。各种贵重仪器每日运行情况记录本。化验单发送登记本及特殊标本收集登记本。不合格标本据检记录本。
3.科室工作人员必须认真、及时登记,结果准确、清楚、完整。
4.违反上述规定者,从重处罚
| 制定背景 | 医院党建不够强,支部开会没规矩,想让学习传达更及时,工作落实更到位,组织发展更规范。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有党支部成员、全体党员、科室中层干部。 | ||
| 职责分工 | 党支部书记主持会议,支委分工落实,党委办公室负责抽查记录和提醒。 | ||
| 管理规定 | 每月开一次支委会,每季度开一次党员大会,必须半数以上人到场才能开会,决定的事必须执行,保密内容不能外传。 | ||
| 监督与罚则 | 每次会后三天内交记录给党委办,党委办每季度查一次执行情况,漏开两次通报批评,决议不落实找书记谈话,记录不全扣当月绩效。 | ||
区第一医院党委党支部会议制度
为加强医院党建工作,增强党组织的战斗力和凝聚力,提高党支部的领导水平,促进医院党建更加科学化、民主化、制度化,特制定党支部会议制度。
| 设立背景 | 神经康复病人多,需要专业医生盯病情、做治疗、管操作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看病人、下诊断、做治疗、处理突发状况、写病历、参加评定会。 | ||
| 工作内容 | 查房、门诊、值班、会诊、出诊、写病历、画图表、审出院病历、参加康复评定会。 | ||
| 协作关系 | 跟科主任汇报,和康复治疗师、护士一起干活,有时要跟其他科室医生会诊。 | ||
岗位职责:
1、负责查房,对患者进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
2、掌握患者病情变化,患者发生重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。
3、参加值班、门诊、会诊、出诊工作,定期参加康复评定会
4、规范书写病历,复核、绘制图表及检测数据,审签出院病历,认真执行各项规章制度和技术操作规范
任职要求:
1、临床医学相关专业,本科以上学历,康复相关专业优先;
2、三年以上二级以上医院康复科工作经验;
3、具有医师资格证、执业证、可变更医师执业地点;
4、住院医师及以上职称,有规培经历者优先;
| 制定目的 | 输液泵用得越来越多,怕速度不准、管子堵了、电源掉了出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 住院打静脉针的病人和陪护家属。 | ||
| 职责分工 | 护士要讲清楚、定时看机器、处理报警;病人别乱动泵子和胳膊;家属帮忙盯一下。 | ||
| 管理要求 | 不搬泵子、不猛动输液胳膊、有响声立刻按灯、上厕所提前喊护士拔电。 | ||
| 监督与检查 | 护士每小时查一次泵子状态,护士长不定期看记录本。漏巡或没教到位,要补学还要被提醒两次。 | ||
医院应用静脉输液泵注射的告知程序
一、护理人员首先告知患者和家属:为了准确控制输液速度,护士根据医嘱将给患者使用输液泵进行静脉输液。
二、护士向患者介绍注射药物的目的、药品名称、剂量、作用,以及应用药物时的注意事项。
三、护士给患者简单讲解输液泵的工作原理,输液泵是利用机械推动液体进入血管的电子仪器,这种输液泵的优点是输液速度均匀、入量准确、使用安全。
四、注射后护士向患者、家属说明输液量、输液速度。
五、使用输液泵的过程中,可能会出现报警,常见原因有:气泡、输液管堵塞、输液结束等。在输液过程中护士会定时巡视。如果出现上述情况,请患者及时打信号灯,以便及时处理。
六、患者、家属不要随意搬动输液泵,防止输液泵电源线因牵拉而脱落。
七、患者输液肢体不要剧烈活动防止输液管道被牵拉脱出。
| 制定目的 | 医院签合同越来越多,怕签错吃亏,想把流程理清楚,让合作顺顺利利,不掉坑里。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院各科室和职能部门,签经济、医疗、科研、技术这些对外合同的事儿。 | ||
| 职责分工 | 院长办总协调,人事处管劳动合同,设备科管采购合同,财务管金融合同,后勤管基建房屋合同,药学部管药品合同,科教处管培训科研合同,各管各的摊子。 | ||
| 禁止行为 | 没走完审批不能盖章,没授权不能签字,超百万或五年以上合同必须开会定,不能随便用医院公章。 | ||
| 检查与监督 | 合同先由科室起草,多部门会签,重大合同要法务看,院长批了才能签;签完后科室盯着执行,每年报总结;院办联合监察财务审计定期查,没按规矩办的要追责。 | ||
大学附属医院合同管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强和规范我院的合同管理工作,维护医院正当权益、保护医院利益和规避合同风险,促进医院对外经济、技术、医疗、科学研究等合作活动的开展,规范合作行为,确保合同履行质量,根据《中华人民共和国合同法》、《zz大学合同管理暂行办法》及国家的其它相关法律、法规和政策,并结合我院实际情况,特制定本管理办法。
第二条 本管理办法的适用范围:医院各职能部门、临床科室与外单位以zz大学附属第一医院名义签订的经济、技术、医疗、科学研究等合作的所有合同。
| 制定目的 | 病人看病容易紧张害怕,怕被看不起,怕隐私被说出去,怕医生不认真治。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有医院里看病的医生、护士、医技人员。 | ||
| 职责分工 | 科主任盯全科,护士长管护理组,医生对自己管的病人负责,实习生听老师安排。 | ||
| 管理要求 | 说话轻点,不随便讲病人情况,病历锁好,电脑密码不外传,查房时不提敏感事。 | ||
| 监督与检查 | 院办每月抽查病历和录像,科室自查每周一次,发现漏说保密话扣当月绩效,三次警告调岗。 | ||
医务人员医德规范(二)
一、救死扶伤、实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解决病痛。
二、尊重病人人格和权利,对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况,一视同仁。
三、文明、礼貌服务,举止端庄、语言文明、态度和蔼,同情、关心和体贴病人。
四、廉洁 奉公、自觉遵纪守法、不以医谋私。
五、为病人保守秘密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私和秘密。
六、互学互尊、团结协作、正确处理同行、同事间的关系。
七、严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精,不断更新知识,提高技术水平。
| 制度目标 | 让卫生院更好服务乡亲们,管好医疗、防疫、保健和康复这些事,不乱来不攀比。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 县卫生局指导技术,乡镇政府委托管理,卫生院自己组织落实任务。 | ||
| 核心条款 | 搞爱国卫生运动,做健康教育,打疫苗,看常见病,转送重病人,搞康复,管妇幼和计生。 | ||
| 执行要求 | 按本地情况设院,每千人一张床,一人一床配1.3人,坚持防治结合,用适合的技术,不能照搬城里医院。 | ||
乡镇卫生院管理制度
一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构,是农村三级医疗卫生网的中间层次,是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。
二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导;受乡镇政府和县卫生局委托,对村卫生室进行管理和指导。
三、乡镇卫生院的任务是:树立为农业生产和农村经济发展的服务思想,全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服务。具体包括:
1.发动群众,开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。
2.采取多种形式,开展健康教育,尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特殊人群普及卫生知识。
3.做好计划免疫的组织实施和卫生监督管理。
| 制度目标 | 让医院用人更规范,队伍稳一点,保护大家权利,也保护医院利益。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事科牵头执行;院长办公会议决定拟聘和解聘;工会等组成管理小组管待聘解聘;科室负责试聘考核。 | ||
| 核心条款 | 招聘要公开公平;签合同得自愿协商;试用期一年;不能胜任可待聘;待聘超半年年度考核不合格。 | ||
| 执行要求 | 招聘走资格审查、面试笔试、科室试用半个月流程;待聘员工每月交思想报告;试聘三个月;解除合同要办交接,不许带走资料设备。 | ||
医院员工聘用管理制度(五)
第一章总则
第一条根据浙人政〔1998〕141号文件《关于印发〈浙江省事业单位实行聘用制暂行办法〉的通知》、浙人录〔1999〕42号文件《关于贯彻〈浙江省事业单位实行聘用制暂行办法〉若干问题的通知》的精神,为深化**区中医院人事制度改革,促进医院科学化管理,建设一支结构合理,人员稳定的员工队伍,保障医院和员工的合法权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于全院在编职工、返聘人员、借用人员和聘用合同工。
第二章聘用条件和程序
第三条人员聘用遵循公开、公正、公平和择优录用的原则。
| 制定背景 | 医生护士健康知识不够新,病人候诊住院时没人讲防病知识,社区居民也缺日常保健指导。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本院所有医务人员、门诊住院科室、社区健康服务中心。 | ||
| 职责分工 | 分管院长牵头管,健康教育科具体干,各科室主任和社区中心负责人执行,院领导定期检查。 | ||
| 管理规定 | 医护三年内必须培训一次,门诊住院区要设宣传栏,查房发处方时得讲健康知识,社区要常办讲座发资料。 | ||
| 监督与罚则 | 纳入医院年度计划和考核,每月检查宣传栏更新没,查医护人员是否口头指导病人,没做到的提醒整改,年底评比打分。 | ||
乡村卫生院健康教育制度
1、医务人员健康教育:
(1)医护人员每三年必须接受一次健康教育培训,系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法,掌握必要的传播手段和沟通技巧。
(2)所有医务人员每年至少参加一次本院举办的自我保健知识讲座等活动,建立良好的生活习惯,自觉不吸烟,为患者及家属树立榜样。
2、门诊健康教育:
(1)门诊部主任必须重视并主管门诊健康教育,在候诊室醒目位置设立闭路电视和健康教育专栏,传播各科常见病和季节性传染病的预防、急救等知识,经常更换宣传内容;督促医护人员在门诊过程中开展健康教育。
| 制定目的 | 医院怕病人住院时被传染,要防感染、保安全、提质量。院长说必须有人盯着这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有科室和人,管病房、手术室、消毒、用药、培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 院长当主任拍板,感染办主任当副主任干活,各科主任是委员要落实,秘书记事跑腿。 | ||
| 禁止行为 | 不许乱建病房流程,不许用不合格消毒用品,不许瞒报感染情况,不许不参加培训开会。 | ||
| 检查与监督 | 每季度开一次会,感染办查执行,没做到就通报,下季度再看改没改,年底汇总打分。 | ||
z医院医院感染管理委员会章程
第一章 总则
第一条 根据《医院感染管理办法》的规定,为加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,保障医疗安全,提高医疗质量,医院成立医院感染管理委员会。医院感染管理委员会是医院感染管理的监督管理和技术指导机构,在院长、主管院长的领导下开展工作,日常工作由感染办负责。
第二章 任务
第二条 认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准,制定本院医院感染管理的规章制度并监督实施。
第三条 根据预防医院感染和卫生学要求,对医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。
| 制度目标 | 防止病人和 staff 被感染,保护大家身体安全,减少院内传染,让消毒更到位,监测更及时。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 院感小组定制度查问题;科室人员报病例学标准;药剂科管抗生素;消毒员测灯管和消毒液。 | ||
| 核心条款 | 口罩帽子必须戴;感染病人要分开住;床单被套勤换洗;污物垃圾要分类;紫外线灯半年测一次。 | ||
| 执行要求 | 每月查病历,每季查卫生室,半年测灯管,随时报暴发;培训每季度一次;消毒记录要手写留底;监督靠组长抽查加反馈。 | ||
制定目的及意义
一、制定全院感染控制规划及管理制度,并组织实施。
二、配合好上级业务部门对本院临床科室和各村卫生室使用中的消毒液进行采样监测,对不达标的科室和卫生室及时反馈并提出整改意见、措施。
三、组织召开医院感染管理小组会议,对有关医院感染问题进行讨论提出对策。
四、负责医院人员的业务培训。
五、监督检查有关医院感染管理规章制度执行情况。
六、对全院使用中紫外线灯管每半年进行一次监测,凡不合格者及时更换。
七、监督进入医院的一次性卫生用品,消毒药械每季度查验“生产企业卫生许可证复印件”、“产品备案凭证或者卫生许可批件复印件”对进口一次性医疗用品必须有“医疗器械产品注册证”及无菌日期、失效期等中文标识。
| 制定背景 | 怕传染病报漏了、报晚了,影响大家健康。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 门诊医生、住院部各科室、医务科、预防保健科。 | ||
| 职责分工 | 门诊医生填日志,住院科室填出入院登记,科室主任自查,医务科和预防保健科一起盯这事。 | ||
| 管理规定 | 必须建报告本,按时填卡上报,预防保健科每天收两次卡,马上网络直报。 | ||
| 监督与罚则 | 预防保健科每天收卡、每周小结、每月总结、每季汇总、年终检查;漏报要报院部,按规处罚;医务处每月查一次执行情况,督导要有记录有结果有汇报。 | ||
为了加强传染病疫情管理,杜绝漏报,迟报现象发生,制定本制度。
1、门诊医生要认真填写门诊日志,住院部各科室要认真填写病人出入院登记。
2、各科室必须建立传染病报告登记本,根据疫情报告时限及时填卡上报,各科室主任负责本科室的自查管理工作。
3、医务科、预防保健科负责传染病疫情报告的督导检查工作。
4、预防保健科必须根据规范要求每日2次及时深入科室收集传染病报告卡,及时进行网络直报,并负责检查传染病报告,落实情况,对发现的问题要及时反馈、责令改正。
5、预防保健科必须对检查情况进行每周一次小结,每月一次总结,每季度汇总一次,年终进行全面检查。对发现漏报者必须上报院部,根据规定给予处罚。
| 制定背景 | 怕医疗出错没人管 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院临床医技科室和医生护士 | ||
| 职责分工 | 医疗安全委员会定性,科主任组织讨论,院部监督执行 | ||
| 管理规定 | 病历不能丢不能改不能造假,每月必须开安全例会 | ||
| 监督与罚则 | 扣钱!扣管理奖、质量奖、奖金;有事故要赔钱;没事故发安全奖 | ||
第一条医疗缺陷的定性,以医院医疗安全委员会讨论结果为准。院医疗安全委员会讨论时所在科室主任、当事医生、护士可参加,可以申辨,医疗纠纷涉及的科室的医疗安全委员长会成员应回避。定性结论以举手表决通过,少数服从多数。
第二条定性结论、内容应包括:
一、病情简要;
二、所在科室科主任、当事医生、护士的说明;
三、医疗纠纷处理小组调查情况;
四、医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规;
五、医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系;
六、医疗事故等级及责任程度;
七、对医疗事故责任人的处理意见。
第三条医疗纠纷的赔偿,以院医疗安全委员会讨论结果为准;上诉法院的,以法院判决定性为准。定性属于医疗事故的,所有科室和责任人应承担一定的赔偿责任。
| 制定背景 | 病人做作业康复没人管 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 作业治疗室所有人和事 | ||
| 职责分工 | 专人负责开放、评估、安全保护、清洁消毒、器材管理 | ||
| 管理规定 | 全天开放、有人在、做评估、守操作规程、注意安全、定期消毒 | ||
| 监督与罚则 | 专人盯每项活,器材坏了马上修,不干净就重搞,出事要追责 | ||
人民医院作业治疗室工作制度
1、作业治疗室全天开放,专人负责。
2、作业治疗活动室工作人员协助病人进行作业康复训练,并做好作业康复评估。
3、严格遵守操作规程,掌握各种良好治疗手段的适应性。
4、进行作业治疗时,应有工作人员的保护和指导,注意安全。
5、由专人负责活动场所,保持清洁,定期消毒,预防交叉感染。
6、加强作业康复器材的管理,发现问题及时处理。
| 制度目标 | 让手术更安全,减少出错,保护病人不被乱动刀子,医生也少担风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 院长管总,医务科盯流程,科室主任抓落实,主刀医生负直接责任,麻醉师守好麻醉关。 | ||
| 核心条款 | 不能超范围做手术,术前必须检查讨论签字,术中查对要认真,改方案得重签同意书,切下来的组织要送检。 | ||
| 执行要求 | 每台手术都按步骤走,术前术后都要记录,医务科不定期抽查,发现问题马上整改,每月开一次手术质量会。 | ||
乡镇卫生院手术管理制度
一、手术准入管理
(-)按照执业许可证核准的科目、卫生部医院分级管理标准及其附件规定和部、省、市相关文件的要求,医院应开展与其等级相符合的手术。
(二)根据执业医师法的规定,医师首先应获得合法资质才能开展与其医院等级和技术职称相符合的手术。
(三)认真执行手术报告及审批制度。
二、围手术期管理
(一)术前管理
1、完成必需的术前检查。
2、认真进行术前讨论、明确诊断、指针、术式、风险、麻醉方式,预防用药和术中应急措施。
3、认真履行告知义务、签好三种同意书(手术、麻醉、输血)。
4、医师、麻醉师术前查房。
5、手术室作好一切准备。
(二)术中管理
1、手术查对无误。
2、意外处理果断合理。
3、改变术式书面告知并重新签字。
4、手术切除的组织器官送病理检查。
| 制定背景 | 怕传染病在校园里乱传,老师学生都容易中招。得快点发现、快点报、快点处理,不然会传染一大片。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校师生、各班班主任、各科老师、各部门负责人、校医室。 | ||
| 职责分工 | 校长总负责,班主任和部门负责人先报,校医室收信息,疾控中心最后接手。保健教师专门盯这事。 输出机制:每天晨检查体温看症状,有异常马上打电话报,还要填表留底。漏报迟报要被罚钱或处分。 | ||
| 监督与罚则 | 校医室天天记本子,教育局和疾控中心随时查记录。瞒报谎报的,轻的扣钱,重的丢工作,还要吃官司。 | ||
根据《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》,按上级部门相关要求,特建立聚源路小学传染病上报制度,内容如下:
1、班级内发生传染病,班主任在第一时间报医务室,上报内容包括患者姓名、性别、年龄、住址及联系方法、所患疾病、发病日期、诊断单位。
2、教工发生传染病,学科或部门负责人在第一时间报医务室,上报内容同1。
3、学校方在接到上报疫情后在第一时间上报疾控中心,根据要求采取相应措施。
4、传染病患者严格按照《中华人民共和国传染病防治法》及《中华人民共和国传染病防治实施办法》进行隔离治疗,传染期内不得复课复工。
| 制定背景 | 怕传染病漏报迟报,影响防控。病区医生忙,容易忘填卡、晚交卡。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院各病区医生、检验科、防保科、总值班和节假日值班人。 | ||
| 职责分工 | 防保科牵头排班查卡。病区医生填卡报疫情。总值班和节假日值班人接电话直报。 | ||
| 管理规定 | 下午4:30前必须报当天疫情。节假日发现要马上打电话。不能拖到第二天才报。 | ||
| 监督与罚则 | 防保科每天收卡、每月排班、网上公布。查漏报迟报,通报批评。电话记录留痕备查。 | ||
人民医院疫情报告值班制度
1、防保科每天安排人员下病区收集疫情报告卡。在规定时间内实行网络直报。
2、疫情报告人,每天应在下午4:30分前,将当天发现的传染病疫情向防保科报告(如遇检验科下午4:30分后送至病区的化验报告单,一般乙类传染病,医生填写疫情报告卡日期,可以填写次日日期)。
3、凡遇节假日发现的传染病疫情,疫情报告人应及时电话通知医院总值班或节假日疫情值班人员,不得迟报。
4、防保科每月排出节假日疫情值班表,院网上公布。按时(上午9-10时)收集或电话查询病区疫情情况。
5、疫情值班人员在节假日接到疫情报告后,应及时实行网上直报,不得延误。
| 制度目标 | 让病房干净整齐、病人舒服安全,减少出错和意外。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 护士长总负责,各班护士管自己区域,保洁员打扫卫生,维修员保养设备。 | ||
| 核心条款 | 床单每周换一次,禁止吸烟,氧气四防,说话走路轻,病床加护栏。 | ||
| 执行要求 | 每天检查三次卫生,交接班时核对物品,每月开座谈会听意见,记录在本子上,整改要写清楚。 | ||
第五医院普通病房管理制度
一、保持病房整洁、安全、温馨、安静。
二、床单位位置固定、保持整洁。地面、窗台不得堆放杂物。
三、病人床单、被褥应保持清洁、平整、干燥,至少每周更换一次。卧床病人应穿病人服,定期更换,保持清洁。
四、病室定时开窗通风(或装通风设备),冷暖适宜,室内陈设、地面、走廊、墙壁、门窗清洁,无异味。
五、工作人员说话轻、放物轻、走路轻、开关门窗轻,上班应穿工作鞋。门轴、平车、治疗车等噪声小,定期清洁及擦油。
六、使用氧气做到四防(防热、防火、防油、防震),室内禁止吸烟。
七、严格执行药品管理及查对制度,预防事故的发生。
八、做好儿童、昏迷、老年、残疾病人的安全护理,病床应加设护栏,防止坠床、摔跤,重危病人转科或检查应有人护送。
九、治疗、操作时间合理。药、饭菜、水等送到床前。