| 制定目的 | 想让收税更规范，服务更好，执法更准，系统形象更稳，跟上法治化规范化要求。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管基层税务局，管收税、征管、执法、稽查、电脑使用、办税服务、队伍和行政这八块。 | ||
| 职责分工 | 市局长当总头儿，分管局长带小组干活，办公室具体操办，基层自己设小组盯落实。 | ||
| 禁止行为 | 不能少收多收税，不能乱开过渡户，不能虚开发票骗退税，不能人情选案查而不报，不能买官卖官乱花钱。 | ||
| 检查与监督 | 每年定计划，季度年度考，用电脑抽数据 实地查，问题要签字整改，连续两年垫底领导被诫勉，3天内交材料，不交就扣分。 | ||
国税局目标责任制管理考核办法
第一章 总 则
第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工作流程的规定，特制定本办法。
第二条全系统目标责任制管理工作根据《税收质量管理体系》的基本原则，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参与为基础，以过程控制为重点，以满足内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目的，保证工作程序规范，执法到位，服务高效。
| 制定背景 | 大家老是不清楚单位里头的事儿，心里没底。想让大家明白决策过程，知道钱怎么花的，干部怎么选的，监督起来更方便。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全局所有科室和工作人员，重点是人事、财务、基建采购这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 局长当总负责人，纪检组长盯落实。办公室管决策和基建，政工科管干部任用，综合业务科管钱，纪检监察室管监督和档案。 | ||
| 管理规定 | 该公开的必须公开，内容要真，时间要准，不能拖也不能糊弄，不搞假公开、选择性公开。 | ||
| 监督与罚则 | 设公开栏、开大会、定期通报。建档案留痕，群众能评议，年底一起考核。谁不认真就找谁谈话，问题严重就处理人。 | ||
*市地方税务局政务公开制度
**市地方税务局
推行政务公开制度
一、政务公开的工作目标
(一)增强政务公开透明度，维护干部职工权益。
(二)强化对行政权力运行的监督，关口前移，防微杜渐。
(三)全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。
二、政务公开的基本原则
(一)注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。
(二)坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。
(三)讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。
(四)强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，便于群众知情，利于群众监督。