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征拆负责人

时间:2026-08-10 10:17:37
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发布时间:2026-08-10
适用岗位:征拆负责人、迁改协调员、环评执行岗
制定目的工区活儿多又杂,老出错没人盯,得立个规矩让干活有章法,少返工少扯皮。
适用范围管工区技术员,盯设计审核、施工组织、质量进度、安全交底、资料归档这些事。
职责分工技术主管牵头定方案,技术员执行每项活,工区主任每月查落实,不按要求干就提醒重做。
禁止行为不准不审图纸就开工,不准跳过安全交底,不准拖着不报设计变更,不准资料乱放不归档。
检查与监督技术员每天记工作台账,主管每周翻记录,月底对不上就补,连续两次没做到扣当月绩效分。

1 参与起草或制(修)订本工区的有关规章、制度、办法和工作标准、实施细则。

2 参加现场勘查,负责本专业设计文件和施工图审核并提出相关意见。

3 参与制定本专业质量创优管理目标体系和管理办法,参与日常检查、重点抽查和专项检查,负责本专业项目施工质量监控。

4 负责组织编制本专业实施性施工组织设计。

5 负责组织本专业施工前的技术交底工作

6 负责编制施工实施方案和施工安全专项措施,负责本专业工程施工安全管理控制。

7 掌握本专业工程形象进度计划及完成情况,及时协调处理工程建设中的有关问题,负责工程进度控制。

8 做好本专业验工工作,负责设计变更资料整理、上报工作。

发布时间:2026-08-08
适用岗位:征拆负责人、开发部经理、开发部职员
设立背景公司要做医院体检系统,得有人写代码、改系统、跑现场。
核心职能写体检系统代码,改客户用的版本,查软件哪里坏了,跟着做新产品。
工作内容敲代码、配环境、装系统、修bug、写数据库脚本、测新功能。
协作关系听项目经理安排,和测试一起跑用例,跟实施同事去客户现场,和产品聊需求,偶尔帮售前写点演示程序。

岗位职责:

1、熟练掌握公司现有软件开发框架、业务流程以及具体功能模块的代码编写,可以独立完成正常的项目开发任务。

2、通过公司内部培训和项目跟进,逐步熟悉医院体检中心健康管理工作流程,可以独立进行公司产品客户化、部署实施、软件问题排查等工作。

3、与团队其他成员共同进行公司新产品的设计与研发。