| 制定目的 | 医院周边传染病多发，职工体检发现健康问题变多，怕出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院职工、医院周边居民、预防保健科所有人。 | ||
| 职责分工 | 科长带头干，副科长帮着管，医生护士按计划做事，谁做错谁负责。 | ||
| 管理要求 | 定期体检不能少，疫情报告要马上报，消毒防护天天做，制度操作不马虎。 | ||
| 监督与检查 | 科长每周查一次，院长不定期看，没做到就开会重讲，再错就换人干。 | ||
一、在院长领导下，负责全院和医院周边地区的预防保健工作。
二、定期讨论本科在贯彻医院(预防保健方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施。
三、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
四、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防保措施。
五、组织好本院职工和医院周边地区的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
六、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
七、组织本科人员的业务学习和技术考核。
副科长协助科长负责相应的工作。
| 制定目的 | 怕检查出错伤到病人，怕设备乱用出事故，怕新员工不熟流程瞎操作。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 特检科所有人，所有检查设备，所有检查操作过程。 | ||
| 职责分工 | 科主任管全局，组长盯小组，员工守自己手里的活儿。谁做谁负责，谁管谁把关。 | ||
| 管理要求 | 按规程一步步来，设备用前先检查，报告写完再核对，有问题马上停手报上级。 | ||
| 监督与检查 | 科主任每周查记录，组长天天看操作，出错要重做 说明原因，三次出错调岗培训。 | ||
1、在分管院长领导下，负责本科特检、教学、科研及行政管理工作。
2、制定本科室工作计划并组织实施，建立科室工作制度并经常督促检查，定期汇报。
3、负责科室特检质量监控，严格执行各项规章制度和技术操作规程。
4、关注本学科发展动态，谋划学科建设及人才培养。
5、合理调配科室人员分工，科学安排设备使用，保证医疗秩序、医疗质量和医疗安全。
6、经常与临床科室联系，征求意见，互相学习，改进工作。
7、组织本科科研和业务学习，不断引进新技术，开展新项目。安排好实习、进修人员的临床带教工作。
8、严格要求，公正处事。搞好科室之间与同事之间的团结协作，发挥好团队精神。