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当值值长

时间:2026-09-27 06:59:24
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发布时间:2026-09-27
适用岗位:当值值长、热电厂分管领导、安全员
制定目的怕矿上出事,怕人受伤或死掉,怕大事故影响全年目标。
适用范围只管生产矿井的副矿长以上干部。
职责分工矿长带头盯安全,副矿长各守一块,谁管的区域出事谁负责。
管理要求交钱押着,不出事才退钱加奖,出事就扣钱,重伤扣10%,死人扣更多。
监督与检查财务部收钱管账,安监部门查落实,拖着不交钱就没奖励,考核由公司年底统一算,扣的钱进安全基金。

公司各单位:

为强化公司员工的安全责任意识,充分调动管理人员搞好安全生产的积极性,完善激励机制,确保年度安全生产目标的实现,特制定安全风险抵押金管理办法。

一、抵押范围、金额

抵押范围:公司所属生产矿井副矿长以上管理人员。

抵押金额:见下表

安全风险抵押金额表

序号

岗位

抵押金额(万元)

1

矿长

10万元/年

2

安全、生产、技术、机电副矿长

7万元/年

3

其他副矿长

5万元/年

二、考核标准

1、奖励

奖励以年度为单元,如矿井年度内实现安全目标,按缴纳风险抵押金人员所缴纳风险抵押金额全额返还并兑现奖励。

奖励条件:无死亡、无重大灾害事故发生;

⑵奖励

年度内完成上述基本条件,按风险抵押金额100%进行奖励,发生死亡及重大灾害事故不予奖励。

2、处罚

⑴、年度每发生重伤及一级非伤亡事故一次,扣除安全风险抵押金奖励10%。

发布时间:2026-08-03
适用岗位:当值值长、使用单位负责人、生产部安监员
制度目标防止起火,减少火灾伤害,保护员工安全和公司财产,让生产不中断。
职责分工行政部管消防。负责定责任、做培训、配灭火器、查隐患、检设备、搞演练、存档案。
核心条款不能乱动消防器材,出口不能堵,明火要审批,电炉子不能随便用,装修得报批。
执行要求每月检查防火,每年培训一次,每年检测消防设施,预案要演练,记录要留档,巡查检查都得写清楚。

(一)根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》制定本制度。

(二)为了预防火灾和减少火灾危害,保护企业人员的人身和公共财产安全,保证企业的正常生产秩序,依据《中华人民共产国消防法》、《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》等制定本制度。

(三)消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针。

(四)行政部是企业消防工作的主管部门。

1、组织制定并落实逐级消防安全责任制,建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

2、开展经常性宣传教育,每年对职工进行消防培训一次。

3、按规定配备必要的灭火器材。

4、组织防火巡查,及时纠正违章行为,每月进行防火检查,及时消除隐患,做好巡查、检查记录。

5、对建筑消防设施每年至少全面检测一次,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查。