| 制定背景 | 怕工人得职业病，要提前花钱防住。钱从生产成本里出，不卡着不拖着。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有车间、部室，还有体检、检测、培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 各车间自己报计划，职业健康管理领导小组办公室收齐审，分公司领导批，财务部掏钱。 | ||
| 管理规定 | 防护设施、检测评价、体检、培训、维护、建制度、新项目预算，都得列进防治经费。 | ||
| 监督与罚则 | 车间先报体检人数和项目，办公室汇总审查，领导批完才给财务。不报、乱报、漏报，就退回重来。 | ||
第一条、为做好职业病危害预防工作，有关职业病防治的相关经费按照国家有关规定在生产成本中据实列支。
第二条、以下费用都属于职业病防治的相关经费；
（1）预防和治理职业病危害所采取的职业病防护设施费用；
（2）工作场所职业病危害因素的日常监测和定期检测、评价费用；
（3）职业健康监护费用；
（4）职业安全健康宣传教育培训费用；
（5）职业病防护设施和卫生设施的更新和维护费用；
（6）职业安全健康各种管理措施、制度的建立和检查费用；
（7）对于新建、扩建、改建的建设项目在投入运行之前的职业安全健康防护设施以及职业安全健康管理所需的经费，列入工程预算列支。
| 制定背景 | 工地粉尘、有毒气体、噪音这些太伤人了。工人老咳嗽、头晕、耳聋，还中毒过。得管住这些危险，不然人扛不住，活也干不长。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有项目部，干粉尘、电焊、防水、油漆这些活的工人。 | ||
| 职责分工 | 公司施工部牵头管，各项目部经理负责落实，安全员天天盯着看，工人自己也要戴好口罩。 | ||
| 管理规定 | 粉尘大就喷水降尘；地下室干活必须通风；喷漆防水要戴防毒口罩；电焊得有排烟设备；噪声大就戴耳罩，不能超时干。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查现场，每半年给高危岗位工人体检，没戴口罩就停工整改，出事马上送医，体检报告存档，问题多的班组要重培训。 | ||
一、 目的
根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。
二、 适用范围
公司所属各项目部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。
三、 防治方针
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
| 制度目标 | 让工人少得尘肺病，保护身体不被粉尘伤害，干活时更安心些。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 厂里设专人管这事；财务要留专款；车间负责防尘；医生做体检；人事管档案和合同。 | ||
| 核心条款 | 必须戴好口罩；司机室要防尘；上岗前、在岗中、离岗时都得查身体；有病的调离岗位。 | ||
| 执行要求 | 钱从生产成本里实报实销；体检两年一次；防护用品按时发、登记清楚；监测数据要存档；检查结果告诉本人；档案至少存一年。 | ||
某水泥厂职业卫生管理制度
1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作.
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
| 制定目的 | 怕工人得职业病，健康受伤害，也怕单位被查出问题挨罚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全省有职业病危害的单位都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 老板要管全面，部门头儿盯自己地盘，班组长守好现场，工人按规矩干、戴好防护用具。 作业岗位要贴告知卡，公告栏常更新，体检结果必须书面给本人，培训得讲清楚怎么防、怎么救。 检查由安监部门和单位自己一起做，主管天天看，不落实就扣钱、调岗、通报批评，严重了走法律程序。 2023年10月1日起执行，单位安全部门负责改，法规变了或现场情况不一样了就得马上调。 | ||
为规范全省用人单位职业病危害告知与警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(gbz/t203)、《工作场所职业病危害警示标识》(gbz158)等法律规章标准，制定本规范。
一、适用范围
*****行政区域内存在职业病危害的用人单位职业病防治适用本规范。
二、职业病危害告知
职业病危害告知是指用人单位应当将工作场所职业病危害、防护措施及相关待遇等如实告知劳动者。
| 制定目的 | 怕工人得职业病，身体出问题，影响干活和生活，国家有法律要求必须管这事，厂里得照办。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，所有车间，所有生产设备和操作流程。 | ||
| 职责分工 | 厂长全面负责，副厂长直接抓，技术部门管设备防护，专兼职人员做检查监测，车间主任管现场执行。 | ||
| 管理要求 | 配发防护用品，定期体检，监测有害因素，建健康档案，新项目要同步建防护设施。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次，副厂长带队，专兼职人员日常盯，不落实就通报批评，出事追责到人，整改不过关不能复工。 | ||
(包括:最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入)
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本组织是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从厂部领导到个部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，一本制度追究责任。