| 制定目的 | 怕工人得职业病，健康受伤害，也怕单位被查出问题挨罚。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全省有职业病危害的单位都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 老板要管全面，部门头儿盯自己地盘，班组长守好现场，工人按规矩干、戴好防护用具。 作业岗位要贴告知卡，公告栏常更新，体检结果必须书面给本人，培训得讲清楚怎么防、怎么救。 检查由安监部门和单位自己一起做，主管天天看，不落实就扣钱、调岗、通报批评，严重了走法律程序。 2023年10月1日起执行，单位安全部门负责改，法规变了或现场情况不一样了就得马上调。 | ||
为规范全省用人单位职业病危害告知与警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(gbz/t203)、《工作场所职业病危害警示标识》(gbz158)等法律规章标准，制定本规范。
一、适用范围
*****行政区域内存在职业病危害的用人单位职业病防治适用本规范。
二、职业病危害告知
职业病危害告知是指用人单位应当将工作场所职业病危害、防护措施及相关待遇等如实告知劳动者。
| 制定目的 | 怕工人得职业病，身体出问题，影响干活和生活，国家有法律要求必须管这事，厂里得照办。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，所有车间，所有生产设备和操作流程。 | ||
| 职责分工 | 厂长全面负责，副厂长直接抓，技术部门管设备防护，专兼职人员做检查监测，车间主任管现场执行。 | ||
| 管理要求 | 配发防护用品，定期体检，监测有害因素，建健康档案，新项目要同步建防护设施。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次，副厂长带队，专兼职人员日常盯，不落实就通报批评，出事追责到人，整改不过关不能复工。 | ||
(包括:最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入)
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本组织是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从厂部领导到个部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，一本制度追究责任。