| 设立背景 | 公司工程设计一部要管好日常、带好队伍、对接项目，所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮部长理顺内部事务，盯项目协调，管档案，带团队，撑技术拓展。 | ||
| 工作内容 | 建制度、分任务、做考核、招人培训、整档案、跑业主、联供应商、跨部门沟通。 | ||
| 协作关系 | 向部长汇报；和业主、供应商、其他部门同事常联系；配合公司统一安排；跟技术同事一起干活。 | ||
岗位职责：
一、部门内部管理:
1、协助部长建立健全部门的日常管理制度，规范本部门的日常管理;
2、根据本部门的工作特点与要求，建立内部分工与协作机制，强化内部考核和质量管理，提高内部工作效率;
3、完善团队建设，合理制定员工招聘及培训计划，提升团队的专业素养和业务能力;
4、加强技术储备和业务范围的拓展，为市场拓展提供技术支撑;
5、加强档案管理，建立健全文件资料等归档存储制度，并与公司档案管理协调统一;
二、外部协调:
1、与业主项目管理人员的沟通与协调，为项目的推进创造良好的氛围;
2、与协作单位及设备供应商等的沟通与协调，为项目实施提供必要的保障;
3、与公司其他部门的沟通与协调，提高跨部门工作的效率;
4、以公司整体利益为重，服从公司的统一管理与调配。
任职要求：
1、1年以上管理经验者优先;
2、c1驾照;
3、化工、环境等相关专业优先。
| 设立背景 | 因为要建产业新城，得有人管设计这事，不然图纸乱七八糟没法落地。 | ||
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| 核心职能 | 把各种设计内容理清楚，整合到一块儿，盯住进度别拖，做计划卡节点。 | ||
| 工作内容 | 梳理工序、调图纸、跟设计院聊天、问进度、写计划、标时间点。 | ||
| 协作关系 | 跟设计院、规划局、工程部、招商部都得联系。向设计总监汇报。微信 会议 现场跑。 | ||
城市规划设计 1、梳理产业新城规划设计及整合其他设计内容工作;
2、协助各部门完成相应的图纸调整，与相关设计机构、相关职能部门对接设计情况、跟踪设计进度;
3、整体管控，制作相应工作计划，梳理工作节点等。 1、梳理产业新城规划设计及整合其他设计内容工作;
3、整体管控，制作相应工作计划，梳理工作节点等。
| 设立背景 | 公司有在建项目要管设计进度，得有人盯各阶段图纸和方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设计流程推进，盯方案到施工图全过程，处理设计相关问题。 | ||
| 工作内容 | 跟概念方案、方案、初设、施工图进度；参与设计招标；配合设计变更；解决施工中设计问题。 | ||
| 协作关系 | 和招采部一起搞设计招标，跟成本部对接变更，向项目部汇报问题，配合施工方和设计院沟通。 | ||
建筑设计管理岗位职责
岗位职责：
(1)跟进项目概念方案、方案、初步设计及施工图等各阶段的建筑设计推进工作;
(2)协助招采部参与项目设计类的招标工作，配合成本部进行设计变更等;
(3)配合项目部解决在施工过程中设计、施工及其他相关专业碰到的问题。
任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，建筑学相关专业;
(2)有较强的方案实施管理能力，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验;熟悉本专业各项规范及最新技术发展，熟练掌握设计软件;
(3)3年及以上设计院(所)建筑设计经验，2年甲方工作经验，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验，有超高层(200m以上)项目及与国外设计公司合作经验者优先;
(4)了解现代建筑发展趋势，具有大型项目方案设计能力和施工图设计经验，熟悉从概念设计到施工图设计的各控制点;
(5)有较强组织协调能力及沟通能力等。