| 制定目的 | 怕学科建设松垮，学术水平上不去，影响医院发展。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院学科带头人，重点专科相关科室。 | ||
| 职责分工 | 考评小组定标准打分，人事科跑流程，带头人自己填材料做汇报。 | ||
| 管理要求 | 三年一周期，每年考一次，计划要写清，例会要开够，操作规程得照着做。 | ||
| 监督与检查 | 人事科收材料核对，考评小组现场打分，结果全院公示。漏报少报不达标，取消资格不续聘。 | ||
人民医院学科带头人考核办法
为加强医院学科建设，促进学科发展，提高学术水平，制订医院学科带头人考核办法。
1.组织领导:医院成立学科带头人考评小组，负责学科带头人的考核和评价工作，具体事务由人事部门牵头实施。
2.考核依据:学科带头人培养标准、南京市二级医院医学重点专科标准。
3.考核办法:个人申报、考评小组组织考核，三年为一个考核周期，每年评价一次，并公布考评结果。
4.考核内容:
(1)符合学科带头人培养标准要求。
(2)有学科发展规划和年度工作计划，有明确的专科主攻方向。
(3)每季有一次学科建设例会，有健全的规章制度及岗位职责。
(4)基础管理工作落实，各项诊疗常规和技术操作规程执行到位。
(5)医疗质量管理及安全措施落实到位，无严重医疗差错和事故发生。
| 设立背景 | 国医馆要开中医门诊，得有人坐诊做针灸推拿。病人越来越多，光靠老医生忙不过来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给病人扎针、推拿、理疗，还能开中药方子。看准病情再动手，不能乱治。 | ||
| 工作内容 | 每天坐门诊，给病人做治疗，写病历，教病人怎么养身体，接待来参观的人。 | ||
| 协作关系 | 跟护士一起准备器械，向科室主任汇报工作，配合前台安排号源，和药房核对处方，帮市场部接待访客。 | ||
针灸推拿医师
岗位职责：
1. 参加中医门诊坐诊;
2. 熟悉并掌握本专业基础理论和专业操作，能开展针灸、推拿、理疗等治疗项目，能通过辩证论治开具中药饮片处方;
3. 做好患者服务管理和教育工作，提升国医馆品牌效应，强化患者黏性，提高复诊率;
4. 配合参观接待工作。
岗位要求：
1. 执业中医师，中医师及以上职称;
2. 第1执业地点注册;
3. 善于沟通，服务意识强;
4. 有一定计算机应用基础;
5. 完成住院医师规范化培训者优先