| 制度目标 | 管好食品入库出库,不让过期变质食品进厨房,保证大家吃得安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 采购员查供货信息;库管员登记验收、安排上架;厨师长每天检查库房卫生和食品状态。 | ||
| 核心条款 | 按生产日期早进早出;过期变质食品立刻下架;库房不放有毒物;食品离墙离地15cm;装防鼠板和铁皮门。 | ||
| 执行要求 | 每天进货时当场登记;每周三下午全面清查库存;库管员每两小时巡库一次;食堂主管每月抽查三次记录本。 | ||
1、对于入库的各种食品原料和成品要对供货单位、品名、生产厂家、生产日期、保质期、进货日期进行验收登记。
2、各种食品原料和成品上库时,按照生产日期和保质期,早进早出,以避免库存而致食品过期。发现腐败变质、超过保质期等《食品卫生法》禁止生产经营的食品及时处理禁止食用。
3、食品库房内不得存放有毒有害物品,食品应上架存放,食品离墙离地各15cm。设立防鼠、防蝇、防尘、防潮、机械通风设施,保持室内空气流通良好,防止食品发霉和生虫。
4、库房门设防鼠板,防鼠板高60cm,库房门下部用铁皮包裹,高60cm。
| 制度目标 | 帮新员工快点了解酒店规矩,建立服务意识,考过了才能上岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 培训部负责组织课程和考核,人事部管录用,部门经理批假,员工自己守纪律。 | ||
| 核心条款 | 必须打卡、走员工通道、不许用客用设施、课堂不吵不吸烟、服装整洁、认真记笔记。 | ||
| 执行要求 | 培训要提前通知,员工按时参加,迟到早退警告,缺勤两次取消资格,考核不过不能上岗,部门安排不当经理被警告。 | ||
某星级酒店培训管理制度
一、培训管理条例
为加强本酒店培训工作的管理,保证培训工作的开展,提高培训质量和培训效果,特制定以下管理条例:
1、入职培训的基本要求:
*新员工在上岗之前应对酒店有个全面了解,熟悉酒店的规章制度,建立基本的服务意识,在工作中能为客人提供更好服务。
*培训期间需要打卡,不得漏打或者代打。
*进出酒店要走员工通道,需要时使用员工洗手间。不准使用客用设施,不准在任何一个非岗服务区域内出现。
*在培训教室内不准吸烟、进食、也不得大声喧哗、吵闹。
*服装整洁、大方。
*参加培训的员工需认真做好笔记。
*在培训结束时将进行考核,考核通过者方可进入工作岗位。
*若在培训期间严重违反规定者,酒店将不给予录用。
2、新员工入职培训制度
*每位新员工必须接受培训部主持的新入职培训课程。
| 制度目标 | 管好检测仪器,不让乱拿乱放,保证数据准,设备不坏。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 领用人负责保管和归还;试验员填记录、保数据;复核人检查;技术负责人签字盖章。 | ||
| 核心条款 | 谁领谁负责;轻拿轻放;用完归位;不准中途离开;坏了马上报,不能自己拆。 | ||
| 执行要求 | 每次用完立刻擦干净、放回原处;记录当天填、当天复核、当天审签;每周查一次卫生和设备状态;组长不定期抽查。 | ||
1、本室是对路面各项技术指标进行检测的仪器设备存放场所。
2、本室仪器多为现场操作使用,采用“谁领用、谁负责”的管理方式。仪器搬运中要轻拿轻放,使用完后按要求归位。
3、试验操作人员应认真填写试验记录和试验结果,交复核人员复核,技术负责人审签、盖章,试验人员应对数据负责。
4、在试验过程中,操作人员不得中途离开,如发生仪器损坏事故,应及时向有关领导汇报,不得私自拆卸处理。
5、试验操作人员应熟悉机具的保养、维修及安全知识,经常维护保养机具,试验完毕后,工具、仪器清理擦拭干净,保持室内清洁卫生。
| 制定目的 | 怕材料乱放出事,怕有毒易燃东西惹祸,怕买到假防护用品伤人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管库房的人、所有材料、安全用品、施工电器、机械设备。 | ||
| 职责分工 | 库管员扫卫生摆整齐,专人管危险品,采购员卡住合格证,发放员查用品状态。 | ||
| 管理要求 | 危险品单独锁库,防护用品要三证齐全,坏的用品必须修或扔掉,设备得按时保养。 | ||
| 监督与检查 | 项目经理每周查库房和记录,安全员盯防护用品发放,没做到就扣当月绩效,问题多要重新培训。 | ||
(一)库房要经常打扫卫生,保证库房所有材料存放整齐有序。
(二)对有毒、有害、易燃易爆物品要分别设专库进行严格保管,并建立建全有毒、有害易燃易爆物品的支领使用制度,防止意外事故的发生。
(三)对购置的安全防护用品及施工电气产品要坚持必须有出厂合格证和生产许可证、准用证,对不合格的安全防护用品及施工电气产品坚决拒收。
(四)对安全防护用品及施工电气产品,发放时必须符合安全要求,回收后必须检修合格,对不合格的物品要及时修复或进行报废处理,并向有关人员提供产品使用情况。
(五)对批准的施工电气产品及安全防护用品,要纳入供应计划,保证及时供用。
(六)负责制定项目机械设备的使用、维护、保养制度并跟踪落实,保证项目机械设备的安全使用。
| 制定背景 | 怕小偷进库房偷东西,怕财务现金被抢,怕危险品出事,怕夜里没人管安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管库房、财务科、门卫、巡逻队、自行车停放处。 | ||
| 职责分工 | 保卫科带头干,各科室主任盯自己地盘,门卫和巡逻员天天守着,院领导偶尔查一查。 | ||
| 管理规定 | 库房装防撬锁,不准外人进;现金超量得存银行;出院带东西要查证;夜里巡逻不能睡;自行车按地方停。 | ||
| 监督与罚则 | 保卫科每月查消防器材,门卫拦住可疑物品,巡逻员记夜班日志,谁漏岗扣当月奖金,严重就调岗。 | ||
医院安全保卫制度
一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”;无关人员不得进入库房;库房内不准吸烟,不准生火取暖;仓库要配备灭火器,定期检查消防器材;危险品要妥善放置,并定期检查;做到防火,防爆。
二、财务部门现金要按规定及时存入银行,不得超过规定数额,现金、有价票证一律放入保险柜。
三、住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证),门卫要进行检查。发现可疑问题,要及时通知保卫人员协同处理。
四、夜间巡逻人员不得睡觉,对重点科室、库房要经常巡视。发现可疑人员,要盘问检查,对犯罪分子要扭送公安机关。
五、职工自行车要按指定地点存放,病人自行车一律停放看车处。
六、财务人员去银行送款,必须由专职保卫人员负责护送。
| 制定背景 | 大家防火意识不够强,容易出事。想让每个人都知道怎么防、怎么救,把火患早点揪出来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体同事,所有办公室和工作区。 | ||
| 职责分工 | 办公室负责人带头管。各部门老大管自己地盘。安全员盯现场,记清楚每次检查。 记录要留档,谁干了啥得写明白。 | ||
| 管理规定 | 通道不能堆东西,出口不能锁死。电不能乱拉,人走必须关电。灭火器要会用,火警电话得记住。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度查一次,每天下班前再瞄一眼。查完填表签字,问题当场改。不改就按考评制度扣钱或通报。 | ||
a一、消防安全教育培训制度
第一条 为提高员工的消防安全素质,使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求,改善工作活动中消防安全状况,特制订本制度。
第二条 办公室负责人是单位消防安全教育和培训责任人,各有关部门负责人是本部门消防安全教育和培训责任人。
第三条 消防安全教育
(一)消防安全教育的对象为全体员工。
(二)消防安全宣传教育的形式主要有:消防文艺宣传、消防宣传画廊、消防宣传板、消防标语、季节防火宣传、消防知识竞赛、参观对外开放消防站等。
(三)消防安全教育每季度进行一次,在消防宣传日或重大活动期间适时进行。
第四条 消防安全培训
(一)消防安全培训的对象应包括公司在职的全体员工。
| 制度目标 | 预防控制职业病危害,保护工人身体不受伤,让大家干活时更安心些。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 办公室管日常卫生事,职业卫生部门做检查、体检、档案这些活儿,领导要参与工程审查。 | ||
| 核心条款 | 不安排禁忌症者干禁活,上岗前必须体检,有害岗位要戴防护用具,设备漏毒得马上修。 | ||
| 执行要求 | 每年组织体检,检测数据要贴出来让大伙儿看见,防护用品不戴不准上岗,发现隐患立刻整改,严重超标就停工。 | ||
根据《中华人民共和国职业病防治法》“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,为预防、控制和消除职业病危害,保护职工健康及其相关权益,特制定本制度。
一、机构与管理:
工厂办公室主管职业卫生工作,负责职业卫生日常管理的具体工作。
二、职业病危害前期预防
(1)加强职业病防治法宣传力度,对有毒、有害岗位实行分类管理、综合治理,对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、积极采用新技术、新工艺、新材料,逐步治理改善环境,消除危害。
(2)加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。工厂职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
| 制度目标 | 让餐厅卫生天天干净、时时达标,防止食物出问题,保护大家吃饭安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 餐厅负责日常卫生,中心监督落实。每个区域、设备、工具都有专人管,谁负责谁担责。 | ||
| 核心条款 | 用具必须洗消再用,生熟分开标记,不准放地上。冰柜菜墩分清生熟,保温布要勤洗晾干。 | ||
| 执行要求 | 每天检查清洁情况,员工操作前中后都要洗手清理。中心不定期抽查,问题当场整改,记录留底备查。 | ||
大学餐厅卫生管理制度
一、餐厅(食堂、服务点)是饮食中心下属的基层单位,一切实际卫生工作都要由餐厅来完成,因此餐厅卫生管理工作要做的更细、更严,要做到天天管,时时抓,不能有丝毫松懈。
二、餐厅要认真贯彻执行国家有关食品安全的法律法规,认真学习落实饮食中心的各项管理制度,坚决按制度规定办事,并按制度的要求,根据各餐厅的实际情况,制定各自的具体落实办法。
三、餐厅的卫生区域要划分明确,落实到人,在划分责任区时要立体划分,即地面、墙面、门窗都要划分。灶具、炊事机械、各种设备的使用及卫生保洁都要明确责任人,谁出问题,谁承担责任。
四、炊事用具、容器使用前要清洗消毒,使用后要清洗干净,揩干后整齐的摆放在工具柜或三防柜内保存。
| 制定目的 | 库房容易着火,怕出事伤人伤货,想让大家干活时多留个心眼,别大意。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进库房的人,管搬货、堆货、用电、点灯、放东西这些事。 | ||
| 职责分工 | 仓管员带头盯现场,每个进库的人自己守规矩,主管不定期转一圈看有没有漏。 | ||
| 禁止行为 | 不带打火机火柴进库,不私拉电线,不放油布手套在库内,不堆太满不留空隙。 | ||
| 检查与监督 | 每天下班前查电源门窗关没关,堆货合不合格,主管每周抽查三次,发现不对马上重堆或清走,两次不改要谈话。 | ||
(1)不准携带火种入库。
(2)不准在库房内使用电加热器具和燃气具。
(3)不准在库房内设置办公室和工场间。
(4)不准在库房内架设临时电线和使用60w以上的白炽灯,使用有镇流器的灯具,应将镇流器安装在库房外。
(5)不准在库房内存放仓库人员使用的油棉纱、油手套等物品。
(6)要将各类物资分类、限额存放;堆放的物资留出顶、灯、墙、柱、堆等防火间距。
(7)认真检查物资堆放安全情况,离开仓库时切断电源,并关闭门窗。
(8)掌握储存物资性质和防火灭火知识,发现火灾后能熟练使用灭火器材,及时扑救。
| 制度目标 | 管住设备乱买问题,保证买到合格好用的医疗设备,不耽误看病教学科研。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 设备管理部门负责按计划买;采购部门盯进度、保急需;使用科室不能自己买;领导要批特殊采购。 | ||
| 核心条款 | 必须查供应商证件并盖章;按政府采购规定走流程;急需设备可特批但得领导点头;不准先试用后付款。 | ||
| 执行要求 | 采购前要核验证件真伪;招标要公开公平公正;临床急用的优先处理;采购后留好凭证备查;违规的要追责。 | ||
人民医院采购管理制度
一、设备管理部门应根据各专业科室业务的性质和医疗、教学、科研的需要,按批准计划项目内容进行采购。
二、购置医疗设备前,必须查验供应商提供的《医疗器械注册证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生产企业许可证》等证件,复印件必须加盖经销单位公章,并核实证件的真实性与有效性,不得购置无证和伪劣产品,严格把好质量关。
三、医疗设备采购以政府采购办批准的方式进行。属于政府采购目录或集中采购招标范围的医疗设备应按规定委托招标采购。对于自行招标的,应做到公开、公平、公正。
四、对于急需和因特殊情况不合适招标采购的设备,可采用询价或定向单一来源采购,但应报单位领导批准。属政府采购范围的应报当地政府采购部门批准。
| 制定背景 | 怕出事故伤人伤设备,想让大家天天注意安全,别图省事乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有岗位、所有部门、所有干活的人。 | ||
| 职责分工 | 办公室牵头干,各部门自己管好手下人,安全员盯着查。 | ||
| 管理规定 | 戴好安全帽、穿好防护服、不酒后上岗、不拆安全设施、不带小孩进厂。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度考一次,打分定等级;干得好发500到2000元,出事罚200到2000元,严重就开除。 | ||
企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段,激励职工做安全事、讲安全话、做安全人,把安全生产列入年终考核的重要指标,实施安全生产一票否决制。
(一)安全考核
1、公司办公室主持及实施对公司各管理岗位和部门及安全生产管理的专项检查和考核,督促相关方及作业人员的安全检查和考核,并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系,将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。
2、考核时间:每季度对相关部门及人员进行一次全面的考核。
3、考核按照《公司安全生产责任制度》的内容和要求进行量化考核。
4、考核结果分为:优、良、一般、不及格四个等级,实得分在99分及100分以上者,评定结果为优:实得分在97-98分者,评定结果为良;实得分在96-95分以评定结果为一般,实得分在95以下者,评定结果为不及格或差。
| 制度目标 | 让工地危险地方有明显提醒,防止大家不小心出事,牌子要清楚好认。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全员负责挂和管牌子,施工员配合位置安排,材料员管回收保管,登记本要写清楚。 | ||
| 核心条款 | 牌子必须按国标做,挂的位置要对得上危险点,不能乱挂、乱拆、乱画、乱扔。 | ||
| 执行要求 | 开工前就挂好,每天巡查一次,发现坏了马上换,登记本每周核对,照片存档备查。 | ||
1、安全标志牌是施工现场在危险地点和部位挂设的警示标志牌,安全标志牌应醒目,制式规格应符合国家标准。
2、施工现场悬挂标志牌应根据施工部位配备,必须保证警示的内容与可能发生的危险相符。
3、安全标志牌应由专人负责管理,应对安全标志牌进行登记,并附有标志牌设置位置图表或设置明细。
4、施工现场的安全标志牌不得随意拆掉或毁坏,对毁坏标志牌的一经发现将严肃处理,并要求及时恢复或更换。
5、工程竣工后要将安全标志牌收回,妥善保管好。
| 制定背景 | 怕仓库着火没人管 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 仓储科和各班组长 | ||
| 职责分工 | 仓储科牵头检查,班组长每天查两次,双方签字留记录 | ||
| 管理规定 | 重点部位严管,发现漏气漏油漏电马上处理,消防器材不准乱动 | ||
| 监督与罚则 | 每周检查 每日检查 双签记录,查思想查设施查制度查隐患查整改,器材坏了马上换,不按要求做要追责 | ||
1、认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针,坚持执行“谁主管、谁负责”的原则,进一步落实各级防火负责制和岗位负责制,各班组对辖区要严格管理,经常进行防火检查,发现火险隐患及时整改。
2、坚持防火安全检查制度,仓储科每星期对各班组检查一次,各班组长每天早晚各检查一次,每次检查都要有详细的记录,检查记录实行双签制,即:检查人与被检查部位负责人双方签字并存档备查。结合仓储科的消防安全情况,查思想、查防火安全设施、查措施制度的落实、查火险隐患、查整改落实情况,防止火灾事故的发生。
3、对易燃易爆等重点防火部位,要加强管理,严格执行有关防火安全制度。检查中发现的“三漏”(漏气(易燃易爆气体)、漏油、漏电)现象,要及时采取措施和消除隐患,避免火灾事故的发生。
4、各班组辖区和重点防火部位,消防器材要配备齐全,各班组长要按照所辖的区域严格管理,不准私拿乱动。
| 设立背景 | 仓库得有人管进出和堆放,不然生产用料会乱套,影响车间干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好物料进出库,保证数量对、摆放齐、账目清,不让东西丢或错。 | ||
| 工作内容 | 点数验货、审单发货、填单传单、分区堆货、打扫卫生、每月盘点、做记录报表。 | ||
| 协作关系 | 听生产部领导安排,跟材料会计对账,配合车间领料,和财务科核销损耗,有时要找陈总批事。 | ||
1、在生产部领导下,负责仓库物料的保管、验收入库、出库等工作。
2.对入库的物资,保管人员必须亲自过目,物品名称规格一定要核对无误,数量一定要清点(包括点数、称斤、计量等)准确,对不符合要求的物品,不得验收入库。遇有争议物品,提交生产部协同有关部门及人员研究处理。
3、生产车间等部门领用物品,必须对填写的领料单内容进行审核,审核其内容(领料单位、领料人、批准人、所领物品名称、规格、数量、用途等)是否清楚、完整、准确;有关人员是否已签字。出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。
4、每天应及时将出、入库单按规定的程序传递。
5、负责合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,经常保持库区范围内整洁卫生。对回收物品妥善分类保管,并做好相关记录。
| 制定目的 | 怕施工乱糟糟出事,灰尘噪音扰民,材料乱堆绊倒人,垃圾乱倒污染环境。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 综合楼二楼装修所有工人、场地、工具、材料、垃圾清运过程。 | ||
| 职责分工 | 工长盯现场秩序,班组长管自己人干活干净,工人自己收好工具清掉垃圾。 | ||
| 管理要求 | 围挡围起来,门卫守着,垃圾不乱倒,高空垃圾走井筒,烧东西要合规,材料定点放。 | ||
| 监督与检查 | 每天班前班后检查,工长和安全员轮着看,没做到就停工整改,再犯扣工分。 | ||
综合楼二楼装饰工程文明施工措施
1、施工现场四周必须有围护设施,出入口设门卫、非施工人员不得擅自进入施工现场。
2、施工现场、暂设工程井然有序,室内外清洁卫生。建筑垃圾集中堆放,及时清理。装修材料、机具设备、构件门窗、周转材料定点整齐堆放。道路、排水畅通、场地平整。场内布置"四整齐",即工具、材料堆放整齐;暂设工程搭设整齐;消防设施安放整齐;安全防护设置整齐。场内施工做到"三无",即道路无堵塞、场地无积水、现场无垃圾。
3、材料、工具应及时回收归库,工完料净场清。应达到"四净"、"四清"、"四不见"。
| 制定背景 | 怕药品买多了浪费,买少了不够用。怕申办印鉴卡出错被查。怕入库时数量不对没人发现。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 药剂科所有人,管麻醉和精神类药的采购、验收、存药、销毁。 | ||
| 职责分工 | 药剂科派人专门办印鉴卡。两人一起验收入库。专人管专库和账本。负责人签字报销毁。 | ||
| 管理规定 | 印鉴卡不能带出库。入库必须两人以上清点。缺损要双人登记再上报。专库加锁,进出都要记账。 | ||
| 监督与罚则 | 每次入库都填表签字。账本每月对一次。检查时翻记录看签名。漏记或乱放药,扣当月绩效。 | ||
1. 医院根据医疗需要,按照有关规定购进麻醉药品、精神药品,保持合理的库存。药剂科应指派专人依据“印鉴卡”的申办规定,负责向区卫生局申办、换发 “印鉴卡”,申报用药计划及变更手续。按期报送药品购用情况统计报表。批准核发的“印鉴卡”由专人保管,除购买药品之用外,不得带出麻醉药品、一类精神药品库。
2.购入的麻醉药品、精神药品及时由两人以上验收入库。内容包括:日期、凭证号、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、供货单位、质量情况、验收结论、验收和保管人员签字。
3.在验收中发现缺少、缺损的麻醉药品、精神药品应双人清点登记、报医疗机构负责人和盖公章后向供货单位查询、处理。
| 制定背景 | 怕学生吃饭不卫生,拉肚子。饭堂人多,容易传染疾病。洗手、分餐、消毒这些事没人管会出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 中心学校食堂所有人,包括做饭的、打饭的、吃饭的学生。 | ||
| 职责分工 | 食堂管理员带头干,厨师和打饭阿姨具体做,校领导不定期看看干得咋样。 | ||
| 管理规定 | 饭前便后必须洗手;学生自己带碗筷;病号不能上岗;饭菜不能馊;工具只装饭,不装别的。 | ||
| 监督与罚则 | 每天有人扫地擦桌,每周消毒柜子,检查发现脏乱就当场改。谁不照做就提醒,再犯就换人干。 | ||
中心学校食堂卫生制度
一、学生食堂是群体进餐的公共场所,食堂要有洗手设备,饮事员要做到饭前便后洗手。
二、学生就餐要实行自带餐具、分餐办法管理,尽量不用公共餐具。
三、食堂人员必须经过健康体检,与培训后才能上岗,患有传染病、痛肿等疾病应停止工作。食堂人员不售腐烂、变质或不合卫生要求的饭莱。食堂人员必须经常洗澡、理发、剪指甲,工作服,工作帽要保持清洁卫生。
四、食堂盛饭菜工具要干净,经常洗刷消毒,不得另行盛装其他物品。
五、食堂卫生要划分责任区,分工负责、每日清扫,餐桌要保持干净,定期洗刷,不得做其它使用;餐具厨柜要定期消毒,防止蟑螂、蝇虫孽生。
| 制度目标 | 让行政工作有规矩可依,提高大家干活效率,帮公司从小变大。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 办公室管文件收发和用品领用;文印室管打印复印;电脑室管信息设备;车队管车辆;宿舍有专人管。 | ||
| 核心条款 | 文件要核稿签发才生效;文印电脑不能干私事;办公用品不能私用;电话不能乱打长途;用车要提前申请;宿舍不能留外人。 | ||
| 执行要求 | 文件当天送完,急件立刻送;打印复印要登记;设备坏了马上报修;费用每月统计上报;违规要补钱或罚款;宿舍水电自己交。 | ||
虽然企业的人数规模不大,但为完善行政管理机制,使企业员工工作效果更大化,从而向中大型企业发展的步伐更快,都会制定相应的行政制度。以下是详细的小型企业行政管理制度范本,可供参考。
总则
第一条为完善公司的行政管理机制,提高工作效率,使公司各项行政工作有章可循,制定本制度。
第二条文件收发
第三条公司文件由指定的拟稿人拟稿,属董事局的文件由董事局秘书核稿,属公司的文件由办公室主任核稿。
文件形成后,属董事局的由董事局主席签发,属公司的由总经理签发,属党内的由党委书记签发。属于秘密的
文件,核稿人应该注秘密字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。
第四条文件由文印室负责校对,并送拟稿人或核稿人审查合格后,方能复印、盖章。
| 制定目的 | 怕楼里着火救不及时,通道堵了车进不来,人跑不出去,设备用不了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有办公区、走廊、楼梯间、消防控制室、水泵房这些地方。 | ||
| 职责分工 | 负责人盯整体,主管查设备,员工守自己岗位,值班员盯控制台和记录。 | ||
| 管理要求 | 通道不能堆东西,防火门要关好,灭火器放得近又看得见,消火栓能立刻打开,应急灯亮得快。 | ||
| 监督与检查 | 每天有人巡,每月集中查,记录本必须写,漏记或没改问题扣当月绩效,严重就调岗。 | ||
(一)消防车通道、防火间距情况
检查要领:
1、消防车通道是否畅通,有无被堵塞。
2、防火间距是否符合规定,有无被占用。
(二)疏散通道、楼梯、安全出口及其疏散指示标志、应急照明情况
1、安全出口、疏散通道是否畅通,疏散通道宽度是否符合要求,有无被占用。
2、安全出口是否设置符合国家规定的消防安全疏散标志,有无锁闭和遮挡。
3、疏散门的开启方向、型式是否符合规定,常闭式防火门是否处于关闭状态。
4、安全疏散指示标志、应急照明是否设置符合要求,完整好用。
(三)消火栓、消防水源情况
1、室内外消火栓、水泵结合器外观和标志情况。
2、周围有无放置障碍物,影响其使用。
3、栓箱之门,开启有无困难,操作有无障碍。
4、阀门功能原好,没有损坏及开关有困难,是否有漏水。
| 制度目标 | 让餐厅干干净净,客人吃得放心,不拉肚子,不生病。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 店长管整体,厨师长盯后厨卫生,服务员负责桌面和餐具,保洁员扫地拖地。 | ||
| 核心条款 | 地面不能有剩饭,桌布要干净,餐具必须消毒,垃圾桶要盖盖,不能用脏手碰食物。 | ||
| 执行要求 | 每天扫两次地,每周大扫除一次;餐具一刮二洗三冲四消毒五保洁;消毒柜天天用,记录本天天填;主管每两天查一次。 | ||
餐饮业卫生管理制度
(一)餐厅卫生管理制度
1.餐厅内外环境整洁,地面清洁无食物残渣,墙壁、墙裙、天花板清洁无脱落,排烟排气设施无油垢沉积。
2.餐桌椅整洁,台布无积污、无油渍,玻璃光亮,有公共痰盂。
3.餐厅废弃物盛放容器必须密闭,外观清洁,标识明显,能盛装一个餐次的垃圾,并做到及时清理。
4.餐厅要每天清扫两次,每周大扫除一次,达到无蝇、无蜘蛛、无蟑螂、无老鼠。
5.上菜时服务员要检查食品卫生质量,不销售腐败、变质、变味等不洁食品,服务员的手不能接触直接入口食品,倒酒水、加菜加汤时用具不能直接接触顾客使用的餐(饮)具。
6.餐(饮)具存放在餐厅工作台的保洁柜内。当餐使用的餐(饮)具开餐前半小时摆台,摆放时服务员手不能接触盛食品的部位。回收的餐(饮)具应及时送到洗消间,不能停留在餐厅。
7.顾客使用的餐巾必须洁净。