| 制定背景 | 老师带班容易手忙脚乱，计划不清晰，照顾孩子顾此失彼，家长沟通也常漏事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 幼儿园主班教师、配班教师、保育员。 | ||
| 职责分工 | 园长总负责，年级组长盯进度，班主任带头干，配班和保育员一起做，园务组抽查。 | ||
| 管理规定 | 按时做计划、守作息、不体罚、多观察孩子、勤写记录、认真交接、常和家长联系。 | ||
| 监督与罚则 | 每周开班务会查进度，每月看计划本和家园手册，记录不全扣当月考核分，三次不合格要重学条款。 | ||
一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。
二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。
三、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
四、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。
五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。
六、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
七、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。
| 制度目标 | 管住迟到早退旷工这些事，让大家按时上下班，别乱请假，工资算得清楚点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 副园长批一天假，园长批三天假，董事长办公室管更长的假。会计统计出勤，行政办抽查打卡。 | ||
| 核心条款 | 必须本人打卡，不能代打。迟到早退扣钱，旷工扣更多，病假要医院证明，事假得提前交单子。 | ||
| 执行要求 | 每天上下班自己打卡，漏打要扣钱。行政办不定期查，查到要签字确认。考勤表每月交财务算工资。 | ||
一、考勤细则
(1)工作时间
1、教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等)
2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。
(2)病事假审批：
教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。
(3)考勤执行：
每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。
(4)临时性任务：
经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。
(5)公假：
1、公假不影响考勤。
2、以下情况为公假：
①因工作需要领导批准参加的学习及开会。
②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。
③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。