| 设立背景 | 商场要办活动、搞节日布置，得有人专门管美陈和陈列。不然顾客没感觉，销售上不去。 | ||
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| 核心职能 | 做商场布置、节日美陈、商品陈列、vi落地。让商场看着好看，还能带动卖货。 | ||
| 工作内容 | 搞节日布置、查美陈设施、修换道具、买物料、培训店铺员工摆货、写陈列手册。 | ||
| 协作关系 | 听营运部安排，跟广告宣传组配合，教店铺员工怎么摆货，向主管汇报进度，找施工队干活。 | ||
购物中心活动执行(兼美陈)岗位工作职责
1)配合广告、宣传等计划，提供美观、具吸引力、诱发顾客购物欲念的商场装饰及商品陈列服务。
2)负责商场vi系统导入全程跟踪配合;
3)制定商场陈列规范标准，编制工作程序，确定规范陈列手册。
4)监管商场内外所有陈列、装饰、广告、推广等物品及方法是否符合国家规定，以及商场要求。
5)在营运部之协助下，向商场店铺员工介绍及培训商品摆设及橱窗陈列知识及技巧。
6)负责各大节日与档期活动的布置实施;
7)负责日常商场气氛布置、美陈设施的状况检查及修理和更换指导;
8)负责营销活动物料等物资的采购、验收及管理工作;
9)按时完成领导安排的各项工作;
| 设立背景 | 公司要发宣传材料，得有人做图。客户要vi和海报，没人干不行。 | ||
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| 核心职能 | 做各种图。vi、画册、海报、网页、h5都得弄。想法要落地成图。 | ||
| 工作内容 | 接设计单子。改稿改到客户点头。跑印刷厂盯色。配文案调字体。 | ||
| 协作关系 | 跟策划聊需求，听市场部提要求，给销售改宣传图。向设计主管交稿。偶尔帮视频组出画面。 | ||
1、独立承担各类平面设计任务，涵盖vi、画册、海报、简单网页设计、h5视觉设计等;
2、参与项目需求讨论，将需求转化为可行的视觉设计方案;
3、负责客户和公司相关传播设计事项、以及创意策划及设计执行;
任责要求:
1、设计专业类院校毕业，大专以上，美术院校类优先。
2、二年以上设计工作经验，曾任职于广告或传播行业者优先。
3、熟悉掌握photoshop、illustrator、coreldraw等平面设计软件。
4、熟悉印刷、喷绘等相关知识，会视频处理和h5设计加分;
| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人直接跟客户打交道，不然生意做不起来。 | ||
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| 核心职能 | 把产品卖给客户，让客户愿意掏钱，还要让客户以后还来找你。 | ||
| 工作内容 | 接待客户、问清楚他们想要啥、推荐合适的产品、谈价格、签单、录信息、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部要资料，跟财务对账，向店长或主管汇报，和售后一起处理客户问题，有时帮市场部收集反馈。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
职位要求：
1、大专以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限；
2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受压力和挑战；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
6、注明：应届生优先。
| 制定目的 | 食堂菜不好吃，价格老涨，大家意见大。想让饭菜好吃点，便宜点，买菜过程清清楚楚。 | ||
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| 适用范围 | 只管项目食堂买菜、收菜、发菜这些事，不碰别的。 | ||
| 职责分工 | 行政办挑供应商、签合同、天天验货；财务部盯着收货单和钱；膳食委员会看看菜好不好，提提建议。 | ||
| 禁止行为 | 不准少送菜、送烂菜、临时涨价；验收人不能收红包，不能帮供应商糊弄；供应商连三次出问题就换掉。 | ||
| 检查与监督 | 每周五定下周菜单和采购单，每天早上六点、八点准时收货，三人一起过秤签字；行政办每月10号交经营分析表，没交或乱填要被问话；财务每10天结一次账，漏了得补。 | ||
房地产公司项目食堂膳材管理规定
编号*-*-004
版本ver1.0
日期____/3/28
批准审核编订行政办
1、目的:依据总公司"员工食堂管理制度"的经营管理及运作规定，为了加强食堂膳材的管理与控制，保证膳材质量，降低膳材成本，提高采购作业及管理的透明度，特针对本项目员工食堂膳食材料的采购、收发料管理等制定本规定。
2、适用范围:**项目员工食堂之膳材管理。
3、管理职责:
3.1行政办:负责员工食堂所用膳材购入与管理控制，保证膳材质量，降低膳材成本，提升伙食水准，并持续改善。
| 设立背景 | 公司要做面食和烘焙的新产品 | ||
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| 核心职能 | 带团队改老产品，做新产品。定标准，教员工，解决量产问题。 | ||
| 工作内容 | 改配方、试做新品、写工艺文件、培训员工、查产线问题 | ||
| 协作关系 | 跟生产部、品控部一起干活。向技术总监汇报。和市场部聊需求，和采购聊原料 | ||
岗位职责：
1.负责带领研发团队，对所辖产品领域的公司现有产品进行改进升级，同时结合市场调研状况进行新品研发;
2.负责指导编制产品质量标准、工艺流程标准等标准化文件;
3.负责新产品，新工艺的员工培训工作;
4.负责产品量产过程中可能产生的与工艺相关的问题进行分析及改善。
岗位要求：
1、大专及以上学历，食品科学与工程专业，精通面点(或烘焙)领域。
2、具有全面系统的食品研发专业知识，掌握食品研发流程，掌握食品原辅料的相关知识，了解食品搭配的属性。
3、5年以上中式面点食品研发工作经验，具备工厂化企业的研发工作经验。熟悉产品工业化生产的工艺流程、技术难度、产品标准的判定等。
4、能熟练使用办公自动化软件。
| 设立背景 | 公司要搞消费者互动活动，得有人专门负责策划和执行这些事。 | ||
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| 核心职能 | 搞活动创意、写文案、做ppt、落地执行、复盘效果。 | ||
| 工作内容 | 想活动点子、写宣传文案、做汇报ppt、盯活动现场、算活动数据。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起定方案，向市场经理汇报，配合设计做物料，找销售部要客户资源，和行政协调场地。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、策划发起线下推广活动、促销活动、网络活动等多种形式的消费者互动活动；
2、负责公司线上/线下活动的创意策划、文案撰写、ppt制作及后期执行工作；
3、针对各类活动能够考虑上下相关环节的支持和配合，主动提出合理的执行方案；
4、对活动效果进行总结和分析。
职位要求：
1、2年以上相关职位从业经验。
2、有一定的活动策划能力
3、本科以上学历，年龄在24岁-30岁之间。
4、有成功策划案例者、教育培训行业策划经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 公司要研究市场策略产品表现，得有人专门盯这个事。 | ||
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| 核心职能 | 看策略产品表现，做资产配置组合，帮销售写报告。 | ||
| 工作内容 | 分析策略产品风险收益，写细分策略报告，做资产组合方案，配合销售出材料。 | ||
| 协作关系 | 跟前台销售组一起干活，听投资部门安排，和宏观、行业研究员交换信息，偶尔找合规同事确认内容。 | ||
工作职责：
1、分析全市场细分策略产品的风险收益表现以及发展趋势，出具相关细分策略报告等;
2、大类资产配置:根据资金方的需求，结合宏观、市场行业表现、不同细分策略在当下的表现及发展预期，做大类资产组合;
3、协助前台销售组进行前期业务推进，针对客户需求出具一系列报告。
任职资格：
1、本科及以上，硕士学历优先，金融、经济学、统计等相关专业优先;
2、至少2年以上相关工作经验，具备cfa、cpa、资格等优先;
3、具备金融、投资领域、大类资产配置、细分策略领域相关专业知识。