| 设立背景 | 公司要卖产业园房子,得有人专门找客户拉生意,不然销售目标完不成。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找客户、谈合作、签合同、报进度,把园区房子卖出去是头等大事。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、跑市场、挖客户信息、打电话约访、跟进意向客户、交合同资料。 | ||
| 协作关系 | 听项目总指挥,和策划部一起搞推广,跟法务过合同,和运营部交接入园材料,常和政府/协会打交道。 | ||
职责描述:
1、根据公司总体销售战略,进行客户开发与管理,以完成企业的整体销售目标;
2、制定销售计划,并实施完成计划内容;
3、进行市场调研及客户信息开发,及时掌握市场信息动态并及时向公司提出招商政策应对措施;
4、通过各渠道开发并维护客户,达成成交意向;
5、及时向公司汇报销售完成情况及存在的问题;
6、根据公司规定协助签订销售合同并收集客户相关后期入园资料;
7、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、从事过工业地产、商业地产销售招商工作,或有意向从事此方面作;
2、优秀的谈判能力及客户服务精神;
3、有企业客户、行业协会、政府资源者优先。
4、该岗位为当代海洋置业有限公司东西湖项目招聘,项目性质为工业地产类产业园,此岗位需行销及拓客累积客户资源,介意勿投;
| 设立背景 | 公司要搞电商卖货,得有人盯产品,老的修修补补,新的从零做起。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管住现有产品别出岔子,同时把新产品一点点做出来。 | ||
| 工作内容 | 看英文资料、走网购流程、天天敲电脑、试新功能、改老页面。 | ||
| 协作关系 | 跟技术小哥一起调bug,听运营姐姐安排上架,找设计要图,向主管交周报。 | ||
本职位负责公司已有产品的维护以及新产品的开发,要求应聘者
1. 能看懂基本的电子商务英语
2. 熟悉电子商务(网购)流程
3. 必须熟练操作电脑
4. 有跨境电子商务或者国际贸易经验的优先录用
欢迎应届生。
舟山分公司欢迎各位有志之士,一同加入年轻的团队,一起创业,努力完成大家的梦想。
福利优厚,欢迎投递简历。
| 设立背景 | 公司要管好订单交付和库存,得有人统管整个事业群的运营流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住交付、采购、生产、库存这些事,让订单不耽误,物料不缺也不积压。 | ||
| 工作内容 | 汇总销售数据、做库存报告、开评审会、排产计划、跟采购执行、处理呆料。 | ||
| 协作关系 | 和采购、生产、计划、质量部门天天打交道,向事业群负责人汇报,拉会推动问题解决。 | ||
职责描述:
负责事业群整体交付运营管理工作,包括物料采购计划制定及采购执行、生产计划排配、物料库存管理、交付管理、组织流程梳理及优化、组织运营绩效管理。
| 设立背景 | 公司要拓展新项目,得有人专门盯市场找活儿,不然业务没法往前推。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找项目信息、跟项目进度、帮着投标。不干这个,标书都凑不齐。 | ||
| 工作内容 | 查项目资料、联系业主部门、整标书、开节点会、写联系单、做文职支持。 | ||
| 协作关系 | 向开发经理汇报;和预算员、设计师、工程师一起干活;跟业主基层人员打交道;偶尔配合其他部门。 | ||
岗位职责:
1、项目信息搜集
搜集项目详细信息,及时汇报开发经理;
与业主各基层部门联系,保证投标顺利进行。
2、项目跟进
协调公司预算、设计、工程等部门组织标书的制作及工程实施;
组织项目评审、下发工作联系单及项目各节点的相关会议。
3、其他工作
协助公司各部门项活动及工作的开展;
协助开发项目投标内部文职工作;
完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,建筑专业优先;
2、语言表达能力良好,具备一定沟通技巧及抗压能力,形象气质佳。
| 设立背景 | 公司要卖标识设备,得有人盯住区域销量。销售目标压下来,必须有专人扛。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把本区销售额做上去,找新客户,盯老客户决策人,签合同收钱。 | ||
| 工作内容 | 定每周每月销售动作,跟客户谈合同,盯合同落地和回款,挖新市场机会。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,和市场部一起推活动,跟财务对账,和技术同事陪访客户。 | ||
工作职责:
- achieve the sales target in his/her business territory.
- 在其所负责的业务区域达成销售目标。
- hunt new market opportunities and continuously expand the customer base.
- 猎获新的市场机会,并不断扩大客户的数量。
- keep close contact with customers decision makers, develop rapport, and understand the decision making process.
- 和客户的决策人保持紧密联系,发展良好的客情关系,并理解其决策机制。
- plan weekly/monthly sales activities.
- 计划每周/每月的销售活动。
| 设立背景 | 公司要招租写字楼,得有人天天跟客户打交道,不然项目空着没人来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、谈合作、签合同,把空房子租出去,让项目有收入。 | ||
| 工作内容 | 接电话、见客户、填信息、讲项目、约看房、聊租金、办签约、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报,和策划同事一起做推广,跟物业交接客户,帮运营同事引荐租户。 | ||
岗位职责:
1、负责接待日常来访客户,对客户进行信息收集,项目介绍,招商谈判,完成客户签约;
2、负责接听日常来电客户,做好客户信息收集,邀约来访;
3、负责做好客户维护工作,建立良好的客户关系,最大限度挖掘客户资源,推广项目;
4、通过电话、网络、陌拜等方式挖掘新客户;
要求:
1、大专以上学历;
2、五官端正、形象良好,具有良好的沟通表达能力;
3、具有一年以上的房地产招商、销售经验(产业地产、商业地产优先);
4、团队协作意识好。
| 设立背景 | 公司接了整车厂订单,合同多、变化快,得有人盯住不跑偏。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户要啥、啥时候要、钱啥时候到。盯紧合同和回款,不让生产乱套。 | ||
| 工作内容 | 看合同、催回款、排计划、写分析、开周会、谈变更、收市场消息。 | ||
| 协作关系 | 天天跟客户经理、生产计划、财务、销售、质量打交道。向销售总监汇报,用邮件 会议配合。 | ||
职责描述:
1.负责组织销售合同的评审、监督履行,以及合同管理工作
2.负责客户的发票挂帐及回款管理
3.负责完成所有客户生产计划,以及预测的整理及分析
4.负责向公司的订单周会提供客户的生产及销售计划和趋势
5.负责研究客户生产计划及销售预测的变化及趋势,并完成分析报告
6.负责客户日常商务谈判(工程变更, 增量等)
7.负责客户销售及市场动态的数据收集及整理,并提交客户经理
任职要求:
1. 本科及以上学历,汽车相关专业优先;
2. 具有3-4年的汽车行业零部件oem销售经验;
3. 具有一定的质量体系方面的知识
4. 熟练使用office等相关软件
5. 良好的英语听说读写能力
| 设立背景 | 公司要招新店、谈铺位,得有人帮主管写材料、跑流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主管做调研、找新地方开店、谈合作、签合同、维护客户。 | ||
| 工作内容 | 查商圈、找空白点、联系客户、谈铺位、拟合同、跑行政手续。 | ||
| 协作关系 | 听拓展主管安排,跟法务审合同,和财务对接费用,跟设计要门店图,跟运营要开业支持。 | ||
岗位职责:
1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作;
2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理;
3.负责加盟、代理客户的开发与维护;
4.负责目标商铺的谈判与跟进工作;
5.负责各新店、代理、加盟合同的谈判;
6.相关行政工作跟进及处理。
市场拓展助理岗位要求
1.对拓展业务流程有一定认知,熟悉行业商圈区域布局,具有一定的渠道资源;
2.有基本的商务谈判能力、具有敏锐的市场判断力、计划能力、分析决策能力;
3.具有成功市场拓展案例和良好的客户开发与维护能力;
4.性格外向、反应敏捷,勇于自我挑战;
5.有较强的人际沟通能力、组织协调和执行能力;
6.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,具有亲和力。
市场拓展助理发展方向
可向市场拓展经理发展。
| 设立背景 | 留学项目越来越多,课程、老师、学生都得有人管,不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管课程、管老师、管学生、管招生、管行政,啥都得操心。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划,定教学规范,招老师,管学生,盯招生,填各种表。 | ||
| 协作关系 | 向校长汇报,带教学部、国际部招生办、行政部一起干活,常和教务处、财务处碰头。 | ||
岗位职责:
1、全面负责留学项目中心的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等
2、制定学年度工作计划,参与留学项目中心发展的制定
3、领导下属各部门合理安排日常相关事务,领导各部门制定和执行有关工作制度、工作规范,以及相应的监督和考核办法
4、领导教学部门制定(或落实)课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行
5、重视教师团队专业化水平的提高,按规定程序和要求负责教师的招聘、管理、培训及考核
6、负责项目中心学生的全面管理
7、指导国际部招生办的招生工作
8、完成上级领导交办的其他工作,接受上级部门的检查和督导,保持与其它部门的沟通协调。
| 设立背景 | 公司要管好客户资源,得有人专门盯续期缴费和售后,不然客户容易跑掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户资源,做售后提醒,帮办保险业务,卖理财和车险团险产品。 | ||
| 工作内容 | 回访客户,提醒续费,收保费,答保险问题,办保全理赔,推理财产品。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起推产品,向团队主管汇报,配合客服部处理理赔,和银行网点联动办业务。 | ||
职责描述: 1、负责公司客户资源的管理、维系、回访; 2、为客户提供优质的售后服务,客户续期保费缴费提醒;协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务 3、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务; 4、公司相关理财产品的宣传、销售和服务、代办车险、团险、财险等
岗位要求: 1、能吃苦耐劳,善于与人沟通;2 、思维活跃,有较强的表达能力和沟通能力;乐观阳光、有较好的抗压能力、吃苦耐劳;有责任心、善于学习、做事认真。 3、具有良好的专业形象和职业素养,能够承受工作压力;勇于接受挑战,具备团队合作精神。
8:30-17:30,周末双休。待遇优厚
| 设立背景 | 做棋牌类游戏得有人写代码,不然产品没法上线和更新。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写新功能的代码,修老代码的毛病,保证游戏能跑起来不卡顿。 | ||
| 工作内容 | 写新模块代码,改bug,测功能,打包测试版,配合美术调资源。 | ||
| 协作关系 | 跟策划聊需求,跟服务端联调接口,向技术组长汇报进度,和测试一起盯问题。 | ||
职位描述:
1、参与并负责棋牌类游戏产品的代码设计及编码工作;
2、参与并负责棋牌类游戏产品的代码维护工作;
任职要求:
1、计算机相关专业;
2、熟悉cocos2d-x框架实现原理;
3、精通内存以及其他资源管理,程序风格严谨;
4、熟悉面向对象的分析设计技术;
5、善于学习思考,对新事物具有研究精神和探索乐趣;
6、具有团队协作能力,吃苦耐劳,工作态度扎实;
| 设立背景 | 酒店和商业项目越来越多,需要专人盯工程渠道卖货。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门跑酒店、商场这类大工程单子,拉经销商,推摩恩产品。 | ||
| 工作内容 | 拜访客户、报备项目、看经销商报表、做标书、写周月报、整理竞品消息。 | ||
| 协作关系 | 向全国酒店渠道经理汇报;和市场、研发、产品部一起干活;跟经销商天天联系。 | ||
岗位职责:
1. 负责摩恩酒店工程渠道的开发,达成销售额和毛利率指标。
2. 树立良好的企业和产品形象,通过与经销商共同合作,以提升摩恩在酒店商业工程市场的知名度。
3. 负责经销商的开发、维护,对经销商的业务发展进行配合、支持和有效的管理。
4. 负责工程项目及新经销商拓展,具体工作内容包括拜访高端工程客户、酒店管理集团、工程承包商、经销商、工程代理商。
5. 负责本区域的滚动工程销售计划,确保其准确、及时,负责本区域内项目报备制度的贯彻及经销商冲突处理
6. 督促经销商销售按时递交书面周报表,月报表,工程项目报备并负责审阅、评估和指导。
7. 参与解决方案、标书和报价的制订和品牌推广ppt文件的制作。
8. 协助市场部门改善和提升摩恩产品在酒店和商业渠道市场的竞争力。
9. 协助制定产品开发计划并与研发以及产品部门共同组织实施。
1.0目的
收集信息,识别客户对物业管理服务有关的要求,并对其进行评审,确保本公司具有履行标书、合同规定的各项要求、法律法规要求及本公司本身要求的能力,并及时与客户保持沟通。
2.0适用范围
适用于与本公司各类租赁和提供物业管理服务的标书、合同的草案及正常服务范围以外的维修或安装订单及口头订单等有关要求的识别、确定评审及沟通过程。
3.0引用文件及术语(略)
订单:指对要求进行说明的文件或记录。
4.0职责
4.1市场拓展部负责收集、识别与公司物业管理服务有关的法律法规的要求及本公司物业管理服务的要求,并组织对其进行评审。
4.2总经理主持并组织有关部门或人员对物业委托管理合同或标书等重大项目合同的评审。
4.3市场拓展部负责组织对房屋、电话租赁合同及其他一般性服务合同进行评审,总经理负责审批及负责任何合同变更或修改的控制,必要时组织评审;
4.4正常服务范围以外的维修或安装订单由工程部负责人或订单接收人进行评审。
4.5信息内容所涉及部门参与评审工作。
4.6市场拓展部建立与客户沟通的渠道,并按规定的途径和方法与客户沟通。
4.7合同评审记录由签订部门负责保存。
4.8财务部负责组织相关部门对物资供方合同的评审。
4.9所有合同由行政部备案保管。
| 设立背景 | 公司招人太忙,没人管考勤和合同,得有人专门盯着这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招人、办入职离职、管考勤、管档案合同、办社保保险、组织培训。 | ||
| 工作内容 | 发招聘、约面试、办手续、算考勤、整档案、交社保、搞培训。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要考勤表,向人力经理汇报,帮其他同事处理人事杂事,和员工直接打交道。 | ||
职责描述:
1、根据岗位职责职位要求计划选择合适的岗位职责职位要求渠道发布岗位职责职位要求信息,组织面试,按时完成岗位职责职位要求任务;
2、新进员工入职、转正、离职等手续的办理;
3、各部门考勤的汇总,编制考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、员工人事档案及劳动合同的管理;
5、员工社会保险、商业保险的增加、减少以及出险理赔;
6、根据公司的培训计划开展员工培训活动,以及培训效果信息的收集与反馈;
7、协助人力资源部经理做好人力资源部其它工作。
职位要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业毕业,已取得企业人力资源管理师三级证书优先。
2、热爱人力资源工作,擅长人员岗位职责职位要求,有2年以上人事行政工作经验,对人力资源工作有一定的认识。
3、有较强的沟通协调能力、组织能力、亲和力,执行力强。
4、认同公司文化,服从安排。
| 设立背景 | 因为要搞线下移动支付,得有人盯住区域大商家,帮公司把份额做起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门负责区域里大商家的拓展和运营,让它们用上移动支付,提高公司份额。 | ||
| 工作内容 | 定bd策略、管ka商户、日常沟通、收客户问题、看份额变化、推支付落地。 | ||
| 协作关系 | 跟总部资源组对接,和本地伙伴一起干活,向区域负责人汇报,配合市场和运营同事。 | ||
线下区域业务拓展专家 岗位描述
1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
| 设立背景 | 公司接了智能楼宇项目,要有人帮商务同事处理数据和文档,不然活干不完。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 填表、整材料、交文件;做标书的商务部分;听领导安排干杂活。 | ||
| 工作内容 | 填数据报表清单;整理文档;交材料;写标书商务内容;收发邮件;打印盖章。 | ||
| 协作关系 | 跟商务人员一起干活;向项目经理汇报;配合技术同事改标书;和行政要盖章;偶尔找财务查付款信息。 | ||
岗位职责:1、负责配合商务人员完成相关数据、报表、清单、文档的填写、整理和提交工作;
2、熟悉项目的招投标流程,能独立完成标书的商务部分;
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、计算机、市场营销、通信工程、机电工程等相关专业本科及以上学历;
2、两年以上相关工作经验,熟悉招投标流程,精通各种办公软件,能独立完成标书的商务部分;
3、做事严谨细致、认真负责、有上进心、能适应加班;
4、具有较强的交流、协调、表达能力,工作态度积极主动,服从公司管理决策,再学习和接受能力强具有较强的团队合作精神和敬业精神。
| 设立背景 | 写字楼要保证电梯空调这些设备不出问题,得有人专门盯着管着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好所有机电设备,让它们安全、正常转起来,出问题马上修。 | ||
| 工作内容 | 每周全面检查设备一次,每月至少查一次夜班,做保养计划,验收新设备,管档案。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟管理处签合同,带手下员工干活,配合其他部门修设备。 | ||
写字楼工程部经理的岗位职责
(1)在总经理的直接领导下,负责机电安装维修工程部的全面管理工作。
(2)履行与管理处签定的管理合同,完成公司下达的各项管理指标和经济指标。
(3)贯彻执行公司指定的《机电设备管理工作手册》,确保机电安装维修工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态。
(4)执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止发生不安全事故。
(5)对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,保证设施、设备的正常运行(每周必须进行一次全面检查,每月不少于一次一次夜间查岗)。
(6)负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案,并组织检查和落实。
(7)负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质。
(8)负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及其配套设施完善工作。