| 设立背景 | 总局有税务制服管理办法要落实，系统里得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全系统的税务制服发衣服，定办法，写计划，听领导安排活儿。 | ||
| 工作内容 | 执行总局服装管理办法，写本系统实施办法，定年度目标和计划，发制服，干领导临时交的活。 | ||
| 协作关系 | 向处长和分管副处长汇报，跟b岗互相补位，b岗不在时顶上干活，b岗回来就交接清楚。 | ||
a岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;
2、负责贯彻执行总局税务制式服装管理办法，制定全系统税务工作人员制式服装管理实施办法;
3、负责拟定年度工作目标、工作计划;
4、负责全系统税务制服的配发工作;
5、负责完成处领导交办的其他工作。
b岗
车辆管理或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。
| 设立背景 | 银行系统要稳定上线，代码得管好，不然乱改会出大事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管代码版本、管变更流程、搭持续集成环境、教大家用工具。 | ||
| 工作内容 | 拉分支、打标签、做发布、写脚本、修jenkins、更新wiki文档。 | ||
| 协作关系 | 天天跟开发、测试、项目经理打交道，听tl安排，帮qa整理认证材料，偶尔支援质量组。 | ||
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责基线管理、变更管理、版本管理、分支管理、版本制作及发布管理，有银行科技经验者更佳。
2、制定和推广配置管理相关规范及流程，发现和解决流程存在的问题，提出优化策略。
3、负责持续集成环境的搭建、配置和维护及相关系统的集成开发工作
4、对开发人员提供必要的配置管理流程、工具使用等方面的技术支持和知识技能培训。
5、监督和审核项目过程中配置管理规范的实施情况，为开发及实施团队提供配置管理流程、工具使用等方面的咨询、培训和技术支持，参与部门产品及体系认证与维护工作。
6、辅助部门其他质量管理相关工作。
7、负责知识文档库的整理维护工作。
二、岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、项目管理等相关专业优先。
2. 1年以上软件配置管理工作经验，熟悉配置管理相关理论。