| 设立背景 | 公司要开拓国外市场，得有人盯海外流行啥、咋卖玩具。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看国外啥火、定产品方向、搞品牌故事、写文案、做展会方案。 | ||
| 工作内容 | 查数据、看趋势、写品牌文案、跟设计师磨方案、弄展览设计、定营销点子。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊开发、跟设计部改图、向市场经理汇报、和外贸同事同步信息、偶尔帮销售写材料。 | ||
岗位职责：
1. 收集市场数据，分析国际市场流行趋势，制定产品开发方向。
2. 制定品牌策略，建立品牌(策划品牌故事，撰写文案，配合设计师完成品牌创立)
3. 设立产品营销方案(包括展览展示设计方案，营销策略制定)
任职要求：
1. 本科学历以上，营销策划、英语等相关专业毕业;英语沟通良好，英语专业需要专八证书;
2. 5年以上工作经验，其中至少2年以上2外贸行业营销策划经验;硕士应届生亦可;
3. 文字功底好，沟通能力强。
| 制定目的 | 销售是公司命脉，怕大家松懈拖后腿，想让每个人更专业、更用心、更抱团干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有销售岗，包括主管和新员工，管接待客户、登记信息、复盘总结、日常考勤这些事。 | ||
| 职责分工 | 经理带头听讲解、查登记本；主管盯新人、带团队；行政查考勤、发通报；全员互相提醒监督。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到早退旷工；不准登记信息糊弄了事；不准接待完不写反思；不准穿拖鞋上班。 | ||
| 检查与监督 | 每月查登记本和反思本，经理月底打分；没交的扣绩效，连续两次约谈；下月1号前完成上月考核，结果贴公告栏；抽查业务时答不上来要补训。 | ||
房地产销售经理职责(管理方法)
狠抓常规，捆绑管理，整体提高
销售管理工作是企业的中心工作，销售质量是企业的生命线。科学的管理是提高销售质量的保证。“狠抓常规，捆绑管理，整体提高”就是我的团队采取的行之有效的科学管理认识方法，下面结合我团队实际谈谈我的管理方法。
一、 销售团队管理
有一支高素质的销售队伍是做好销售工作的重要保证。加强置业顾问的管理，是规范团队销售的行为，提高置业顾问的必备条件。
1、 企业领导遵照“抓班子，带团队，强素质，树形象”有十二字方针，坚持深入一线听置业顾问给客户的讲解，不断发现总结销售工作中的问题，及时给予指导;
2、 全体员工实行坐班制。
| 设立背景 | 天津公司要推品牌和产品，得有人专门搞市场方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做市场方案，从想点子到落地执行再到总结，全包圆。 | ||
| 工作内容 | 写策划、盯执行、找热点、聊媒体、跑渠道、收信息、提建议。 | ||
| 协作关系 | 对外跟媒体和异业伙伴谈合作，对内跟产品、设计、运营对接，向市场总监汇报，常开协调会。 | ||
职位描述：
1、根据天津公司品牌和产品定位，独立负责市场方案的策划、计划制定、跟进执行、结案;
2、挖掘用户需求、市场热点与产品的契合点，熟悉三方财富营销特点，有较强的市场洞察力;
3、与合作媒体、高端异业渠道保持良好的沟通，并善于拓展新的合作渠道，随时了解市场状态，收集市场信息;
4、同时负责外部的市场资源谈判沟通，内部项目对接协调，能为产品市场宣传、推广提供更好的建议与策略。
任职资格：
1、本科及以上学历，有2年以上市场推广活动策划经验，拥有一定的媒体、市场渠道及人脉资源;
2、熟练使用ps、coreldraw、pagemaker等相关软件，可独立完成海报，h5的相关设计;
3、较强的统筹、沟通与组织协调能力，善于交际沟通，表达能力强，并具有较强的时间管理能力;
4、善于结合社会热点策划活动，掌握媒体的应用思路和技能，关注三方财富行业，并有自己的独特认知。
| 设立背景 | 华南市场要拓展快消母婴数码这些行业 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做项目，设计方案，维护客户，把控质量 | ||
| 工作内容 | 跟总监跑业务，理客户需求，写方案，带人执行项目，做研发支持 | ||
| 协作关系 | 向部门总监汇报，跟当地业务同事一起维护客户，和支撑团队远程配合，偶尔出差 | ||
职位描述：
职责描述：
1. 配合部门总监，开拓华南地区的快消、母婴、数码3c等行业的市场研究业务
2. 梳理和引导客户需求，独立设计项目方案，与当地业务同事一同维护客情
3. 带领团队完成当地项目的执行与交付，配合部门总监管理项目质量做好风险把控
4. 配合部门总监开展一部分的研发工作，协助提升团队整体的专业度和研究深度
职位要求：
1． 本科及以上学历
2． 3年以上市场研究工作经验，有fmcg客户服务经验，有kantar、nelson、ipsos、gfk等市场研究公司工作经验者优先；有零研或者consumer panel研究经验的人选优先
3． 良好的团队管理和项目管理能力
4． 沟通主动，具备优秀的沟通技巧，能够适应与部门内各个支撑团队的远程沟通，不排斥出差
5． 英语书面与口语表达能力良好
| 设立背景 | 公司要卖房子得先想清楚怎么卖，得有人专门琢磨这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做项目前期调研、写营销方案、帮销售组达成目标。 | ||
| 工作内容 | 写方案、做市场调研、收政策信息、维护数据、对接广告公司。 | ||
| 协作关系 | 跟销售项目组天天联系，听策划部领导安排，和广告公司来回沟通。 | ||
职位要求：
1.文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；
2.具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；
3.善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心；
4.能熟练使用专业办公软件；
5.熟悉房地产策划、营销、推广的各个环节；
6.能对项目提出有效的的营销方式方法；
7.热爱房产营销策划工作，对营销策划有独到见解，创意、方案能力强；
8.具备良好的团队合作精神，良好的悟性，有韧性、能够吃苦、积极向上。
| 设立背景 | 公司接了sap项目，得有人管销售和财务模块的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售营销团队，盯项目交付质量，推创新点子，跟客户高层打交道。 | ||
| 工作内容 | 管顾问分析师小组，检查交付物，组织内部分享，写方案，开会聊需求。 | ||
| 协作关系 | 向sap实践线负责人汇报，跟售前、技术架构师一起干活，常找客户采购和财务部对接。 | ||
| 设立背景 | 老板电器要搞活动推广，得有人专门盯全年计划和落地执行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全年活动怎么推，从策划到总结再到全国复制，一个都不能少。 | ||
| 工作内容 | 写全年计划表、盯节点进度、给销售做培训、控费用、做活动复盘、整理案例发全国。 | ||
| 协作关系 | 跟各大区销售、总部市场部、广告公司打交道，向市场总监汇报，线上对齐 线下开会 邮件留痕。 | ||
岗位职责：
1、策划当地运营中心全年活动推广计划;
2、完成对全年各个节点的活动规划，有时间、有节点、有落地责任人;
3、对各个分公司的销售人员进行活动推广的培训;
4、熟悉推广活动相关流程，或在第三方咨询团队参与过10场以上推广活动支持;
5、推广费用的控制，对各大区推广费用及总部推广费用的规划及控制 公司各部门、广告公司 零售量 完成全年推广计划，形成ppt;
6、各类推广活动的总结，监控全年各类推广活动的全过程，并总结各节假活动及厂购会等全国联动的大型活动;
7、将总结出来的案例，全国推广 公司各部门 总结 完成对活动的总结、全国推广。
任职要求：
1、两年以上品牌推广经验;
2、能独立策划可落地的推广方案;
3、能独立完成全年推广活动策划;
4、熟悉行业主流推广形式的操作方式;
5、熟悉本行业渠道结构及运作模式;
6、能使用基本的图型软件。
| 设立背景 | 公司要推新保险产品，得有人专门搞开发和报告。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做产品开发、写报告、提佣金建议、算分红数据。 | ||
| 工作内容 | 写产品开发报告、做市场调研、写调研报告、提费用建议、测红利数据、提分红建议。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部门聊渠道需求，跟精算同事核数据，向部门领导汇报，配合市场部改方案。 | ||
产品开发岗-精算部职责描述:
1、各销售渠道产品的开发及产品开发报告的撰写
2、各渠道产品的市场调研及调研报告的撰写
3、产品佣金、费用政策相关建议的提出
4、红利演示数据的测算及产品分红政策的建议
5、领导交办的其他工作
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，优秀院校可放宽至本科，保险、精算等相关专业。
2、1年及以上精算或相关专业工作经验，优秀亦可;具备精算基本专业知识，熟练使用excel、word、powerpoint，熟悉精算产品建模。
最低专业技术等级:公司专业评级c1及以上。
3、对中国寿险市场、保险产品有一定了解。
| 设立背景 | 政府和开发商需要工业咨询，公司得有人专门做这个事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉工业咨询单子，带项目组，帮公司拿工业类业务。 | ||
| 工作内容 | 找政府和开发商谈合作，写方案，开会，做ppt，盯项目进度。 | ||
| 协作关系 | 跟咨询团队同事一起干活，向总监汇报，和各地jll办公室配合，偶尔带小团队。 | ||
| 设立背景 | 公司接了客户调研项目，需要有人盯进度、保质量、传话给客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 当客户和公司之间的传话人，盯项目别出错，保证报告按时交、数据准。 | ||
| 工作内容 | 看问卷逻辑、核对数据、写简报、改ppt、催供应商、填系统单子、开项目会。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理和总监安排，跟分析师一起干活，和客户开会聊需求，找设计做图，问it要权限，催供应商交材料。 | ||
| 设立背景 | 公司做环保项目得先摸清政策和地方法规，不然没法开工。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找政策、查法规、跑地方做调研、写可行性报告、给领导提建议。 | ||
| 工作内容 | 收政策文件、查最新法规、跑现场看情况、整理资料、写报告、填表格、发反馈。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理或总经理汇报，跟法务核条款，和市场部共享数据，配合工程部看场地，偶尔帮行政归档。 | ||
岗位职责：
1、负责项目相关政策环境信息以及法律法规条文的收集、项目地区可行性调研并制作成可行性报告;
2、及时更新与项目相关的行业性、国家、地区政策及最新法律法规、优惠政策，且第一时间反馈到公司决策层;
3、协助决策层完善健全公司信息管理体系，确保信息管理体系能准确支撑相关项目的运转;
4、能根据信息的采集以及调研的结果对于项目的可行性或突破性给予建议和数据支持;
5、完成上级交办的其他工作。
| 设立背景 | 公司要拓展市场，得有人带团队干活，管流程、盯计划、拉客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人干活、调方案、盯进度、维系客户、优化流程、做计划。 | ||
| 工作内容 | 开例会、改策划、写月度计划、跟执行、跑客户、填报表、整制度。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，和销售、市场、客服同事常碰头，跟合作方打电话约见面，帮下属解决卡点。 | ||
性别:不限
岗位职责：
岗位职责:1、发挥领导作用，指导及协调员工工作;2、根据实际情况，调整策划和具体实施，以及评估运营状态;3、工作态度上发挥表率作用，与部门员工、其他部门、合作机构保持良好的沟通与联络;4、对部门工作的制度、流程不断更新完善，对工作运行状况的管控、监督作用;5、部门月度、季度、年度工作的计划，跟进、执行计划，不断完善流程;6、开拓新的市场及客户资源，维护已有客户资源;7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、工商管理、行政管理、人力资源管理、金融等相关专业，专科以上学历;2、具有较强的策划、沟通协调、团队管理、协作能力;3、团队意向较强、具有较强的责任感及执行力，能够承受较大压力，能适应出差;4、具有良好的商业合作、谈判技巧及相关管理经验。
| 设立背景 | 公司要搞新楼盘，得有人管前期策划和卖房全过程，不然项目没法推进。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目从调研、策划到卖房的整条线，还要盯设计和推广，确保能卖得动。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研、写策划方案、审推广预算、开部门会、签文件、汇报进度、盯指标完成情况。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，带营销策划部经理，跟公司所有部门打交道，还要对接广告公司、媒体、设计院和政府部门。 | ||
| 设立背景 | 公司要推补贴活动，得有人专门盯品牌增长和钱花得值不值。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定品牌活动方案，管补贴怎么发，拉销售额，抢市场份额，算投入产出账。 | ||
| 工作内容 | 写月度活动计划，分析用户需求，做品牌运营动作，盯新客老客数据，复盘销售合作效果。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰，和各资源方一起搞项目，向业务负责人汇报，用会议和数据表配合别人。 | ||
工作职责：
1、根据公司补贴政策制定品牌月度活动运营方案，合理输出补贴策略，为品牌销售额增长、市占及资源投入产出效率负责;
2、基于用户需求分析，结合连锁品牌特征，制定品牌运营方案，提升新客留存、老客活跃，最终达成交易额增长及市占目标;
3、与各资源方对接协同，协同品牌合作的项目，打造区域品牌品类行业标杆;
4、与销售团队配合，重点运营品牌的合作分析，数据复盘;
任职要求：
1、五年移动互联网线上运营经验，包括商家运营、用户运营、品类运营，有亮点项目成果者优先;
2、具备强大的自我驱动力，思维逻辑清晰，喜欢突破创新，结果导向，极强的执行力和使命感;
3、对数据敏感度高，善于发展数据问题并优化方案，从实践中总结提炼方法论，根据品牌特性快速变通;
4、良好的沟通和理解能力，注重团队协作，善于换位思考，跨部门沟通;
| 设立背景 | 公司要对外宣传，得有人管网站和微信公众号，不然信息没人看没人知道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好公司网站和微信公众号，让内容及时更新，让大家看到最新消息。 | ||
| 工作内容 | 改网站文字图片，发微信推文，排版加图，检查有没有错别字链接坏掉。 | ||
| 协作关系 | 听市场部主管安排，跟设计同事要图，找技术同事修网站bug，偶尔帮行政发通知。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司网站的运营管理网站内容更新；
2、负责公司微信公众号的运营推广根据公司情况及时发布微信信息；
3、完成领导交给的其它相关工作任务。
职位要求：
1、计算机相关专业专科及以上学历；
2、熟练运用ae或其他相关视频编辑软件者优先；
3、具备良好的语言及文字表达能力，反应迅速，条理清晰，善于分析总结；
4、你不需要有太高的学历，也不需要有太过人的技术，只需你有一个踏实勤奋肯学的心；
5、熟悉网站及微信推广运营者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限