| 设立背景 | 公司要盯销售情况，得有人天天看日报周报，不然老板不知道卖得咋样。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售报表，做数据处理，给业务部门出分析结果，帮大家看懂数字。 | ||
| 工作内容 | 查销售员日报，汇周报，做表格，算数据，改excel，交领导要的东西。 | ||
| 协作关系 | 跟销售员要报表，听业务部门提需求，向直属领导汇报，和运营偶尔对数。 | ||
销售数据分析师 北京招彩旺旺信息技术有限公司 北京招彩旺旺信息技术有限公司，招财狗，招彩 职位职责:
1)检查销售员每日的日报表，定期汇总周报表及其他各类报表
2)根据业务部门的需求，进行数据相关的处理及分析工作，并提供相应的分析产出;
3)完成领导交待的其他工作
任职条件:
1)本科以上学历
2)对数字敏感且精通excel
3)有一定的互联网或助理方面经验
4)良好的沟通交流能力，良好的心理素质，责任心强
| 制定目的 | 怕教务乱套，想让招生考务学籍都顺起来，资料不丢不乱，老师学生都清楚自己该干啥。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管教务员，管招生录取、学籍档案、考务信息、教学计划这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任牵头定方向，教务员动手干日常，校办不定期翻记录看有没有漏项没填。 | ||
| 禁止行为 | 不准拖着不传招生考务消息，不准乱放学员资料，不准计划写了不执行，不准数据乱改乱删。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交上月资料归档表，主任抽查，漏一次扣绩效50，错三次调岗培训，9月起每月通报执行情况。 | ||
教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。
| 设立背景 | 公司要参加广交会和其他国际展会，还要管海外展厅和出口推广，所以得有人专门干这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管展会全流程，做推广资料，收客户和对手信息，写分析报告，帮政府补助申请。 | ||
| 工作内容 | 布展撤展、换展厅样机、做画册网站、记客户会谈、收竞对消息、写月度报告、整出口数据。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部对接客户信息，跟产品部协调样机，向市场经理汇报，配合财务做补助材料，和it一起维护网站。 | ||
1.展会支持。
(1)负责每年两届的广交会筹展、布展及撤展等相关工作。
(2)负责除广交会外其他国际性展会的筹展、布展等相关工作。
(3)负责海外展厅的规划与日常管理，及时对旧产品型号进行处理并更换新产品。
(4)负责展会样机的下单制作以及与相关部门的协调。
2.市场推广。
(1)编写出口产品画册等推广资料和出口电子产品目录制作等宣传资料。
(2)宣传网站的支持和维护。
3.市场管理。
(1)客户会谈纪要管理，对客户会谈纪要进行搜集、审查和备案工作。
(2)竞争对手资料的管理，及时收集市场、客户信息及竞争对手的相关信息，了解市场动态。
(3)会议纪要管理，部门周例会、月度经营分析会等重大会议的会议记录和整理工作。
(4)参考政府政策，提供相关的资料，政府补助申请资料的准备工作等。
4.市场分析。
| 设立背景 | 公司开了拜师平台，得有人带徒弟学房地产开发销售这些活儿。 | ||
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| 核心职能 | 带徒弟实操学习，教他们干房地产开发策划销售项目管理的活儿。 | ||
| 工作内容 | 填工作经历和证书、定拜师学费、选教学方式、一对一教徒弟、解答问题。 | ||
| 协作关系 | 跟徒弟天天打交道，有时招助理一起干，平台运营方管发布和对接，不汇报领导。 | ||
房地产开发/策划/销售/项目管理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘房地产开发/策划/销售/项目管理 师父
1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。
| 设立背景 | 公司要推自家app，得有人专门搞这事。 | ||
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| 核心职能 | 把app推给更多人用，让老用户常来，新用户变多。 | ||
| 工作内容 | 发推广、搞活动、盯数据、调策略、找合作方、看竞品动向。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、设计、技术同事一起干活，向市场主管汇报，和渠道方常联系。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司app的推广，通过网络和线下渠道进行推广；
2、专题活动的策划制定、执行、评估及改进，有效提升用户活跃度及新用户数量；
3、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略；
4、负责了解和分析市场动态，拓展和各类型合作伙伴，确保项目模式顺利进行；
5、熟悉各个渠道的市场动态及规则调整，负责对接跟进相关渠道信息；
6、关注市场竞品策略及动态，及时反馈及调整。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热爱互联网行业，能熟练操作常用的计算机软件；
3、具备一定的表达沟通能力以及良好的抗压能力；
4、为人诚实正直，对工作有激情，有上进心；
5、有互联网、直播软件、地推、销售经验者优先考虑。
员工福利：
1、五天工作制，每天工作7.5小时（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定节假 每周六
日休息 春节放假 年假）人性化考勤制度，加班调休。
| 设立背景 | 公司要往外接新物业项目，得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定目标、找项目、谈合同、写标书、做调研、推公司形象。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、建项目信息库、谈合同、写投标书、做市场报告、搞楼盘调研。 | ||
| 协作关系 | 跟上级领导汇报，和法务、运营、工程部门交接项目，跟同行交流信息，有时要跑现场。 | ||
岗位职责：
1、负责制定外拓业务年度经营目标和年度重点工作计划，并带领团队达成目标;
2、负责开展项目拓展工作，对外承接物业管理项目，并建立物业拓展项目的信息库和同业情况资料库;
3、负责前期物业合同的商务谈判、签署，与相关部门进行项目移交，对已承接项目进行书面评估，并进行过程跟踪和管理评估;
4、编制物业管理投标书，收集、分析、研究物业管理市场信息，编写物业管理方案及编写市场及楼盘调研等报告;
5、协助上级领导对公司进行形象推广。
| 设立背景 | 公司要管好物业项目，得有人盯日常经营和钱袋子，还要定规矩、保服务不掉链子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管物业项目日常运转，控服务质量和钱，建制度流程，带团队，对外联络政府和同行。 | ||
| 工作内容 | 做年度预算，订服务标准，查品质执行，调人员分工，签合同管归档，搞员工培训。 | ||
| 协作关系 | 向公司总经理汇报，跟财务、人力、法务部门常碰头，对接街道办、住建局、同行企业，信息共享、问题共解。 | ||
职责描述：
1、根据公司战略发展要求，全面负责所属物业项目的日常经营管理工作，制定物业年度资金预算，组织制定并完善物业服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施。
2、负责物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理，提升公司形象，实现公司品牌价值。
3、完善与建立物业各项规章，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、根据物业职能及物业规模，确定人事组织架构，岗位职责与部门人员工作调配，运筹、策划物业各项经营管理事务，指导监督各部门工作执行情况。
5、负责公司授权范围内的合同主要条款拟定、合同签订、合同履行跟踪、合同后评估等工作;负责督导做好物业相关合同的归档及保管工作。
| 设立背景 | 公司要拓展新地产项目，得有人牵头找地、谈合作、做分析。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新地块、做市场和财务测算、推动项目落地、搞定旧改类项目。 | ||
| 工作内容 | 跑土地市场、写分析报告、参与招拍挂、对接政府和开发商、整理政策文件。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，跟设计部、成本部、法务部一起开会，常和外部中介、街道办、开发商打交道。 | ||
职责描述：
1、能独立主持投资拓展工作，负责组织新项目拓展工作的开展;
2、具备丰富的招拍挂、投资并购和城市旧改实操经验，熟悉项目市场分析、财务分析、项目执行和运营模式等;
3、善于资源整合和团队管理，熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规;
4、有成功的投拓案例，熟悉旧改项目优先。
| 设立背景 | 公司做广告投放业务，需要有人帮商务盯客户和项目。 | ||
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| 核心职能 | 帮商务跑客户、管投放、整数据、催回款、对账开票。 | ||
| 工作内容 | 签合同、跟客户、调上下线、记数据、对账、开票、理应收款。 | ||
| 协作关系 | 天天跟商务打交道，还要找运营、渠道、财务一起做事。向商务经理汇报，配合他们把项目落地。 | ||
岗位职责：
1、协助商务进行客户拓展，如合同签订、客户对接，在需要的情况下与客户保持良好的沟通与联络;
2、根据需要完成项目投放过程中的调整，如广告投放上下线、投放标准调整等;
3、协助监控项目投放情况，整理投放数据，以便业务参考;
4、协同商务、运营、渠道、财务等部门进行财务对账、开票;
5、整理销售部应收款项，敦促商务按时回款;
6、定期梳理岗位工作流程，持续优化工作方法。
任职要求：
1、本科以上学历，英语4级以上;
2、具备良好的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力、做事认真负责;
3、对待工作能保持热情度，具有良好的耐心;
4、良好的团队合作精神;
5、熟练使用word、excel等办公软件。