| 设立背景 | 卖新楼盘和二手楼盘需要人手，公司得招销售来干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把房子卖出去，带客户看房，谈价格，签合同，收钱。 | ||
| 工作内容 | 准时上班，接待客户，带看房源，填资料，汇报进展，守规矩不摸鱼。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，跟同事换班要报备，有问题找经理协调，不私自联系甲方。 | ||
在制度职责大全区有很多的新楼盘及二手楼盘的销售买卖，而来做这些买卖的就要优秀的房地产销售人员来完成。以下整理了详细的房地产销售岗位职责，可供参考。
1.员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。
2.员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。
3.员工在工作时间应坚守工作岗位，接待来访，业务洽谈等应在洽谈区内进行。
4.上班时间不得吃东西或吸烟，不得高声喧哗、聊天。
5.切实服从上司作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。
6.必须按编排表当值，不得撞离职守、个人调离，调换更值时需经主管或经理同意。
7.必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。
8.必须发挥高效率和勤勉精神，对所从事的工作认真、负责、精益求精。
9.员工必须遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的道德。
10.不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。
11.员工禁止索取非法利益。
| 设立背景 | 公司要开发新市场和新品，得有人专门盯数据和调研 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞市场调研、分析消费者数据、研究行业动向、推新品、定渠道策略 | ||
| 工作内容 | 收市场数据、跑实地调查、做消费者问卷、看宏观政策、写报告、跟生产设计、盯销售数据 | ||
| 协作关系 | 和销售部、生产部、设计部天天碰，向总监汇报，带手下新人，帮其他部门查资料出点子 | ||
职责描述：
岗位要求：
1、具备数据分析和策略研究能力
2、具备良好的沟通协调能力
3、熟练使用office办公软件
4、适应出差
岗位职责：
1、收集并整理市场数据，配合实地调查，进行新市场开发研究报告
2、主导开展全国消费者调查，并对消费者调研数据进行研究和分析
3、收集并研究国家宏观数据，饮料行业数据和其他相关时事资讯
4、研究各方数据，主导开发新商品，跟进生产设计，制作上市渠道策略，分析销售数据
5、制定企画科年度工作计划，培养下属
6、协助其他部门相关工作
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验