| 设立背景 | 公司要教成人学英语，得有人带学员用华尔街方法 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教方法、管课程、推续报、开例会、写汇报、护环境 | ||
| 工作内容 | 上课讲方法、盯学员进度、到期前推新课、每周开会、填日报周报、擦设备理教室 | ||
| 协作关系 | 向服务主管汇报，和老师协调排课，跟销售交接新学员，帮前台处理突发问题，和it报修设备 | ||
职位描述：
we offer我们提供：
highly competitive salary有竞争力的底薪
full social welfare and complimentary medical insurance完备的社会保险及补充商业保险
highly professional training for the position完善的培训机制
free wse english training course 免费华尔街英语培训
paid annual vacation and award trips带薪年假及旅游
华尔街英语关注每位员工的成长，内部员工可以申请账号免费培训。
华尔街英语的课程和哈佛管理课程，期待您和公司一同成长和发展。
纯外企、全英文的工作环境，让你能力在工作中不断自我提升。
| 设立背景 | 公司发展快，人多了，得有人管招聘、考核、发工资这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个集团的人力资源工作。招人、定考核、搞激励、做规划，都归他管。 | ||
| 工作内容 | 看简历、安排面试、定绩效方案、算工资福利、写人力报告、办员工培训。 | ||
| 协作关系 | 向集团副总汇报。跟各子公司hr对接。和业务部门一起定用人需求。和财务部核对薪酬数据。和行政部配合办活动。 | ||
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业硕士及以上学历;
2、3-5相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有集团性企业人事工作经验者优先;
3、对现代企业人力资源管理模式及人力资源各个模块运作有系统全盘的了解和丰富的实践经验，可独立组织开展招聘、绩效考核、激励等模块工作。
4、具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，适应短期出差。