管理范文网 > 企业管理 > 工资科人员

工资科人员

时间:2026-10-26 15:20:28
本专题汇集多份工资科人员范文,分类齐全,帮助大家快速完成工资科人员范文的撰写、修改与优化,大幅节省资料查找时间,提升办公效率!
发布时间:2026-10-26
适用岗位:工资科人员、煤矿工人、安全管理人员
制定目的怕员工干活受伤生病,想让大家用上合适的防护用品,保护身体安全,别出事。
适用范围管所有一线干活的员工,管防护用品怎么买、发、存、用、换、废。
职责分工项目部编计划、发东西;技术部买货验货管仓库;人力资源及安全部审批监督;班组长盯员工戴没戴好。
禁止行为不能用过期破损的防护品;不能拿别的东西代替;不能把有毒环境用过的防护品带回生活区;不能不登记就乱领。
检查与监督项目部每月查佩戴情况,技术部每季盘库存,发现不合规当场纠正,二次再犯要通报,整改要在3天内完成,没完成扣部门月度分。

为了预防、控制和消除职业危害,保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益,确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实,根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委关于印发 的通知》(国经贸安全[2000]189号文)以及结合扬巴公司的实际情况,特制定本规定:

一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类:

1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时,根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品,当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。

发布时间:2026-07-05
适用岗位:工资科人员、人事管理员、劳动定额员
制定目的怕出安全事故,想让大家干活时更小心点,少出事,不出大事。
适用范围管分管的部门和活动,管建楼、改厂、有毒地方、消防这些事。
职责分工分管领导带头抓,各部门自己干,安全部门盯着查,出事了要追责。
禁止行为建新厂不配安全设施不行,消防不管不行,有毒地方不宣传不治理不行。
检查与监督每月自查一次,安全部每季度查一遍,月底前交报告,没交或乱搞就通报批评。

1、对分管范围及所开展活动的安全生产宣传、教育、管理负责。

2、在新建、改建、扩建的生产性建设工作项目论证立项过程中,坚持职业安全卫生、环保设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用。

3、加强楼堂馆所等经营性场所的安全管理,重点加强消防安全管理。

4、加强有毒有害作业场所的安全管理,重点加强尘、毒危害的宣传与治理。

5、负责相对责任事故的调查、处理。

6、参与安全生产综合检查;负责组织专项检查。