| 设立背景 | 公司搞新产品开发，得有统一技术标准管着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管技术标准这事。搜集旧标准，定新标准，发标准文件。管产品开发时的标准执行。 | ||
| 工作内容 | 找国标行标，写公司自己的技术标准，发标准文档。整产品资料，写设计流程规范。 | ||
| 协作关系 | 跟研发中心工程师天天碰。向研发总监汇报。帮研发同事改图纸、查标准、填表，一起过审。 | ||
岗位职责：
1、研发中心技术标准的搜集、制定和发布;
2、公司新产品开发中的标准化管理;
3、产品技术资料的整理、撰写，制定产品设计的规范化流程。
任职要求：
1、熟悉国家标准和行业技术标准，具备制定产品开发标准的能力;
2、熟悉技术文件的日常管理;
3、能够制定公司技术标准并进行审查监督，3年工作经验，电子行业做过技术标准的优先。
| 设立背景 | 公司要做女装，得有人管版房和工艺，不然打版乱套，生产出问题。 | ||
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| 核心职能 | 管版房日常，盯打版质量，改工艺问题，保生产顺当。 | ||
| 工作内容 | 审版挑毛病，调人力排进度，核料算成本，做技术资料，跟车缝流程。 | ||
| 协作关系 | 向设计部要款式图，跟生产部对进度，和纸样师、车工师傅天天碰，听老板安排。 | ||
技术经理 广州依丁服饰有限公司 广州依丁服饰有限公司，依丁服饰，依丁 职责描述:
1、精通版房管理、服装工艺及纸样制作，懂立裁、放码、核料核价，熟悉车缝技术和生产流程，并具备全面管控能力;
2、审版经验丰富，能指出款式结构设计上的不足并具备改进工艺流程及解决生产中各种工艺技术问题的能力。
3、负责对接设计部、生产部的工作，协调公司内部与产品开发生产相关的职能部门间工作;
4、跟进、控制版房的生产进度和品质状况，合理调度版房的人力分配。
岗位要求：
1、5年以上女装品牌服装版房管理经验工作经验;
2、熟悉电脑操作，熟练操作各种服装软件;
3、精通服装缝制工艺、制单及技术资料的制作与审核;
4、具有良好的计划、组织、协调、控制能力。
| 设立背景 | 公司做led灯条生产，smt线经常出问题，得有人盯工艺和设备。 | ||
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| 核心职能 | 管smt产线工艺稳定，修设备异常，改不良品，保灯条质量不掉线。 | ||
| 工作内容 | 调锡膏印刷参数，查回流炉温度曲线，分析焊点不良，画简单cad图，写维修记录。 | ||
| 协作关系 | 跟产线组长天天碰头，向制程主管汇报，帮pe改图纸，和设备组一起调机器，偶尔找采购问材料问题。 | ||
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上smt行业工作经验，熟悉smt生产设备及工艺流程，对各工序制程熟练精通;
2、熟悉l/b全制程工艺要求，会进行异常分析，不良问题的改良;
3、熟练掌握电子和光学的基础知识以及测试设备、仪器仪表的使用，对灯条有维修分析能力;会使用auto cad制图软件等常用工具;
4、对技术设计缺陷的产品有一定的分析能力并能提出改进意见;
5、有耐力、能吃苦，具有较好的沟通和团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要造电机，得有人懂结构和加工，不然图纸画不准。 | ||
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| 核心职能 | 画电机结构图，编加工工艺，改手工件。不懂这个，零件做不出来。 | ||
| 工作内容 | 用cad画图，用proe建模，看加工流程，动手做样品，改图纸小问题。 | ||
| 协作关系 | 跟车间师傅问加工难点，向主管交图签字，和采购说零件要求，偶尔帮生产调夹具。 | ||
任职要求描述:1、两年或以上机械设计或绘图相关经验，熟练使用cad及proe软件
2、优秀应届生亦可考虑
岗位职责描述:1、熟悉机械结构制造，加工及工艺编制。2、对电机制造和电机结构了解。3、动手能力强，能独立完成手工件的制作和修改。